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為著力提升全行內訓師實戰授課能力，進一步深化內訓師梯隊建設，充分展現前期課程集中開發成果，近日，宜興農商銀行舉辦第二屆“我來說好課”內訓師主題活動。總行黨委成員、部室中層干部、全體內訓師參加了本次活動。
聚焦“提煉”這一主旨，明確行內培訓新導向。針對授課對象為新崗位、新員工，6月初由該行人力資源部牽頭，各條線從崗位全流程角度，高度提煉業務知識、工作技能、實踐經驗，商定初級課程體系。緊扣“提質”這一關鍵，打造課程建設新框架。6月份，全行70多名內訓師，經過思想碰撞，反復研討，用自己的智慧經驗集中輸出了40門優質課程。圍繞“提優”這一目標，凝聚多維育人新合力。近日，內訓師分組選派代表上臺“說好課”，由該行黨委成員組成評審團“評好課”。
活動現場氛圍熱烈，內訓師代表們同堂競技，表現搶眼，最終“評大獎”選出了8門優秀課程，以及一個最佳組織獎。
最后，該行董事長楊滿平作總結發言。他對內訓師團隊的精彩展現給予充分肯定，他強調，內訓師是推動該行可持續發展、推進該行業務持續創新的重要力量，聚焦資源突出錘煉內訓師的綜合能力，強化其培訓教育工作應當擺在突出位置。為此，他提出三點希冀：一是緊扣業務實際，提升課程適用性；要繼續抓好業務性課程開發，時刻關注業務適用場景變化。二是提升課程質量，重視實踐檢驗。要積極借鑒優秀經驗，并將之付諸實踐，從實踐中檢驗課程理論的可操作性，從理論中來，到實踐中去。三是加強課程運用，助推成果轉化。要樹立“培訓是生產力”這一指導思想，進一步完善考核機制，集全行之力將培訓教育工作做深做實。
本次活動是對內訓師的一次大規模課程檢驗，宜興農商銀行希望全體內訓師借此契機，在堅持提升自我的同時，將更多更完善更全面的課程充實到課程庫中來，為該行高質量可持續發展貢獻智慧力量。
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