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2022年高淳農商銀行社會招聘簡章
江蘇高淳農村商業銀行是中國銀保監會批準成立的地方性金融機構，下轄27個營業網點，是高淳地區存貸款規模最大、網點布局優勢最強、服務層面最廣的金融機構，具有良好的品牌形象。
未來有你，一路同行！江蘇高淳農村商業銀行2022年度社會招聘正式開啟，5個崗位虛位以待，現誠邀國內外優秀人才加盟，期待與您同發展，共成長！
一、招聘崗位及職責
本次招聘員工5名。具體要求如下：
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崗位及人數
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具體崗位要求
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崗位職責
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小微團隊主管
1名
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目前為銀行在職人員，團隊主管從事銀行工作（正式編制）滿3年，具備1年以上團隊管理經驗。
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負責小微營銷團隊中長期規劃和年度經營計劃并組織實施；
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負責小微營銷團隊人員管理；
3.從事小微金融客戶經理工作，負責開展轄區內小微貸款拓展、調查、發放、維護和貸后管理等業務工作。
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小微客戶經理
4名
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目前為銀行在職人員，客戶經理從事銀行小微業務工作（正式編制）滿2年，以往營銷業績突出。
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負責開展轄區內小微企業、個體工商戶、農戶貸款營銷、推廣、拓展工作；
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負責客戶的貸款申請和調查分析工作；
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負責貸款發放、維護及貸后管理工作；
4.進行業務宣傳并接受客戶咨詢。
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二、招聘對象及條件
1.境內外高等院校全日制本科及以上學歷人員，符合對應崗位相關要求。
2.小微團隊主管年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）；小微客戶經理年齡不超過32周歲（1990年1月1日以后出生）。
3.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為。
4.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
5.具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質，參照公務員錄用體檢通用標準相關規定。
6.符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求，符合本行履職回避相關規定。
7.特別優秀者條件可適當放寬。
三、招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括以下環節：
（一）報名和初選
1.報名截止時間：2022年3月10日24點。
2.初選截止時間：2022年3月18日17點。
（二）資格復審與面試
本行將組織資格復審、筆試和面試，資格復審不合格的，取消筆試資格；通過資格復審的，統一通知進入下一環節。相關審核材料需提供原件及復印件，復印件請自留底稿，恕不退還。
（三）體檢、背景調查和錄用
本行將組織體檢和背景調查，結合綜合成績擇優錄用，并按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權不聘或解聘。
四、注意事項
1.本行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
2.本行有權根據崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
3.招聘期間，本行會通過電話、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
4.了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“高淳農商銀行”微信公眾號。
5.本次招聘工作接受社會監督。
咨詢電話：025－57331010。
監督電話：025－57305110。
本簡章由江蘇高淳農村商業銀行負責解釋。
鄭重聲明：高淳農村商業銀行招聘考試無指定考試輔導書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。在社會招聘過程中，本行不會向應聘者索取任何賬戶信息，請提高警惕，謹防受騙。
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