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根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，為更好選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員（事業編制）75名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《2026年泗陽縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年3月25日至2008年3月29日之間出生）。依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至43周歲，計算方法不變。
（六）符合《崗位簡介表》中崗位要求的招聘條件。
1.招聘條件中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年8月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”等基層服務項目的志愿者，如參加基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2026年畢業生崗位。
2.招聘條件中的“在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵”，是指在國家統一招生的普通高校上學期間或者畢業后入伍服役滿5年的已退役士兵。
3.本次招聘原則上不設戶籍限制。應聘殘疾人崗位（06崗位）的，需具有宿遷市戶籍或為宿遷生源，并持有有效期內的殘疾人聯合會核發的《中華人民共和國殘疾人證》。
4.招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。專業參考目錄中沒有的專業，如有院校開設并且有事業單位需要的，已列入招聘條件的“專業”要求之中。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。
專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
5.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2026年8月31日。
6.技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按照大專、本科學歷報名應聘相應崗位。
7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（七）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生；
2.2026年9月29日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
3.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名和資格初審、筆試、專業測試（04崗位）、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
（一）發布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過泗陽縣人民政府網（http://www.siyang.gov.cn）向社會公開發布招聘信息。
（二）網絡報名和資格初審
1.報名方式及時間
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過網絡進行。
報 名 網 站：泗陽縣人民政府網（http://www.siyang.gov.cn）。
報名、照片上傳時間：2026年3月25日09:00—3月29日16:00。
資格初審時間：2026年3月25日09:00—3月30日16:00。
陳述和申辯時間：2026年3月25日09:00—3月31日12:00。
初審異議處理時間：2026年3月25日09:00—3月31日16:00。
繳費確認時間：2026年3月25日09:00—4月1日16:00。
2.報名相關注意事項
（1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
（2）應聘人員只能用有效期內的第二代居民身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，報名期間，可以改報符合資格條件的其他崗位。
（3）面向殘疾人崗位（06崗位）的筆試開考比例為1:2，其他崗位的筆試開考比例為1:3，對報名成功人數達不到開考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員，可在2026年4月2日09:00—12:00登錄報名網站改報其他符合條件的崗位。
（4）按照各招聘崗位履職的身體條件要求，以及本次面向殘疾人專項招聘崗位的殘疾情形要求，參加應聘的殘疾人在佩戴輔具情況下，應可以閱讀普通紙質試卷并直接用筆作答。
（5）泗陽縣人力資源和社會保障局將按照本公告及有關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見（最后一天報名的應聘人員應及時查詢）。如對初審意見有異議，可在規定時間內提出陳述和申辯，聯系電話：0527—85271823，逾期視為無異議。
（6）通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可聯系辦理筆試費用減免事宜，聯系電話：0527—85271823。
（7）通過初審并完成繳費確認的人員，方視為報名成功。繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消且未改報或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
（8）報名和資格初審有時間差，應聘人員應盡早報名，并及時關注初審結果和繳費狀態。規定時間內未在網上提交報名信息、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（9）應聘人員網絡報名后，應保持網上報名所填聯系號碼正常使用和暢通，因應聘人員個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由應聘人員個人承擔。
3.網上打印筆試準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2026年4月15日09:00起登錄報名網站下載、打印筆試準考證。打印中如有問題可咨詢：0527—85271823。
（三）筆試
筆試由泗陽縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
筆試時間：2026年4月18日09:00—11:30，筆試地點及具體安排見準考證。
筆試內容：管理類崗位、通用類專業技術崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》。
通用類專業技術崗位中的法律類、計算機類、經濟類（會計、審計）、經濟類（統計、其他經濟）崗位的試卷內容各不相同。“其他專技類”崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《崗位簡介表》中“崗位類別”欄。
考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書。
應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的第二代居民身份證（須與報名時姓名、公民身份證號碼相一致），按照規定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
應聘人員可通過身份證號和準考證號到原報名網站查詢筆試成績。
本次公開招聘應聘人員的考試（含筆試、專業測試、面試）成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，但對專業測試、面試時形不成競爭的崗位（指實際參加專業測試、面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），專業測試、面試成績需達到該項考試總分的60%為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
（四）專業測試（04崗位）
04崗位根據應聘人員筆試成績從高分到低分按照該崗位招聘計劃數6倍的比例確定進入專業測試人選，如人數不足6倍的，按實際進入人數組織專業測試。
專業測試由泗陽縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織實施，測試時間、地點在泗陽縣人民政府網另行公告。
專業測試為筆試形式，測試內容為服務器與數據庫、信息安全、融媒體與廣電技術相關知識。專業測試成績在泗陽縣人民政府網公布。
筆試和專業測試結束后，排名成績按下列規則計算：04崗位排名成績＝筆試成績×40%+專業測試成績×60%；其他崗位排名成績＝筆試成績。
（五）資格復審和面試
1.資格復審
在考試成績合格人員中，根據排名成績從高分到低分，按崗位計劃招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定參加資格復審人選；如人數不足3倍的，按實際進入人數確定參加資格復審人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
泗陽縣人力資源和社會保障局在面試前對面試人選進行資格復審，時間、地點在泗陽縣人民政府網另行公告。資格復審時，應聘人員須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的招聘條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2026年普通高等學校應屆畢業生需提供身份證、學生證、學歷學位證書（所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等學校畢業生就業協議書》），以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。
（2）其他人員（含在職人員）需提供身份證、學歷學位證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。
留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明；公務員還需提供《公務員登記表》或《公務員錄用審批表》；事業單位在編人員還需提供與單位簽訂的聘用合同；基層服務項目人員還需提供服務期滿且考核合格相關材料；退役軍人還需提供退役證。
應聘人員提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供審核，資格復審結果當場告知。應聘人員對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述和申辯，逾期視為無異議。如有復審不通過、考生放棄等原因出現缺額的，在應聘同崗位的考試成績合格人員中按排名成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程。
應聘人員在資格復審通過后需繳納面試費用100元，資格復審完成后，面試人員名單在泗陽縣人民政府網公布，名單公布后不再遞補。
2.面試
面試由泗陽縣人力資源和社會保障局統一組織實施，面試時間、地點以面試通知書為準。面試采取結構化面試形式，面試成績當場告知應聘人員。
3.總成績計算規則
04崗位總成績＝筆試成績×30%+專業測試成績×40%+面試成績×30%；其他崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
（六）體檢
在考試成績合格人員中，根據應聘人員總成績從高分到低分按崗位計劃招聘人數1:1的比例確定體檢人選。04崗位若總成績相同，專業測試成績高者優先，仍相同的，筆試成績高者優先，依舊相同的，另行組織考試確定；其他崗位若總成績相同，筆試成績高者優先，仍相同的，另行組織考試確定。
體檢工作由泗陽縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢時間在泗陽縣人民政府網另行公告。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，中組部、國家衛健委對有關項目檢查標準已經調整的，按新標準執行。應聘殘疾人崗位的殘疾情形，按崗位要求執行。體檢費用應聘人員自理。
體檢合格人員作為考察對象。
（七）考察
考察工作由招聘部門（單位）組織實施，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
考察工作結束前，考察對象中的在職人員須提供原單位出具的《同意報考證明》（事業在編人員還需主管部門同意），若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》，未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
（八）公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單在泗陽縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘部門（單位）按程序辦理聘用相關手續；反映的問題經查實后影響聘用的，由招聘部門（單位）取消聘用資格。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺的，在本崗位考試成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
對公示期滿無異議人員，招聘部門（單位）按照人事管理權限向縣事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。除依法依規解除聘用合同外，被聘用人員應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
自2018年1月1日起，應聘人員在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他事項
（一）招聘崗位要求的中共黨員（含預備）身份、學歷（學位）證書等條件，除本公告有特殊要求的，須于報名開始之日前取得。
（二）擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我縣事業單位的資格。
（三）其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
（四）本次公開招聘有關信息、公告等在泗陽縣人民政府網政務公告欄發布，請應聘人員密切關注。
政策、網上報名技術咨詢電話：0527—85271823（泗陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
監督電話：0527—85232881（泗陽縣紀委監委派駐第二紀檢監察組）
附件：
原標題：2026年泗陽縣部分事業單位公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202603/06692b61fe7f458994d7f5c36b270636.shtml
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