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現因公司業務發展需要，特面向社會公開招聘工作人員5名，相關招聘事項公布如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國;品學兼優，綜合素質和發展潛力好，無國(境)外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限;
(二)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(三)遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分;
(四)實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;
(五)法律法規規定的其他條件。
二、招聘崗位、人數及具體要求
詳見《2026年長三角金融研究院招聘職位表》
三、報名與資格審查
(一)報名時間：2026年3月4日9:00-3月18日17:00;
(二)報名方式：采用網上報名的方式，網上報名鏈接為：www.szgthr.com;
(三)報名材料：主要包括以下材料：①應聘者身份證;②各階段學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、國外學歷學位認證書(需在報名截止前獲得);③參保以來的社保繳納證明(或勞動合同);④其它相關證書及證明材料。請務必保證提供材料的真實性和完整性，如發現報名材料虛假，將取消報名資格，后果由應聘者自負;
(四)每位應聘者限報一個崗位。
四、考試測評
筆試或人崗相適性測評開考比例為1:5，如達不到開考比例的，則按照1:5的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位。在筆試或人崗相適性測評合格分數線以上根據成績從高到低按1:5的比例確定進入面試人選名單，如達不到比例則按照實際人數進面。
(一)筆試或人崗相適性測評
1、筆試時間地點另行通知，如聯系不到者，視作放棄;
2、人崗相適性測評主要根據畢業院校、學歷、工作經驗、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評;
3、筆試或人崗相適性測評成績和進入面試人員在“相才聘”網址公布。
(二)面試
1、進入面試環節的應聘人員，需攜帶報名材料原件進行資格審核，審核不合格者，將取消面試資格,視崗位實際情況增加專業能力測試;
2、面試時間地點另行通知，如聯系不到者，視作放棄;
3、面試成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入，以60分為合格分數線，面試不合格者不計算總成績;
4、經招聘工作小組判定有必要的特殊崗位，可增加二面，以筆試或人崗相適性測評和一面綜合成績為依據，按照1:5的比例進入二面。
(三)總成績計算
1、總成績按筆試或人崗相適性測評30%和面試70%計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，增加二面的崗位則以二面成績為最終總成績;
2、如總成績相同的，以面試成績高者在前;
3、總成績及進入體檢名單在“相才聘”網址公布。
五、體檢
按總成績從高分到低分，根據招聘計劃人數1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應聘者自理。
六、考察、性格測評及背景調查
通過考試并體檢合格的應聘者將進入考察、性格測評及背景調查環節，因應聘者體檢、政審不合格、性格測評不通過、背調不通過以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按總成績(復試成績)合格線以上從高分到低分的順序進行替補。
七、錄用
經考試測評、體檢和考察，擬錄用的應聘者名單在“相才聘”網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續。應聘人員一經錄用，將與用人單位簽訂勞動合同，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘者本人負責協商解決。
八、紀律與監督
應聘人員須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消面試和錄用資格，并追究相關人員的責任。
九、本簡章由長三角金融研究院負責解釋
咨詢電話：0512-65885299。
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原標題：2026年長三角金融研究院招聘簡章
文章來源：https://www.szgthr.com/#/recruite?id=a366b58c38cd4003befcfeb403fccc8c&isSoe=1
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