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2026年國家公務員考試中，中國人民銀行計劃招錄2780人，其中四川省份的招錄名額在全國各省中位居首位，占比約8%。從整體規模來看，人行2026 年國考計劃錄用公務員較上一年度減少23.9%，在國考總招錄人數中的占比為 7.3%。從數據分布不難發現，2026年人行的招錄范圍覆蓋了全國絕大多數省份，基本實現各省均有崗位投放。
自納入國家公務員考試招錄體系以來，中國人民銀行已躋身國考第二大招錄單位行列，僅次于稅務系統，其招錄呈現出多方面顯著特征：
首先是招錄規模與崗位類型優勢。人行國考招錄不僅整體規模龐大，且崗位細分類型豐富，能滿足不同專業背景考生的需求。從招錄群體來看，應屆畢業生是主要面向對象，但報考條件并非僅限應屆群體——需要特別說明的是，人行崗位表中對應屆生的標注僅為“應屆高校畢業生”，并未限定為26年應屆。
這意味著，從報考資格來看，24-26屆的畢業生均有選擇空間，同時社會在職考生也能找到不少符合自身條件的崗位。
其次是學歷與專業門檻明確。結合近兩年來人行國考職位表的信息不難發現，其學歷門檻主要集中在“本科及以上”與“碩士研究生及以上”兩個層次，具體要求因崗位職能不同而有所區分。
專業需求方面，因崗位工作內容差異，人行對報考者的專業要求也各有側重：從26年招錄崗位表分析結果來看，經濟金融類專業是此次招錄的“熱門專業”;除此之外，漢語言文學類、新聞傳播學類、管理學類等專業的考生，也能找到數量不少的可報考崗位。
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