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因工作需要，我校面向社會(huì)招聘9名編外勞務(wù)派遣員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。
二、招聘崗位及報(bào)名途徑
見(jiàn)附件1崗位表。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年9月18日16:00。
2.報(bào)名方式：本次招考報(bào)名采取電子郵件方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員下載附件2《常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣員工報(bào)名表》，在報(bào)名截止時(shí)間前通過(guò)電子郵件提交報(bào)名表及“崗位要求”的相關(guān)材料至指定郵箱，郵件發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位代碼+姓名”格式注明。
3.資格初審結(jié)果通知：2025年9月22日16:00前，我校將通過(guò)郵件回復(fù)方式通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，未收到郵件通知的即為未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注個(gè)人報(bào)名時(shí)使用郵箱。
4.人事處報(bào)名咨詢電話：0519-86335039，李老師。
四、考核
1.參加考核的人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件。
2.崗位1、崗位2資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)小于等于20人，考核方式為非結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格;
崗位1、崗位2資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于20人，考核方式為筆試+面試，筆試成績(jī)根據(jù)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，面試為非結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
3.崗位3至崗位6資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)小于等于10人，考核方式為非結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格;
崗位3至崗位6資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于10人，考核方式為筆試+面試，筆試成績(jī)根據(jù)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，面試為非結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4.崗位7考核方式為筆試+面試。筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試為非結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
五、體檢及聘用
根據(jù)總成績(jī)排名，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，參加學(xué)院統(tǒng)一組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格者，學(xué)校根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。體檢合格、并經(jīng)考察程序，確定擬聘人員。
六、工資待遇
受聘人員與武進(jìn)人力資源派遣有限公司簽訂合同，相關(guān)待遇按我院編外用工管理規(guī)定執(zhí)行。
附件：
原標(biāo)題：常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年招聘勞務(wù)派遣員工公告
文章來(lái)源：http://www.ciit.edu.cn/2025/0912/c3234a135670/page.htm
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