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因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，胡莊鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名，主要從事城鄉(xiāng)社會管理工作，由胡莊鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員需符合以下要求
1.遵紀(jì)守法，品行良好；
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月10日至2006年4月23日期間出生）;
3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
4.就業(yè)困難人員（認(rèn)定條件見附件1）;
5.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件；
7.中共黨員（含預(yù)備黨員）、退役士兵、全日制本科以上學(xué)歷的同等條件下優(yōu)先。
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1.全日制在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
2.曾受過刑事、治安處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；
3.受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；
4.正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.在用人單位受開除或辭退的；
6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
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按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會（高港區(qū)人民政府）網(wǎng)站向社會公布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至4月23日（工作日），上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市胡莊鎮(zhèn)人民政府黨群工作局（胡莊鎮(zhèn)安康大道1號）。
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的可以委托他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
?。?）本人有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件；
（3）本人近期同底免冠2寸彩色照片3張；
（4）胡莊鎮(zhèn)2024年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表（附件3）;
（5）經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序，并出具相關(guān)證明；
?。?）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
4、對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論公開招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；請報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
2.本次開考比例不低于1.5：1，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。
3.報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。
（四）考試
本次招聘分筆試和面試兩部分。
1.筆試
報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（詳見準(zhǔn)考證）參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試重點(diǎn)測試考生對履行崗位職責(zé)所必備的公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)村基礎(chǔ)知識的掌握程度。
2.面試
按照選聘數(shù)量1：1.5（進(jìn)位取整）的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，分別確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績計(jì)算方法
參加鎮(zhèn)選聘人員面試的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。
優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分；全日制本科學(xué)歷加1分、全日制研究生及以上學(xué)歷加2分；退役士兵（士官）加1分。
4.體檢和政審考察
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員（若總成績相同超過選聘名額的，同分跟進(jìn)）。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因考生不符合報(bào)考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照報(bào)考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。由鎮(zhèn)組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例組織考察，考察工作根據(jù)《高港區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子入選聯(lián)合審查實(shí)施辦法（試行）》要求，會同有關(guān)部門聯(lián)合審查。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個人檔案，納入規(guī)范化管理。
四、管理及待遇
服務(wù)期限三年，一年一簽，擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動合同進(jìn)行考核管理。試用期為2個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或身體條件不符合崗位要求的予以辭退。試用期間工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用的，由用人單位根據(jù)工作崗位、工作任務(wù)、績效考核情況統(tǒng)籌發(fā)放報(bào)酬。公益性崗位任職期間，如被安置對象出現(xiàn)符合就業(yè)困難人員“退出”機(jī)制情形的，應(yīng)當(dāng)自相關(guān)情形發(fā)生當(dāng)月起取消就業(yè)困難人員身份，終止安置。
五、紀(jì)律監(jiān)察
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0523-89558012。
監(jiān)督電話：0523-89558019。
附件：
原標(biāo)題：2024年醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）胡莊鎮(zhèn)公益性崗位招聘簡章
文章來源：https://cmc.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2024/art_9a957a0fc35c4366a2e13d525dfe31c4.html
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