【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向睢寧縣教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理?！?/div>
2.應聘人員在同一招聘地點只能選擇一個崗位報名。未進行資格審核、資格審核不合格或已通過資格審核但報考崗位未達到開考比例的，可以再改（補）報其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。
3.各招聘崗位開考比例詳見《崗位表》。每一站報名結束后，達到開考比例的崗位，組織考試。未達到開考比例的崗位，下一站繼續接受報名。全部站點報名結束后仍達不到開考比例的崗位，相應核減直至取消該崗位。
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本次招聘分時分站考試，考試包括筆試和面試，均由睢寧縣教育局負責組織實施，睢寧縣人力資源和社會保障局負責監督指導。
1.筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識等，總分100分。筆試不指定學習用書。
筆試時間、地點另行通知。
應聘人員應按照規定的時間、地點，持準考證、有效期內的二代身份證等有效證件按要求參加考試。
睢寧縣教育局在筆試后公布筆試成績，劃定各崗位筆試成績合格線，并負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數確定面試人員名單。
2.面試
面試主要考察應聘者的專業素養、教育教學水平、心理素質、語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試時間、地點另行通知。
面試采用模擬課堂與現場答辯相結合的方式進行：備課30分鐘。模擬課堂10分鐘，總分70分；現場答辯5分鐘，總分30分。
面試滿分為100分，面試合格分數線為60分。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。
3.總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。
面試工作結束后，在睢寧門戶網站、微信公眾號“睢寧教育星空”上公布應聘人員的總成績。
在筆試、面試成績均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選?？偝煽儾⒘械?，以面試成績高者優先；面試成績相同，以模擬授課成績高者優先，模擬授課成績再相同的，以筆試試卷高分題得分高者優先并以此類推，仍然并列的，組織加試，加試時間與方式另行通知。現場簽訂就業協議，如有放棄崗位情況，不予遞補。
（六）體檢和考察
體檢、考察工作由睢寧縣教育局統一組織實施，睢寧縣人力資源和社會保障局全程監督指導。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便睢寧縣教育局通知，無法聯系者視為自動放棄。體檢人員名單公布后，如有放棄崗位情況，不予遞補。
體檢應在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果由睢寧縣教育局通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關規定，對其思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和綜合素養等進行考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。
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睢寧縣教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報睢寧縣人力資源和社會保障局，在中國睢寧門戶網(http://www.cnsn.gov.cn/)和睢寧教育星空微信公眾號（snjyxk）對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘睢寧縣教育局招聘的資格。
公示期間接受社會和考生監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示無異議的，睢寧縣教育局報人社部門審核、備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
五、其他事項
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
應聘人員應及時關注招聘公告發布的網站、微信公眾號，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本公告由睢寧縣教育局解釋。
睢寧縣教育局招聘政策咨詢電話：0516-80376836
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
監督舉報電話：
睢寧縣紀委監委派駐第一紀檢監察組：0516-67031961
睢寧縣紀委監委派駐第五紀檢監察組：0516-67031901
睢寧縣人力資源和社會保障局：0516-88307809
睢寧縣教育局：0516-80376835
監督舉報郵箱：snxjyjrsk@163.com。
附件：
原標題：睢寧縣面向2024年畢業生公開招聘編制教師公告
文章來源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240305/bab3253f-cb74-4a46-ba34-0cacff034cff.html
