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總成績=筆試成績×80%+學業水平成績×20%。
各項成績均保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績仍并列者，以筆試卷面高分題得分高者優先，并依此方法類推（下同）。
總成績在賈汪區人民政府網站公布。
五、體檢、考察及選崗
體檢、考察工作由賈汪區人力資源和社會保障局和賈汪區衛生健康委員會組織實施。體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》標準執行。體檢表由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
體檢合格者，由賈汪區人力資源和社會保障局和賈汪區衛生健康委員制定考察方案對擬聘人員進行全面考察?？疾旌细袢藛T名單確定后，由賈汪區衛生健康委員會及時通知應聘人員本人。
應聘人員體檢、考察合格后，根據招聘崗位，由賈汪區衛生健康委員會按照應聘人員總成績從高分到低分順序，統一組織應聘人員依次選崗。選崗確認后不得更改，應聘人員不服從選崗或放棄選崗的，視為個人自愿放棄聘用，由應聘人員承擔相關違約責任。
六、公示
賈汪區人力資源和社會保障局從考試成績、體檢考察均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，并在公告發布網站對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由賈汪區衛生健康委員會負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理相應手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用及待遇
公示無異議的，經招聘主管部門審核后報同級人社部門辦理備案及相關手續。用人單位按規定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員須在招聘單位服務6年以上，未達到服務年限的，按相關規定，由應聘人員承擔相關違約責任。
八、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察、公示過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
九、其他事項
本公告由賈汪區衛生健康委員會負責解釋。
招聘工作進度請應聘人員及時關注賈汪區人民政府網站通知公告欄，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄，由應聘人員承擔相關違約責任。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
賈汪區人力資源和社會保障局0516-66889680
賈汪區衛生健康委員會0516-69890615、0516-69890522
賈汪區招聘工作紀檢監督電話0516-66889665
附件：
原標題：2023年賈汪區基層醫療衛生單位面向農村訂單定向醫學生招聘衛生專業技術人員公告
文章來源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20230829/8595d895-b6b1-4427-9a65-d30092566f7d.html
