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根據無錫高新區（新吳區）“雙招雙引”工作要求，進一步加強人才隊伍建設，提高國有企業人才年輕化、專業化水平，經研究，無錫高新區（新吳區）國有企業面向全球選聘人才47名，身份為國企正式人員。
一、選聘數量
無錫高新區（新吳區）計劃選聘國企人才47名，其中招商高級經理6名，招商經理2名，招商助理6名。建筑工程高級經理1名，建筑工程類經理4名，建筑工程類助理5名，經濟財務類助理1名，計算機大類高級經理4名，管理類總監1名，管理類經理7名，管理類助理10名。
二、崗位類別
無錫高新區（新吳區）選聘人才崗位按專業分共6大類，分別為招商類（科技）11名、招商類（產業）3名、建筑工程類10名、經濟財務類1名、計算機大類4名、管理類18名。
三、選聘條件
基本要求：具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
學歷要求：第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業技術資格人員可適當放寬。應屆本科畢業生須為“雙一流”建設高校和有“雙一流”建設學科的高校或2023年U.S.News世界大學排名前200名高校畢業。
年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年7月1日以后出生），碩士研究生或具有中級專業技術資格人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生或具有高級專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優秀的，可適當放寬。
四、選聘形式
通過網絡公開招聘、校園招聘、市場化獵聘等多種形式進行人才招引，采取多渠道進行政策宣傳。
五、選聘程序
招聘信息發布后，通過報名、資格初審、人才測評、資格復審和面試、體檢考察、公示錄用等程序選聘人才。選聘工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，全程接受監督。
六、福利待遇
新錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關標準執行。條件特別優秀的，可采用“一事一議”方式確定年薪。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級；考核不合格者，解除勞動合同。選聘人才工作期間表現優秀的，納入優秀年輕干部庫，進行培養管理。在無錫高新區（新吳區）工作期間，選聘人才可根據人才政策，享受薪酬、租房、購房等補貼和健康醫療、子女入學等待遇。選聘人才非無錫戶籍或在無錫市區沒有住房及通勤不便的，可申請6個月免費住宿并提供基本生活用品。
七、報名方式
官方報名通道:
http://talent.nchr.com.cn
原標題：2023年無錫高新區(新吳區)全球選聘高端人才
文章來源：http://campus.51job.com/wxgx2022/
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