1. 應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息（所填信息應與本人所持有效證件保持一致），提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。
4．應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經發現即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。
5．從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
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考試采取筆試和面試相結合，考試委托如皋市人事考試中心統一組織實施。
?。?）筆試。體能測試合格者聽通知在網上繳納筆試費用，通過報名系統繳納筆試費 100 元/人，在規定時間內沒有成功繳費的應聘人員，視為自動放棄筆試資格。已繳費人員根據通知要求登錄如皋人事考試網上報名系統下載并打印準考證。逾期責任自負。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯系解決。聯系電話：0513－87650432。
筆試方式為閉卷考試，筆試時間地點見《準考證》。筆試不指定輔導用書，內容為公共基礎知識占70%，城市管理相關法律法規占30%。合格線由市人社局、市城管局會同各招聘單位研究確定?？忌鷧⒓庸P試時須攜帶身份證原件和《準考證》。
?。?）成績查詢。筆試成績及資格復審名單在如皋市人民政府網站城管局網頁公告欄公布，同時公布參加資格復審人員名單。
?。?）資格復審。資格復審由市人社局統一組織實施。
在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數的1：2的比例確定參加資格復審人員,達不到比例的，按實確定。進入資格復審人員，應攜帶報名相關材料，在規定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。
考生攜帶本人居民身份證、畢業證和有關材料（戶口本、房產證或結婚證）的原件和復印件（一份）到現場進行資格復審。本人不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其本人居民身份證原件、復印件一份和有委托人簽字的委托書一份。
資格復審合格人員現場領取《面試通知書》，收取面試費100元。
經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向市人社局陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
?。?）面試：參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書》參加面試。面試形式為結構化面試，重點考察應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及綜合能力等。面試成績當場以書面形式通知考生。面試總分為100分，設60分為合格線。
(5）總成績。按筆試占40％、面試占60％的比例計算總成績，總分為100分（保留兩位小數，四舍五入）。總成績在如皋市人民政府網站城管局網頁公告欄公布，同時公布進入體檢人員名單。
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在面試合格者中，按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。下同）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。
體檢費用按實收取，體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
由城管局會同各招聘單位對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，及與報考崗位相關的業務能力和工作業績等。若有考察不合格出現招聘崗位空缺時，則按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
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考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網站如皋人社局網頁、城管局網頁通知公告欄公示五天。公示結果無異議的，辦理錄用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。
（1）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
?。?）擬聘人員明確放棄聘用的；
（3）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
錄用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1.白蒲鎮、石莊鎮、搬經鎮招聘人員性質為合同制性質。試用期按照《勞動合同法》相關規定執行，試用期滿后被正式聘用的，與用人單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案。
長江鎮招聘人員為勞務派遣性質，與如皋市富港商務管理有限公司簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，并報市人社局事管科確認備案。
擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理。
2.待遇和保障按《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經紀律健全完善相關管理制度（辦法）的通知》（皋辦〔2015〕61號）中“如皋市市、鎮（區、街道）機關及事業單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室市政府辦公室關于進一步加強機關事業單位勞動合同制人員管理的通知》（皋辦〔2017〕12號）規定執行。
六、政策咨詢
本《公告》由市城管局、市人社局會同各招聘單位負責解釋。
七、實施與監督
本次公開招聘，由市城管局、市人社局會同各招聘單位組織實施，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監督、舉報電話：0513- 87316160。
