1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實填寫《徐州市2023年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員報名表》。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/div>
2.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證選擇一個崗位進行報名。資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報符合條件的其他崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。
招聘單位負責資格審核及采集資格審核合格人員信息工作。招聘單位主管部門負責審核指導，可根據(jù)實際需要同時具體負責資格審核工作，并負責解釋，同時將資格審核合格人員信息報徐州市人力資源和社會保障局備案。資格審核單位對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，應(yīng)當告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請及時向招聘單位主管部門陳述申辯。
3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)徐州市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。招聘單位負責通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。
三、考試
考試方式為筆試和面試。招聘崗位要求碩士研究生及以上或副高及以上職稱的，不參加筆試（詳見《崗位表》），報名資格審核合格的直接參加面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。筆試準考證發(fā)放事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
1.筆試科目
考試專業(yè)詳見《崗位表》。考試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，不指定復習大綱和輔導用書。
2.筆試時間：2023年6月18日上午9:00-11:00。
本次考試考點設(shè)在徐州，具體以筆試準考證為準。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶本人準考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試。
4.筆試成績以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，招聘單位主管部門從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選（末位成績并列的，一并參加），并在招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。出現(xiàn)放棄面試資格人員時，各招聘單位主管部門從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補（末位成績并列的，一并參加）。
5.筆試成績將以百分制形式在徐州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://ws.xz.gov.cn）公布。
（二）面試
1.面試工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。
2.面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和實踐能力。
3.面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應(yīng)聘人員。
4.面試時繳納費用100元。
（三）總成績計算方法
1.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。只進行面試的崗位，面試成績即為總成績。
2.面試工作結(jié)束后，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員總成績。
四、體檢考察
體檢考察工作由各招聘單位及主管部門組織實施。
招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選（總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知）。
面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。
對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位及主管部門應(yīng)當告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當進行復核。對應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。
因考察體檢不符合要求或應(yīng)聘人員放棄導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補（總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓?，進行加試，加試方式、時間另行通知）。
五、公示
招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門審核，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘招聘單位及主管部門所屬事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位及主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補（總成績并列者，按面試成績從高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓撸M行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報同級人力資源和社會保障部門辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
本招聘公告由各招聘單位主管部門負責解釋。
招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔相關(guān)責任。
徐州市衛(wèi)生健康委員會咨詢電話：（0516）80812979
徐州市中心醫(yī)院咨詢電話：（0516）83956026,83956639
徐州市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督電話：（0516）85583111
徐州市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：（0516）80807507
徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：（0516）83732198
監(jiān)督舉報郵箱：xzrsjsgc@163.com。
