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為深入推進人才強教計劃，優化人才結構，推動太倉教育高質量發展，根據《太倉市教育人才計劃實施細則》，結合太倉教育系統人才建設目標規劃，擬引進30名高層次教育人才，現將有關事項公布如下：
一、范圍和對象
凡符合本次引進條件及崗位所需專業技能、身體等條件的在編在崗教師均可報名。
二、引進計劃
計劃引進30名高層次教育人才，重點需求崗位及引進人數見下表：
備注：本公告中崗位需求按照實際報名情況動態調整，相關崗位最終錄取人數以評審考核結果為準。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德良好，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。
(二)引進人才年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。
(三)符合下列太倉教育人才(特聘)A、B、C、D四類中任一條件人員均可報名。
A類特聘人才：
1.國家教學名師;
2.享受國務院政府特殊津貼專家;
3.教育部最高層次人才培養工程培養對象;
4.國家教學成果特等獎核心成員;
5.省級高層次人才培養項目第一層次培養對象。
B類特聘人才：
1.省有突出貢獻中青年專家;
2.省級高層次人才培養項目第二層次培養對象;
3.省級教育系統最高層次培養對象;
4.省級名師工作室領銜者;
5.國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員(不設特等獎的一等獎核心成員);
6.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員。
C類特聘人才：
1.省特級教師;
2.具有正高職稱且急需引進的緊缺學科人才;
3.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);
4.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;
5. 45周歲以下的省級高層次人才培養項目第三層次培養對象，特別優秀者年齡可適當放寬;
6. 45周歲以下的省教學名師、省職業教育領軍人才，地級市名教師、名校長，特別優秀者年齡可適當放寬;
7. 40周歲以下的地市級學科帶頭人或教學基本功大賽省級一等獎及以上獲獎者，特別優秀者年齡可適當放寬;
8. 35周歲以下的縣級學科帶頭人或教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;
9. 35周歲以下或具有高級職稱，且急需引進的緊缺學科博士;
10.具有某方面特殊才能的專業技術人員，如學科奧賽教練、職業技能大賽教練、業績突出的教育教學管理人員等。
D類特聘人才：
1. 40周歲以下的省教學成果二等獎核心成員、市教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);
2. 40周歲以下的省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學研究成果獎一等獎核心成員;
3. 40周歲以下的教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;
4. 35周歲以下的教學基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者;
5. 35周歲以下或具有高級職稱的博士。
(四)下列人員不得報考：
1.報名前受過黨紀、政紀處分或受過行政處罰的;
2.報名前年度考核結果有基本合格及以下等次的;
3.正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的。
四、報名方式
(一)報名時間：2023年4月21日至2023年6月20日(以電子郵件發送時間為準)。逾期不予補報。
(二)報名方式：采取發送電子郵件的方式，電子郵件投檔地址：[email protected]，文件夾名稱設置為“崗位代碼+學段+學科+姓名”，每份材料標注為“姓名+材料名稱”，全部為掃描件jpg圖片格式。
(三)報名材料：①《2023年蘇州太倉市引進高層次教育人才申報表》(見附件);②身份證;③戶籍證明;④學歷(學位)證書;⑤事業單位在編證明(如事業單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑥職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑦現任職務、學校管理業績等材料。
(四)報名注意事項：應聘者須對照本《公告》規定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
五、評審考核
教育局對應聘者提供的資料進行初審，并組織專家對擬引進人才進行綜合考察評審。具體事項、時間另行通知。
六、考察和體檢
對符合引進條件，并通過專業評審考核的人員進行綜合考察，教育局提出考察意見，經市委人才辦審核同意后組織體檢和政審。
進入體檢的人員，在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。
七、錄用和聘用
經評審考核、綜合考察、體檢合格的擬錄取人員名單，由教育局進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議后，辦理相關手續。
錄取人員須自行解除與原單位人事關系，并在規定時間內將本人檔案轉到太倉市教育局。教育局對擬錄取人員檔案進行綜合審核，經審核合格后錄取人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，服務期不少于5年，崗位試用期約定為6個月。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。試用期滿，考核不合格者解除聘用合同。
八、有關待遇
對引進的青年人才納入骨干教師培養對象。對引進的人才給予30～250萬元不等的安家補貼。引進人才配偶、子女戶口可隨遷至太倉市，子女入學享受太倉市民待遇。引進人才配偶如為中小學在編在崗教師，經考核合格, 可按規定辦理調入手續。其他待遇按《太倉市教育人才計劃實施細則》(太教〔2018〕28號)規定執行。
九、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-53531142。
附件：2023年蘇州太倉市引進高層次教育人才申報表.doc
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