|
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，為支持高層次人才隊伍建設，進一步加強產(chǎn)學研合作，充分發(fā)揮高校對地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才集聚、城市能力提升的支撐和促進作用，南通港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)學研合作中心面向社會公開招聘8名高層次及緊缺崗位人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)學研合作中心2023年長期公開招聘高層次及緊缺崗位人才崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)?！秿徫缓喗楸怼房稍诔绱▍^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chongchuan.gov.cn/)“招考錄用”欄目中查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，思想政治素質好，熱愛科研事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行;
2.具備崗位要求的身體及心理條件;
3.1982年4月至2005年3月期間出生，具有副高級專業(yè)技術職稱人員放寬至1977年4月之后;具有正高級專業(yè)技術職稱人員放寬至1972年4月之后出生;
4.同時還需具備擬報考崗位的以下條件：
(1)近五年在核心及以上期刊發(fā)表論文5篇及以上(授權發(fā)明專利1件可以代替核心論文1篇。撰寫的專著和合著，8萬字以上可代替核心論文1篇)，參與市廳級及以上項目(課題)2項(排名前三)。人文社科單項3—10萬元、自然科學單項10—30萬元橫向項目視同市廳級縱向科研項目。
(2)參與市廳級及以上項目(課題)2項(排名前三)(人文社科單項3—10萬元、自然科學單項10—30萬元橫向項目視同市廳級縱向科研項目)。
(3)《崗位簡介表》要求的其他條件。
5.“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日。
6.本次招聘的“專業(yè)”參照 《江蘇省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。
7. 有下列情形之一的，不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)國(境)外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》人員;
(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在每批次報名截止后6個月內，3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
(5)有政策規(guī)定或協(xié)議明確要求不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考情形的人員。
三、報名安排
(一)報名方式及時間
報名采用郵箱報名方式，報考人員將報名材料掃描件以“郵件標題+附件”的格式發(fā)送至指定郵箱：nitrsc@sina.com，郵件主題為：崗位編號+姓名+專業(yè)。
1.報名所需提交的材料：
(1)《南通港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)學研合作中心2023年長期公開招聘高層次及緊缺崗位人才報名登記表》(附件2)。
(2)身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、專業(yè)技術職務證明、獲獎證書等材料復印件。
(3)近五年公開發(fā)表和出版的學術成果清單復印件。
(4)主持或參與的科研項目清單復印件。
(5)其他證明材料。
2.報名時間：本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自招聘公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2023年12月10日。招聘單位根據(jù)崗位報名情況及初審情況啟動考試程序。首次報名截止時間 2023年5月10日，第二次、第三次的報名應聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和動態(tài)核減崗位情況進行報名，截止時間分別為8月10日、12月10日。應聘人員每次報名僅在此次報名起止時間內有效，如若錯過此次資格復審等招聘活動，仍需應聘的，須在下次報名起止時間內，根據(jù)招聘崗位動態(tài)情況再次按要求提交報名材料。招聘單位將及時公布每期招聘結果，并在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chongchuan.gov.cn/)“招考錄用”欄目通報崗位招聘進展和空缺等情況。
應聘人員報名后由招聘單位對應聘人員進行資格初審，初審時間為公告發(fā)布之日到報名截止日，初審結果在一周內以電子郵件的方式告知應聘人員，請應聘人員及時查看。
3.陳述申辯：如應聘人員對初審結果有異議，請向初審單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡介表》中的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄目獲取。陳述申辯時間分別為每次開始報名時間至2023年5月11日、8月11日、12月11日的16:00。
4.對初審異議的處理：分別為每次開始報名時間至2023年5月12日、8月12日、12月12日的16:00。
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘不設開考比例。資格初審通過的應聘人員，即進入資格復審和考試程序。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消應聘資格或聘用資格，并承擔相應責任。
3.在每次報名時間內，應聘人員每次只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
四、招聘辦法
招聘由資格復審和面試組成。
(一)資格復審
資格初審合格人員直接進入資格復審。資格復審時間、地點等具體事宜將在崇川區(qū)人民政府——“招考錄用”欄目公告，逾期未參加的，視為自動放棄。南通港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)學研合作中心負責對應聘人員進行資格復審。資格初審合格人員攜帶以下報名材料，在規(guī)定的時間、地點參加資格復審：
(1)本人在有效期內的二代居民身份證原件及復印件2張;
(2)報名登記表及近期免冠正面二寸證件照2張;
(3)2023年畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及相關復印件2張;社會人員提供學歷及學位證書原件及相關復印件2張，海外留學回國畢業(yè)生須提供教育部《國(境)外學歷學位認證書》、學歷學位證書原件及相關復印件2張;
(4)崗位要求其他的證明材料原件及相關復印件2張;
(5)經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其考試資格，被取消考試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的部門陳述申辯。
本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證原件和復印件(一式兩份)。
經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。
資格復審合格人員現(xiàn)場領取《面試通知單》。
(二)面試
1.面試對象。資格復審通過人員。
2.面試時間和地點。詳見《面試通知單》。
3.面試內容。面試采取結構化面試形式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質。
4.面試成績。面試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為60分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績當場通知考生。
五、體檢、考察、公示、聘用、遞補和管理
1.體檢
體檢由南通港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)學研合作中心組織實施。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試成績合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如面試成績相同，采取加試，加試成績高者在前)。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.考察
體檢合格后，招聘單位組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想素質、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配及核實應聘人員報考資格條件及提交的報考信息和材料的真實準確等。
3.公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在崇川區(qū)人民政府——招考錄用欄目公示，公示不少于7個工作日。公示內容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績、排名等。
4.聘用
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報送崇川區(qū)人力資源和社會保障局進行審批備案，并核發(fā)聘用人員通知書，在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)，2023年畢業(yè)生可放寬至2023年12月31日。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。在規(guī)定的時間未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
5.遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試成績合格人員中，按照考生的面試成績從高分到低分依次遞補(如面試成績相同，采取加試，加試成績高者在前)：
(1)考生考察或體檢不符合要求的;
(2)擬聘用人員公示的結果影響錄用的;
(3)擬聘用人員明確放棄資格的;
(4)其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
6.管理
擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。對試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規(guī)定的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
六、紀律監(jiān)督
本次招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0513-85302511。
招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員的責任。
七、本《公告》由港閘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)學研合作中心負責解釋。
政策咨詢：0513-85603133。
咨詢時間：工作日上午9：00～11:30、下午14:30～17:30。
點擊查看>>>
|
