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國家發(fā)展和改革委員會(huì)城市和小城鎮(zhèn)改革發(fā)展中心（中國城市和小城鎮(zhèn)改革發(fā)展中心）成立于1998年，是國家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：開展城鎮(zhèn)化和新型城市建設(shè)理論政策研究、咨詢與國際合作及相關(guān)規(guī)劃、相關(guān)會(huì)展與培訓(xùn)服務(wù)等工作，主要為國家發(fā)展改革委中心工作服務(wù)，同時(shí)面向社會(huì)為城市和小城鎮(zhèn)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。
一、招聘對象及基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
（四）具有良好的道德品行；
（五）具有北京市常住戶口；
（六）具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（七）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（八）取得國內(nèi)碩士及以上學(xué)位或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國外高校碩士及以上學(xué)位；
（九）具有中級及以上職稱，年齡不超過40周歲（1982年3月1日以后出生）；
（十）工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識，專業(yè)功底扎實(shí)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（十一）具有崗位所需要的專業(yè)和技能；
（十二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；正在接受立案審查的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，尚在影響期的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
二、招聘崗位及要求
（一）業(yè)務(wù)崗位一（2人）
1. 具有3年以上從事規(guī)劃咨詢相關(guān)工作經(jīng)歷。
2. 有較強(qiáng)綜合能力和語言表達(dá)能力，參與過國民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、國土空間規(guī)劃及其他專項(xiàng)規(guī)劃研究與編制。
3. 有較強(qiáng)的理論、政策水平和文字功底，參與過有關(guān)國家重大規(guī)劃及課題研究，具有相關(guān)成果。
4. 同等條件下，具有副高及以上職稱、獲得省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)或省部級以上領(lǐng)導(dǎo)同志批示、取得從事規(guī)劃行業(yè)注冊資格證書的優(yōu)先。
（二）業(yè)務(wù)崗位二（1人）
1. 具有3年以上從事戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)歷。
2. 有較強(qiáng)的理論、政策水平和文字功底，參與過國家社會(huì)科學(xué)或自然科學(xué)基金、國家級課題、國家部委課題，在核心期刊上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)文章，撰寫過高水平政策研究報(bào)告或調(diào)研報(bào)告。
3. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合能力，參與過國民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究、項(xiàng)目咨詢等相關(guān)工作。
4. 同等條件下，具有副高及以上職稱、獲得省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)或省部級以上領(lǐng)導(dǎo)同志批示的優(yōu)先。
（三）業(yè)務(wù)崗位三（2人）
1. 具有3年以上組織策劃會(huì)議、論壇、展會(huì)等活動(dòng)工作經(jīng)歷。
2. 有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，參與過大型專業(yè)品牌活動(dòng)的組織策劃執(zhí)行等。
3. 有較強(qiáng)的文字寫作能力，能獨(dú)立撰寫活動(dòng)工作方案、評估報(bào)告、案例分析報(bào)告等。
4. 同等條件下，具有較強(qiáng)的專業(yè)研究能力者優(yōu)先。
（四）業(yè)務(wù)崗位四（1人）
1. 具有3年以上從事國際交流合作相關(guān)工作經(jīng)歷。
2. 有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉國際合作機(jī)制。
3. 有較強(qiáng)的研究能力和文字功底，能獨(dú)立承擔(dān)研究任務(wù)。
4. 同等條件下，具有較強(qiáng)的專業(yè)研究能力者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2023年4月14日至4月24日18：00
2. 報(bào)名方式：每人僅能報(bào)考1個(gè)崗位。采用電子郵箱接收報(bào)名材料的方式，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，超過時(shí)限提交報(bào)名材料的或截至?xí)r限報(bào)名材料提交不全的不能進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
3. 報(bào)名材料：
（1）接收報(bào)名材料的電子郵箱為 [email protected]，郵件標(biāo)題和《報(bào)名表》文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)工作單位+姓名”。
（2）《報(bào)名表》（見附件），表格所有內(nèi)容須逐項(xiàng)填寫，無內(nèi)容項(xiàng)要注明：“無”，報(bào)名表右上角需有近期免冠彩色照片；
（3）戶口本首頁及本人頁、專業(yè)技術(shù)類資格證書、已取得最高學(xué)歷及學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（從學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn上獲取）、獲獎(jiǎng)證明等符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)各類佐證材料文件（請做脫密處理）。
（4）個(gè)人簡歷。客觀描述個(gè)人政治思想、理想信仰、職業(yè)規(guī)劃、主要研究成果和其他應(yīng)說明情況的材料，請用word編輯內(nèi)容，篇幅不超過1000字。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行線上初步審查，對于符合條件者，以電子郵件或電話的方式通知應(yīng)聘者參加考試。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。
（三）考試
采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照考生與崗位5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以電子郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
按照綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用及待遇
公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行。
聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)木樨地北里甲11號國宏大廈C座
咨詢電話：63906730
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