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北京探礦工程研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬科研單位，主要承擔鉆探理論研究和前沿技術(shù)工藝與裝備研發(fā)，承擔深地深海探測、能源資源調(diào)查和淺層綠色勘查的鉆探任務與工程示范，開展鉆探科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應用，向社會提供公益性服務。因2023年度應屆畢業(yè)生部分招聘崗位空缺，現(xiàn)進行補充招聘，有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象
2023年國內(nèi)應屆畢業(yè)生（非定向）。應屆畢業(yè)生在校期間應為非在職人員。京外生源須符合落戶政策要求，年齡本科不超過26周歲（1997年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。
二、招聘崗位
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崗位序號 |
招聘崗位 |
崗位簡介 |
招聘
人數(shù) |
專業(yè) |
學歷學位
要求 |
其他要求 |
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01 |
專業(yè)技術(shù)崗3 |
主要從事鉆井液技術(shù)研發(fā)與應用 |
1 |
化學工程與技術(shù)（0817）、材料科學與工程（0805）、材料與化工（0856） |
碩士研究生及以上 |
應屆畢業(yè)生，生源不限 |
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02 |
專業(yè)技術(shù)崗4 |
主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) |
1 |
控制科學與工程（0811）、電氣工程（0808） |
碩士研究生及以上 |
應屆畢業(yè)生，生源不限 |
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03 |
專業(yè)技術(shù)崗5 |
主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) |
1 |
地質(zhì)類（0814）、礦業(yè)類（0815） |
大學本科 |
應屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源 |
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04 |
專業(yè)技術(shù)崗6 |
主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) |
1 |
地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、石油與天然氣工程（0820） |
碩士研究生及以上 |
應屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源 |
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05 |
專業(yè)技術(shù)崗7 |
主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) |
1 |
機械類（0802） |
大學本科 |
應屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源 |
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06 |
專業(yè)技術(shù)崗8 |
主要從事鉆探技術(shù)工藝研究與裝備研發(fā) |
1 |
機械工程（0802）、機械（0855） |
碩士研究生及以上 |
應屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源 |
1.應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考
2.專業(yè)設置主要依據(jù)《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》
3.所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格 |
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間: 公告發(fā)布之日起至2023年5月9日。
2.報名方式：請在報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/），按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若通過資格審查人數(shù)不滿足要求，我單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
（三）考試
1.筆試。通過資格審查人員符合開考的進入筆試。筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。筆試安排另行通知。
2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線60分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試環(huán)節(jié)根據(jù)需要增設專業(yè)知識或技能測試。
（四）考察
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄應聘或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。
（五）體檢
我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)所黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián) 系 人：黃老師
聯(lián)系電話：010-82321072
電子郵箱: hrbjiee@163.com
單位網(wǎng)址：http://www.bjiee.cgs.gov.cn
通訊地址：北京市海淀區(qū)學院路29號探工樓302室
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