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鎮(zhèn)江市丹陽生態(tài)環(huán)境局公開招聘5名編外用工人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，甘于吃苦，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓精神；身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2、年齡要求：年齡為18周歲以上、35周歲以下 (1987年4月3日至2005年4月8日期間出生).
3、大專及以上學(xué)歷，具體要求見招聘崗位表。
4、鎮(zhèn)江市戶籍。
5、有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受刑事處罰的；
（2）近三年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，曾被開除公職的和因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員；
（3）參加非法組織的；
（4）其他不適宜擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。
二、招聘崗位
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2023年鎮(zhèn)江市丹陽生態(tài)環(huán)境局公開招聘編外用工人員崗位表》（附件1）。
三、招聘時(shí)間安排
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日上午9：00-2023年4月7日下午5：00；
2、資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式
資格審查時(shí)間：2023年4月8日下午1:30-5:00；
資格審查地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）；
3、資格審查需提供材料：
（1）應(yīng)聘報(bào)名者須填寫完整信息的《鎮(zhèn)江市丹陽生態(tài)環(huán)境局招聘編外用工人員報(bào)名登記表》（附件2）并攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料；
（2）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（出具單位加蓋公章的工作證明或社保證明）；
（3）兩張本人近期免冠正面2寸藍(lán)底照片；
（4）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
4、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填寫報(bào)名表的各項(xiàng)信息，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)考人員的個(gè)人信息予以保密，報(bào)考資料除原件外恕不退還；
（3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，并提出初審意見。初審?fù)ㄟ^后，即視為報(bào)名成功；
（4）報(bào)考人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《鎮(zhèn)江市丹陽生態(tài)環(huán)境局招聘編外用工人員報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0511- 86571190（人才市場(chǎng)）。
四、考試方式和內(nèi)容
本次招聘采用兩種方式進(jìn)行，當(dāng)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上，采用筆試+面試的招聘方式；若崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍 (含3倍)，采用直接面試的方式。具體辦法如下：
（一）筆試+面試
1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和各崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人選（若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試）。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算平均分后得出成績(jī)，(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。按照由高分到低分的順序進(jìn)行錄用。
3、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算。（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）。總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
(二) 直接面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算平均分后得出成績(jī)(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。按照由高分到低分的順序進(jìn)行錄用，低于60分者不予錄用。
五、體檢和政審
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
六、錄用及薪資待遇
1.用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系，試用期間工資不低于丹陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一經(jīng)錄用，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷失業(yè)保險(xiǎn)，年收入不低于財(cái)政核算編外用工工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511—86520152。
八、本公告由鎮(zhèn)江市丹陽生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。
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