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筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%。
4.筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)?cè)跓o(wú)錫人事考試專欄網(wǎng)站上查詢。
資格復(fù)審
無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(單位)陳述申辯。
復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，崗位招聘要求的其他材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。
面試
面試由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，委托無(wú)錫市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
1.根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2.參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。
七、總成績(jī)計(jì)算方法
1.所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，若還同分則加試。
2.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跓o(wú)錫人事考試專欄和無(wú)錫市梁溪
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
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