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什么是最低服務(wù)年限？
中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條：新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年。 根據(jù)公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。規(guī)定明確，新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。
5年服務(wù)年限內(nèi)只能留在原單位？
在2019年6月1日正式實施的《中華人民共和國公務(wù)員法》，其第十三章第八十六條 ---公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
為什么要設(shè)定最低服務(wù)年限？
設(shè)置最低服務(wù)年限的主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等崗位。這些地方設(shè)置最低服務(wù)年限，主要是為了提高當(dāng)?shù)馗刹筷犖榈姆€(wěn)定性。
基層、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會辭職。
《公務(wù)員法》從2008年開始設(shè)置這一條規(guī)定主要是為了保證這些地區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定。
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