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經玄武區政府批準，玄武區融媒體中心現面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開組織報名，擇優錄用。
二、崗位設置和招聘數量
新聞綜合1名。
三、招聘條件
(一)新聞綜合
1. 具有漢語言文學，漢語言，新聞學，廣播電視新聞，廣播電視編導，廣播電視新聞學，廣告學，傳播學，媒體創意，廣播電視學，網絡與新媒體，新媒體與信息網絡，戲劇影視文學等相關專業本科及以上學歷;
2. 年齡在35周歲以下(1987年6月21日及以后出生);
3. 有較強的學習、語言表達、溝通協調、組織策劃能力，有較豐富的新聞寫作經驗，能獨立采寫新聞稿件，善于組織策劃主題性報道，會攝影攝像和簡單的海報制作、視頻編輯，有新聞宣傳相關工作經驗3年及以上;
4. 品行端正，身心健康，無不能在崗位工作的疾病，無犯罪記錄;熱愛宣傳工作，具有較強的事業心、責任感和團隊合作精神;吃苦耐勞，服從分配，能夠適應加班等工作要求;
5. 中共黨員，有媒體相關工作經歷，有獨立策劃線下主題活動經歷，在市級及以上媒體(含網絡媒體、平臺等，自媒體除外)發表過新聞，有黨政機關工作經歷者優先。
(二)有下列情形之一的，不得應聘
1. 現役軍人、普通高校在讀人員;
2. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
3. 曾因犯罪受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;
4. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
5. 散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或參加非法組織的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
6. 有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。
(一)發布招聘公告、公示。由區委宣傳部和區人力資源和社會保障局負責組織實施。在玄武區政府門戶網站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關招聘網站上發布。
(二)報名、資格審查。委托第三方機構負責組織實施。
(三)面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
(一)報名階段
1.公告時間：2022年6月23日至7月6日。
2.報名時間：2022年7月4日上午9:00至7月6日下午17:00。
3.報名方式：本次招聘僅接受網上報名。
4.報名材料：
①《玄武區融媒體中心招聘編外人員報名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)
②身份證(正反面)，學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》);
③根據報名崗位，本人發表過的新聞或短視頻及相關新媒體產品的，或具有相關工作經歷的，或具有黨員身份的，提供相關佐證材料;
④防疫承諾書(附件2，本人簽名)。
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.報名流程。報名人員需在規定時間內，將報名材料電子檔以壓縮件形式發送至指定報名郵箱。報名郵箱地址：[email protected]。郵件名稱：應聘單位+崗位名稱+本人姓名(例如：玄武區融媒體中心+新聞綜合+張XX)。
報名人員完成網上報名后，以收到電子回執為準，如提交報名材料1個工作日后未收到回執，請及時撥打報名咨詢電話詢問。
(二)資格審查
資格審查分線上初審和線下復審兩個階段。
1.資格初審
根據本公告確定的資格條件，委托第三方機構對報名人員提交的電子材料進行初審。
2. 資格復審
①通過資格初審的報名人員，根據要求應在指定時間內由本人攜帶報名紙質材料到指定現場接受資格復審。資格復審時間、地點以短信通知為準;
②復審合格人員需于規定時間內到指定現場領取面試通知書，領取時間、地點以電話或短信通知為準。不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
(三)開考比例
本次招聘面試的開考比例為1：5，報名人數未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門戶網站及時發布。
(四)注意事項
①應聘者須如實提供有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格;
②應聘者須確保聯系方式準確無誤和暢通;
③根據南京市疫情防控要求，報名時將對考生進行防疫信息核查，請考生按要求提供“蘇康碼”等防疫證明材料。防疫信息核查不通過或未在規定時間內配合完成防疫信息核查的考生，取消考試或聘用資格。
六、考試與錄用
(一)面試
面試工作由相關部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。如受疫情和防疫要求等因素影響，面試時間、地點可能會適時變更調整。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等，可提供本人相關作品。面試成績為百分制，面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為該項面試分數的60%。
面試后，用人單位將在玄武區政府門戶網站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
按疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”，面試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無咳嗽等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。(以南京市最新防疫政策為準)
(二)體檢
體檢由用工單位統一組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢機構須為區級以上體檢定點機構。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行一次性遞補。
(三)考察(政審)
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。
考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門戶網站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用人員要服從統一安排，在報到通知規定時限內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿經考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
薪酬待遇參照單位崗位要求的同崗位薪酬標準執行。
八、招聘咨詢、監督電話
(一)區融媒體中心(用工咨詢)：025-83681386
(二)報名咨詢：025-83368744
(三)監督電話
玄武區人力資源和社會保障局：025-83682175
附件1、玄武區融媒體中心招聘編外人員報名表.doc
附件2、防疫承諾書.doc
玄武區人力資源和社會保障局
玄武區融媒體中心
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