2026年南京銀行秋季校園招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日,是全球百?gòu)?qiáng)銀行和國(guó)內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行,實(shí)行一級(jí)法人經(jīng)營(yíng)管理體制。截至2025年6月末,資產(chǎn)規(guī)模達(dá)2.9萬(wàn)億元,員工近1.8萬(wàn)人。實(shí)現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋,設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行,擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。歷年來(lái),南京銀行在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
我們聚焦實(shí)體,業(yè)績(jī)領(lǐng)先。我們堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn),服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),聚焦價(jià)值創(chuàng)造,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。始終牢記“國(guó)之大者”,圍繞做好金融“五篇大文章”,將信貸資源持續(xù)向重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜。深入踐行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民“三個(gè)服務(wù)”功能定位,圍繞長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)等國(guó)家戰(zhàn)略,緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏和企業(yè)、居民的多樣化金融服務(wù)需求,加大信貸投入,優(yōu)化資源配置,全面提升金融服務(wù)質(zhì)效。發(fā)揮金融多牌照優(yōu)勢(shì),擦亮科創(chuàng)銀行、投資銀行、財(cái)富銀行、交易銀行、數(shù)字銀行“五張名片”,塑強(qiáng)客戶全生命周期金融服務(wù)體系。2025年上半年實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的均衡匹配發(fā)展,營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)均超過(guò)8%并逐季環(huán)比提升,“雙U型”高質(zhì)量發(fā)展曲線進(jìn)一步得到鞏固,高質(zhì)量發(fā)展成色進(jìn)一步彰顯。
我們思想開放,敢為人先。2001年,吸收國(guó)際金融公司(IFC)投資入股,是中、外金融機(jī)構(gòu)合作的探索者;2005年,引入法國(guó)巴黎銀行(BNPP)入股,首開入世后中國(guó)銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河;2006年,參股日照銀行并成為其第一大股東,開創(chuàng)了國(guó)內(nèi)城商行異地參股其他城商行的先例;2007年初,首家異地分行泰州分行開業(yè),成為國(guó)內(nèi)首批跨區(qū)域發(fā)展的城商行;2007年7月,在上交所掛牌交易(股票代碼:601009),是國(guó)內(nèi)首家在上交所主板上市的城商行;2015年,成為國(guó)內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行;2015年底,南京銀行國(guó)家級(jí)博士后科研工作站獲批設(shè)立,為高端領(lǐng)軍型人才培養(yǎng)創(chuàng)立了平臺(tái);2018年3月,總行數(shù)字銀行管理部成立,成為城商行中首家正式啟動(dòng)全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的股份制商業(yè)銀行;2022年,成功躋身18家人民銀行總行貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率(LPR)場(chǎng)內(nèi)報(bào)價(jià)行;2023年,入選全國(guó)20家系統(tǒng)重要性銀行名單,同年挺進(jìn)全球銀行百?gòu)?qiáng)行列。
我們合縱連橫,多元發(fā)展。我們?cè)谔剿骶C合化經(jīng)營(yíng)的道路上不斷向前邁進(jìn),投資參股八家機(jī)構(gòu),橫向涵蓋銀行、基金、理財(cái)、資管、金融租賃、消費(fèi)金融等領(lǐng)域;縱向入股城商行、農(nóng)商行和村鎮(zhèn)銀行。參股日照銀行,入股江蘇金融租賃股份有限公司、蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行,發(fā)起設(shè)立宜興陽(yáng)羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行,投資組建鑫元基金管理有限公司,全資設(shè)立南銀理財(cái)有限責(zé)任公司,控股南銀法巴消費(fèi)金融有限公司。牽頭國(guó)內(nèi)中小銀行類金融機(jī)構(gòu)合作成立紫金山·鑫合,成立12年來(lái),正式成員行133家,覆蓋中國(guó)26個(gè)省、自治區(qū)、直轄市,成員總資產(chǎn)規(guī)模突破47萬(wàn)億元人民幣。
我們擁抱科技,贏取未來(lái)。我們堅(jiān)定推進(jìn)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”和“開放銀行”戰(zhàn)略,以全行高質(zhì)量發(fā)展要求為統(tǒng)領(lǐng),以“四能四化”為目標(biāo),推動(dòng)全行數(shù)字金融賦能升級(jí),著力提升全行業(yè)務(wù)及服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新打造南京銀行N Card數(shù)字信用卡,開發(fā)應(yīng)用“鑫魔方”零代碼應(yīng)用平臺(tái),悉心營(yíng)造“千人千面客戶服務(wù)”優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。我們深耕數(shù)字金融主賽道,以“貼近業(yè)務(wù)、貼近一線、貼近市場(chǎng)、貼近客戶”為原則,進(jìn)一步夯實(shí)數(shù)字基建布局、推動(dòng)數(shù)據(jù)要素價(jià)值釋放、成為全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展的強(qiáng)力引擎。我們以豐富數(shù)字化產(chǎn)品及功能為創(chuàng)新點(diǎn),持續(xù)打造各類數(shù)字化百寶箱,創(chuàng)新構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)大腦”數(shù)智化產(chǎn)品,為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化之路打下基礎(chǔ),為服務(wù)產(chǎn)業(yè)實(shí)體客戶提供數(shù)據(jù)支撐。我們探索生成式大模型等新技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景融合,拓展嵌入不同業(yè)務(wù)流中的智能體場(chǎng)景,通過(guò)從數(shù)字工具到“金融智能體”的全面升維,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的生產(chǎn)力。我們貫徹“走出去+引進(jìn)來(lái)”發(fā)展模式,持續(xù)豐富開放銀行價(jià)值內(nèi)涵,探索市場(chǎng)穿透經(jīng)營(yíng)方式。與多家科技頭部企業(yè)戰(zhàn)略合作,建設(shè)“鑫云+”互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái),開創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)合作模式,培育金融科技共享生態(tài)沃土,主動(dòng)鍛造場(chǎng)景金融及營(yíng)銷平臺(tái)工具,持續(xù)強(qiáng)化客戶的體驗(yàn)感與獲得感。
我們風(fēng)華正茂,不懈追夢(mèng)。我們秉承“人才是第一資源”的理念,建設(shè)了一支成熟穩(wěn)定、高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。全行干部員工平均年齡34歲,本科及以上學(xué)歷的員工占比超過(guò)99%,碩士及以上學(xué)歷的員工占比接近34%,現(xiàn)代、職業(yè)、創(chuàng)新、樂(lè)活是我們的標(biāo)簽。我們積極踐行“事業(yè)匯聚人才,奮斗成就未來(lái)”的人才理念,不斷培養(yǎng)和鍛造人才。搭建覆蓋全員的職業(yè)化、現(xiàn)代化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,成立南京銀行研修院,有效支撐了全行干部員工的成長(zhǎng)與發(fā)展,增強(qiáng)了干部員工隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力;提供為期三年的新員工全周期培養(yǎng),幫助新員工認(rèn)同企業(yè)文化、增進(jìn)職業(yè)能力、提升專業(yè)水平,快速、全面地成長(zhǎng)為卓越的行家里手。搭建管理和專業(yè)的“Y”型職業(yè)發(fā)展雙通道,提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑,給予員工序列內(nèi)縱向晉升和跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工不斷提升自身專業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向和發(fā)展導(dǎo)向的管理原則,以崗位定空間、以能力定標(biāo)準(zhǔn)、以績(jī)效定薪酬的付薪理念,強(qiáng)調(diào)崗位、能力與績(jī)效并重,建立全方位、廣覆蓋、多層次、寬領(lǐng)域的“鑫福家”健康福利生態(tài)體系,著力實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司事業(yè)的共同成長(zhǎng)。我們?yōu)槊恳晃粖^斗者筑就拼搏奮進(jìn)的舞臺(tái),讓每一位員工更具獲得感、幸福感和成就感。
南京銀行成立29載,始終堅(jiān)持“責(zé)任金融,和諧共贏”的企業(yè)文化,秉承“堅(jiān)韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的梅花精神,錨定“打造國(guó)內(nèi)一流的區(qū)域綜合金融服務(wù)商”的戰(zhàn)略愿景,踔厲前行、砥礪奮進(jìn)。
崇高的事業(yè)匯聚優(yōu)秀的人才,高遠(yuǎn)的夢(mèng)想召喚共進(jìn)的伙伴。南京銀行人始終堅(jiān)信奮斗創(chuàng)造幸福,堅(jiān)持事業(yè)共建、價(jià)值共創(chuàng)、成就共享、未來(lái)共贏,不斷開創(chuàng)屬于南京銀行人的美好未來(lái)!我們真摯邀請(qǐng)青春勃發(fā)的全球優(yōu)秀學(xué)子,加入我們青春的事業(yè)和團(tuán)隊(duì),追逐實(shí)現(xiàn)你我共同的夢(mèng)想。Ai未來(lái),等你來(lái)!
一、 招聘機(jī)構(gòu)
注:針對(duì)部分分行區(qū)縣支行單獨(dú)設(shè)立崗位,歡迎有志于支持區(qū)縣地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報(bào)名。
二、 招聘對(duì)象
境內(nèi)普通高等院校和知名境外院校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、 招聘條件
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向和委培畢業(yè)生)應(yīng)在2026年7月底前畢業(yè),且報(bào)到入職時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月至2026年6月畢業(yè)(取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2025年7月1日至2026年6月30日),并且能夠在2026年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(二)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)正派,清正廉潔。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)不良生活習(xí)慣和興趣愛好。
(四)具有良好的書面文字與口頭表達(dá)能力,具有良好的英語(yǔ)或法語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,熟練使用計(jì)算機(jī)。
(五)認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)。
(六)符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求,以及南京銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
(七)勝任崗位工作,具有符合崗位要求的工作能力。
(八)其他招聘要求請(qǐng)查看崗位詳細(xì)招聘條件。
四、 招聘崗位
(一) 總行崗位
1.總行定向培訓(xùn)生崗-公司金融方向
招聘具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底,富有鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí),有志于從事公司金融領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過(guò)1-2年全方位培養(yǎng),總分支多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐、參與實(shí)戰(zhàn)任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目、總行部門和輪崗單位“雙導(dǎo)師”保駕護(hù)航以及定崗后陪伴式成長(zhǎng),旨在培養(yǎng)精通政策與行業(yè)研究、科創(chuàng)生態(tài)圈建設(shè)、投行渠道生態(tài)構(gòu)建、重點(diǎn)場(chǎng)景建設(shè)、戰(zhàn)略客戶服務(wù)、綜合化營(yíng)銷與產(chǎn)品策略落地的專業(yè)人才,逐步成長(zhǎng)為精通核心業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)前沿、具備開闊視野的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
院校要求:境內(nèi)、外排名前列的著名高校。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息、機(jī)械工程、車輛工程、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、環(huán)境科學(xué)與工程等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.總行定向培訓(xùn)生崗-金融市場(chǎng)方向
招聘具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底,富有鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí),有志于從事金融市場(chǎng)領(lǐng)域相關(guān)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過(guò)1-2年全方位培養(yǎng),總分支多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐、參與實(shí)戰(zhàn)任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目、總行部門和輪崗單位“雙導(dǎo)師”保駕護(hù)航以及定崗后陪伴式成長(zhǎng),旨在培養(yǎng)精通海內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)研究、投資策略研究、債券利率分析,以及本外幣債券、外匯、衍生品和貴金屬交易的專業(yè)人才,逐步成長(zhǎng)為精通核心業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)前沿、具備開闊視野的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
院校要求:境內(nèi)、外排名前列的著名高校。
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),具有復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。
3.信息科技類崗位
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析,有志于從事軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、測(cè)試管理、信息安全管理、金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營(yíng)等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)既精通信息技術(shù),又熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型專業(yè)人才,逐步成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)信息技術(shù)、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融和科技管理等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、自動(dòng)化、通信工程、信息工程、信息安全等計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè),以及理工類其他相關(guān)專業(yè)。
4.?dāng)?shù)字銀行類崗位
招聘勇于擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型潮流,有志于從事數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化、智能化應(yīng)用等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)既精通數(shù)據(jù)與技術(shù),又熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型專業(yè)人才,逐步成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理與分析挖掘、人工智能應(yīng)用、軟件開發(fā)、數(shù)字化創(chuàng)新研究等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等計(jì)算機(jī)類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè);經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)字金融、金融科技等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)。
(二) 分行崗位
1.綜合柜員崗
招聘嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自信樂(lè)觀,具有較強(qiáng)的人際交往和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有志于從事商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)分支行崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通柜面金融業(yè)務(wù)的專業(yè)人才,逐步成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)業(yè)務(wù)能手和運(yùn)營(yíng)骨干,并為進(jìn)一步職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限。
2.業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗
招聘善于溝通、富有活力、積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有志于從事銀行產(chǎn)品營(yíng)銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)分支行崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投資銀行、交易銀行、財(cái)富管理等產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶管理的專業(yè)人才,逐步成長(zhǎng)為具有市場(chǎng)影響力的業(yè)務(wù)能手、營(yíng)銷精英,并為進(jìn)一步職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限,理工類專業(yè)優(yōu)先。
3.技術(shù)經(jīng)理定向培訓(xùn)生崗
招聘邏輯清晰、善于創(chuàng)新,具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問(wèn)題解決能力,有志于從事金融科技運(yùn)用和客戶協(xié)同服務(wù)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過(guò)專屬培養(yǎng)路徑,有針對(duì)性地安排總分支機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)、輪崗實(shí)踐以及參與重點(diǎn)項(xiàng)目管理,旨在培養(yǎng)精通信息技術(shù)運(yùn)用、客戶需求挖掘與解決方案設(shè)計(jì)、場(chǎng)景金融項(xiàng)目實(shí)施、客戶協(xié)同維護(hù)的復(fù)合型人才,逐步成長(zhǎng)為懂技術(shù)、懂金融、懂客戶,能夠?yàn)榉中泄緲I(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力技術(shù)支撐的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:理工類專業(yè),計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、電子機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.法律專業(yè)定向培訓(xùn)生崗
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、理性客觀、善于思考,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事法律相關(guān)管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)專屬培養(yǎng)路徑,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗及法律專業(yè)崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,旨在培養(yǎng)精通合同法律審查、訴訟、案件處置、資產(chǎn)保全等業(yè)務(wù),既懂法律又熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)鍛煉合格后,結(jié)合分行需要和個(gè)人意愿,擇優(yōu)從事法律相關(guān)的崗位工作,逐步成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)金融法律領(lǐng)域的專業(yè)骨干。
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:法律類專業(yè)。
(三) 南銀法巴消費(fèi)金融有限公司崗位
1.職能管理類崗位-總部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事消費(fèi)金融行業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶運(yùn)營(yíng)、法律支持、人力資源等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握消費(fèi)金融行業(yè)知識(shí),快速提高崗位履職能力,逐步成長(zhǎng)為消費(fèi)金融領(lǐng)域的核心專業(yè)人才。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè);金融工程、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè);新聞傳播學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)等社科管理類專業(yè)。
2.數(shù)字科技類崗位-總部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維、信息安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與算法等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)掌握數(shù)字科技在消費(fèi)金融業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,逐步成長(zhǎng)為消費(fèi)金融領(lǐng)域的核心數(shù)智化復(fù)合人才。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、人工智能等計(jì)算機(jī)類專業(yè);數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)。
3.職能管理類崗位-區(qū)域管理中心、城市業(yè)務(wù)部
招聘認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力,有志于從事消費(fèi)金融行業(yè)的業(yè)務(wù)管理、客戶運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)貸后、內(nèi)控合規(guī)、綜合管理等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)系統(tǒng)性的專屬培養(yǎng)體系,有針對(duì)性地安排至多崗位輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,幫助應(yīng)屆畢業(yè)生全面掌握消費(fèi)金融行業(yè)知識(shí),快速提高崗位履職能力,逐步成長(zhǎng)為消費(fèi)金融領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)骨干。
學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。
專業(yè)要求:專業(yè)要求不限,金融工程、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè),以及數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。
五、 新員工培養(yǎng)機(jī)制
鑫成長(zhǎng)·培養(yǎng)機(jī)制
南京銀行結(jié)合新員工成長(zhǎng)規(guī)律,明確
新員工培養(yǎng)路徑,提供為期三年的系統(tǒng)性
培養(yǎng),幫助新員工快速、全面地成長(zhǎng)為專
業(yè)卓越的行家里手。
入職前培訓(xùn)
理論學(xué)習(xí)
多模塊的業(yè)務(wù)知識(shí),深厚的企業(yè)文化
崗位實(shí)踐
技能鍛煉,流程學(xué)習(xí),實(shí)操演練
職業(yè)認(rèn)知
了解南京銀行,認(rèn)知崗位職責(zé)
掌握合規(guī)要求,適應(yīng)職場(chǎng)轉(zhuǎn)變
3年標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)項(xiàng)目
新兵營(yíng)
提升職業(yè)素養(yǎng),夯實(shí)專業(yè)能力,適應(yīng)崗位角色。
訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)
總行集中學(xué)練,分行帶教實(shí)踐,快速全面成長(zhǎng)。
特戰(zhàn)營(yíng)
集中專項(xiàng)精進(jìn),持續(xù)跟蹤培養(yǎng),成為行家里手。
輪崗/定向培養(yǎng)
培養(yǎng)方式
一對(duì)一導(dǎo)師帶教工作、學(xué)習(xí)、生活全方位指導(dǎo)
手把手跟崗輔導(dǎo)產(chǎn)品、系統(tǒng)、流程精準(zhǔn)化掌握
肩并肩陪伴學(xué)習(xí) 書籍、課程、直播多方面保障
面對(duì)面集中培訓(xùn)傳授、討論、演練情景化教學(xué)
六、 招聘流程
網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷篩選→筆試測(cè)評(píng)→面試→體檢→簽約
七、 應(yīng)聘方法
(一)敬請(qǐng)及時(shí)登錄南京銀行招聘官網(wǎng)(網(wǎng)址:https://job.njcb.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。為了達(dá)到最佳瀏覽效果,推薦用戶使用最新版本的GoogleChrome瀏覽器。
(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為:2025年9月12日至10月19日24:00。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者進(jìn)入招聘官網(wǎng),用本人有效身份證件號(hào)碼(中國(guó)大陸居民必須使用身份證號(hào)碼)進(jìn)行注冊(cè),注冊(cè)成功并登錄后,請(qǐng)?zhí)顚憘€(gè)人資料,個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后,才能選擇應(yīng)聘崗位。
2.應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位,完成崗位應(yīng)聘后,將無(wú)法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷,也無(wú)法更改應(yīng)聘崗位,務(wù)必謹(jǐn)慎操作。崗位投遞前注意區(qū)分招聘機(jī)構(gòu)、工作地點(diǎn)和招聘崗位,慎重選擇應(yīng)聘崗位。
3.應(yīng)聘者應(yīng)使用18位身份證號(hào)登錄報(bào)名,報(bào)名證件與參加筆試、面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)的身份證件應(yīng)保持一致。
4.應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中,如有疑問(wèn)需要咨詢,請(qǐng)登錄我行招聘官網(wǎng),在【個(gè)人中心】-【意見反饋】版塊進(jìn)行提問(wèn),我行工作人員會(huì)盡快答復(fù)您。如注冊(cè)時(shí)遇問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)凇境R妴?wèn)題】-【意見反饋】版塊進(jìn)行提問(wèn),并留下您的聯(lián)系方式,我行工作人員會(huì)盡快與您取得聯(lián)系。
5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
6.除南京銀行官方渠道報(bào)名外,不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知,我行對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
八、 其他注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名前,建議應(yīng)聘者首先瀏覽招聘官網(wǎng)的重要公告,以了解我行校園招聘的流程以及招聘官網(wǎng)操作的有關(guān)說(shuō)明和要求。
(二)手機(jī)短信、站內(nèi)信是我行招聘官網(wǎng)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道,應(yīng)聘者務(wù)必保證提交正確的聯(lián)系方式,并保證通訊暢通。應(yīng)聘者成功應(yīng)聘崗位后,請(qǐng)及時(shí)登錄我行招聘官網(wǎng)或關(guān)注微信公眾號(hào)“南京銀行微招聘”,及時(shí)查閱各招聘階段的相關(guān)通知,以免錯(cuò)過(guò)重要信息。
(三)電子郵箱是接收筆試通知的重要渠道,請(qǐng)務(wù)必確保電子郵箱地址準(zhǔn)確無(wú)誤。
(四)為提高應(yīng)聘者填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的效率,建議應(yīng)聘者在招聘官網(wǎng)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先前往招聘官網(wǎng)【重要公告】版塊查看《關(guān)于全球校園招聘應(yīng)聘者填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的相關(guān)說(shuō)明》,按照提示事先準(zhǔn)備好相關(guān)素材。

原標(biāo)題:南京銀行2026屆全球校園招聘公告
文章來(lái)源:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=343&tableName=notic
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