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2025年民生銀行蘇州分行社會招聘啟事（3.27）
公司/機構客群營銷經(jīng)理崗
蘇州分行 |公司/機構客群營銷 |蘇州
工作職責
1.建立并優(yōu)化公司與機構客群分層分類管理體系，梳理不同客戶群體的劃分標準和名單，搭建客群營銷體系，組織推進客群維護、拓展與營銷開發(fā)，實現(xiàn)客戶數(shù)量增長、客戶價值提升。
2.持續(xù)采集客群洞見，精準分析客群特征，聚焦綠色金融、鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)等重點行業(yè)和客群需求，形成客群經(jīng)營策略和目標，研究策略落地路徑；根據(jù)市場形勢變化，檢視業(yè)務營銷管理策略的執(zhí)行效果，對市場發(fā)展方向進行分析和預判，優(yōu)化更新營銷策略，提升客群經(jīng)營競爭力。
3.通過整合跨條線、部門、機構的資源、服務和技術能力，建立針對性的客群經(jīng)營協(xié)同服務團隊，建立以客戶為中心的綜合化服務體系；統(tǒng)籌開展營銷活動策劃，組織開展線上線下各種營銷活動，實施業(yè)務推廣，提升對客服務覆蓋面和服務深度。
4.組織制定營銷管理制度及營銷管理規(guī)則，建立全行營銷秩序及業(yè)務協(xié)同體系，建立快速反應機制，建立考核評價機制并組織實施，提升全行營銷體系管理及協(xié)同營銷能力。
5.利用技術手段與工具，跟蹤銷售目標的實現(xiàn)過程，及時定位營銷痛點、難點，制定業(yè)績提升舉措，通過典型案例推廣和學習培訓等，加強業(yè)務傳導并提升營銷能力。
6.從行業(yè)、區(qū)域、政策等層面，對客戶進行評估，在名單準入、額度分配等方面實行統(tǒng)籌管理。
7.落實合規(guī)銷售，參與合規(guī)銷售制度文件擬定、培訓、檢查，督導經(jīng)營機構合規(guī)銷售。
8.制定機構客群招投標管理制度及規(guī)則，規(guī)范招投標行為，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶營銷和業(yè)務產(chǎn)品資源，推動招投標項目有序開展。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷或相關行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備熟練的業(yè)務技能，包括客戶畫像、客戶營銷/開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、方案策劃等，具有較強的理解和邏輯分析能力；
4.工作踏實認真，具有較強的作責任心，具備較強協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊精神；
5.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無不良道德行為和違法違紀行為。
理財經(jīng)理（經(jīng)理）
蘇州分行 |理財服務 |蘇州
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產(chǎn)品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產(chǎn)規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷或相關行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.有貴賓客戶營銷與服務工作經(jīng)歷，持有AFP、基金、證券、保險從業(yè)資格證書，具有CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)1項以上者優(yōu)先；
4.具備較強的貴賓客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
5.具備高度責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學習和協(xié)作能力；
6.工作地點涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉、常熟等區(qū)域。
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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