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2023年光大銀行揚州分行社會招聘啟事（11.29）
揚州分行-客戶經理
職位描述:
招聘要求：
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5.具有較強的風險合規意識；
6.具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
8.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對退役軍人，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位：
客戶經理3名
應聘條件：35周歲及以下，大學本科（含）以上學歷；2年以上銀行相關工作經驗，具有較強的業務拓展能力，客戶維護能力和信貸風險分析能力，良好的團隊協作精神；個人征信記錄良好。
招聘流程
分行對外發布招聘公告，通過公開報名、簡歷篩選、組織面試、綜合評價、體檢、考察或背景調查等程序，最終確認錄用人員名單。
其他
1.簡歷投遞截止日期：2023年12月31日。
2.簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保密，恕不退還。
揚州分行-支行副行長
職位描述:
招聘要求：
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5.具有較強的風險合規意識；
6.具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
8.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對退役軍人，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位：
支行副行長1名
應聘條件：40周歲及以下,大學本科（含）以上學歷；5年以上銀行相關工作經驗，客戶資源豐富；具有較強的團隊建設、團隊管理能力；個人征信記錄良好。
招聘流程
分行對外發布招聘公告，通過公開報名、簡歷篩選、組織面試、綜合評價、體檢、考察或背景調查等程序，最終確認錄用人員名單。
其他
1.簡歷投遞截止日期：2023年12月31日。
2.簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保密，恕不退還。
揚州分行-經營管理部門負責人
職位描述:
招聘要求：
1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度；
3.誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
5.具有較強的風險合規意識；
6.具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
7.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
8.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對退役軍人，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位：
經營管理部門負責人1名
應聘條件：40周歲及以下，大學本科（含）以上學歷；5年以上銀行相關工作經驗，熟悉金融、管理、營銷等相關專業知識；具有較強的營銷意識、客戶意識、風險意識、團結協作意識和市場競爭意識；個人征信記錄良好。
招聘流程
分行對外發布招聘公告，通過公開報名、簡歷篩選、組織面試、綜合評價、體檢、考察或背景調查等程序，最終確認錄用人員名單。
其他
1.簡歷投遞截止日期：2023年12月31日。
2.簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保密，恕不退還。
原標題：光大銀行
文章來源：http://cebbank.51job.com/job.html
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