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2022中國(guó)民生銀行徐州二級(jí)分行社會(huì)招聘啟事（11.1）
理財(cái)經(jīng)理
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)日常財(cái)富類客戶的正常維護(hù)、營(yíng)銷拓展和信息統(tǒng)計(jì)工作；
（2）負(fù)責(zé)貴賓類客戶的維護(hù)及拓展?fàn)I銷；
（3）為分行財(cái)富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
（4）為客戶提供全方位的金融服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求
?。?）年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或取得國(guó)家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；
?。?）具有1年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
?。?）具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，有親和力；
?。?）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、 CFP證書者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷和維護(hù)提升；
（2）進(jìn)行客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)。
任職要求
?。?）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，或取得國(guó)家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；
（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度的責(zé)任心，能保持較高的工作熱情，能適應(yīng)一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
?。?）熟悉當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解銀行的各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的小微金融知識(shí)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)；
?。?）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；
?。?）牽頭或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
任職要求
?。?）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，或取得國(guó)家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；
（2）具有2年以銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉徐州市場(chǎng)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
?。?）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；
?。?）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
支行行長(zhǎng)
工作職責(zé)
?。?）主持并管理支行全面工作；
?。?）規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷各類產(chǎn)品；
?。?）統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級(jí)行下達(dá)的工作計(jì)劃；
?。?）主持支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織支行各條線績(jī)效考核工作；監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
任職要求
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；
?。?）能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；
?。?）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
?。?）了解徐州當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力。
?。?）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)劃、策劃管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源；
?。?）制定財(cái)政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險(xiǎn)、煙草海關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)分析和開(kāi)發(fā)規(guī)劃，開(kāi)展機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品營(yíng)銷推動(dòng)，管理與維護(hù)客戶關(guān)系；
（3）開(kāi)展條線員工績(jī)效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
?。?）組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡限制；
?。?）具有5年及以上財(cái)政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、煙草海關(guān)等行業(yè)的營(yíng)銷工作者優(yōu)先，2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)；
?。?）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；
?。?）熟悉徐州本地市場(chǎng)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷和拓展能力；
?。?）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
交易銀行部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)交易銀行業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源；
（2）結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展交易融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理、網(wǎng)絡(luò)金融、國(guó)際結(jié)算等業(yè)務(wù)客戶資源開(kāi)發(fā)和金融服務(wù)；
?。?）開(kāi)展條線員工績(jī)效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
?。?）組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡限制；
?。?）具有5年及以上跨境業(yè)務(wù)、國(guó)際結(jié)算和貿(mào)易融資、外匯合規(guī)管理、單證運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)等經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉交易銀行業(yè)務(wù)；
（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；
?。?）熟悉徐州本地市場(chǎng)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷和拓展能力；
?。?）無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
報(bào)名截止時(shí)間：2022-11-20
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