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2022光大銀行蘇州分行社會招聘啟事（9.19）
蘇州分行-投資顧問崗
職位描述:
崗位職責
（一）負責落實投資顧問工作的相關制度和規(guī)定。
（二）建立和督導執(zhí)行理財經理的專業(yè)學習制度，定期組織理財經理進行市場研究、產品解讀、投資顧問工作方法和客戶深度經營等方面的學習和培訓。
（三）以客戶為中心，協助深化私行客戶經營，促進私人銀行業(yè)務發(fā)展。協助提升客戶資產配置水平、財富保障及傳承規(guī)劃水平、客戶規(guī)模、管理客戶總資產規(guī)模、中間業(yè)務收入等業(yè)務經營指標。
（四）在理財經理向私行客戶提供資產配置服務過程中，參與客戶會談，協助和督導理財經理向客戶出具各類投資理財及保障傳承建議，進行客戶資產及產品配置、進行客戶資產跟蹤檢視等工作。
（五）熟練運用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品市場進行研究分析，舉辦面向中高凈值客戶的市場分析、投資策略報告會。
（六）協助和督導理財經理就各類產品和服務向客戶進行深入、客觀及恰當地分析和解釋。
（七）集中反饋高凈值客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的創(chuàng)新、創(chuàng)設、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。
招聘條件
（一）學歷及年齡要求
1．本科及以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品且具備相應資格證書，能熟練運用境內外金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規(guī)劃。
2．持有CFP或CPB證書，并在入職半年內，取得總行投資顧問資格認證；
3．具有3年以上商業(yè)銀行財富管理經驗；
4．專業(yè)能力突出、近兩年在原單位財富管理類崗位考評均為優(yōu)秀的；
5．邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力；
6．學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
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蘇州分行-私行理財經理崗
職位描述:
崗位職責
（一）圍繞私行客群的金融服務需求，以財富管理為主要工作，通過實施交叉銷售、組合營銷、資產配置等相關綜合金融服務，為客戶提供專業(yè)化服務和綜合財富管理解決方案，不斷提升私行客群價值貢獻。
（二）客戶維護上，負責管理和經營私人銀行客戶，并同時負責提升和拓展其他客戶。
招聘條件
（一）學歷及年齡要求
1．本科及以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品，財富管理相關資格證書齊全，外部專業(yè)證書（AFP、CFP和CPB等）至少持有一證；
2．具有3年以上商業(yè)銀行財富管理從業(yè)經驗；
3．遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良、違紀和違法行為紀錄，有良好的溝通理解、語言表達和組織協調能力；
4．專業(yè)能力突出、近兩年在原單位財富管理崗位考評均為優(yōu)秀的；
5．具有良好的客戶溝通和客戶關系維系的能力；有較強的高端客戶提升、開發(fā)能力；
6．學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
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蘇州分行-個貸經理崗
職位描述:
崗位職責
（一）負責零售個貸業(yè)務營銷及市場開拓，為個人客戶提供以住房、個人消費及經營性貸款業(yè)務為主的金融服務；
（二）負責客戶拓展、挖掘和維護，滿足客戶金融需求和提升客戶價值貢獻。
招聘條件
（一）學歷及年齡要求
1．大學本科（含）以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學專業(yè)為經濟/金融/會計/市場營銷等優(yōu)先；
2．具有2年以上個人信貸業(yè)務經驗;
3．具有市場營銷和客戶開發(fā)能力，有一定客戶資源者優(yōu)先；
4．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
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蘇州分行-公司客戶經理崗
職位描述:
崗位職責
（一）積極開拓并維護客戶，負責客戶與銀行間溝通，推廣銀行各項業(yè)務，拓展市場份額；
（二）了解客戶需求，制定客戶營銷目標與方案，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，提高客戶綜合服務水平；
（三）認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資產安全；
（四）積極完成總分行制定的各項工作任務。
招聘條件
（一）學歷及年齡要求
1．大學本科（含）以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學專業(yè)為經濟/金融/會計/市場營銷等優(yōu)先；
2．2年以上的銀行營銷崗經驗;
3．熟悉銀行公司業(yè)務，具有較強的溝通協調能力；
4．學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
5．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
6．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
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簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
蘇州分行-柜員崗
職位描述:
崗位職責
（一）負責按照各項規(guī)章制度開展柜面相關業(yè)務；
（二）根據銀行各類金融產品特點，適時進行轉介營銷。
招聘條件
（一）學歷及年齡要求
1．大學本科（含）以上學歷；
2．年齡30周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學專業(yè)為經濟/金融/會計/市場營銷等優(yōu)先；
2．有銀行柜面或運營相關崗位工作經歷，具有較強的工作責任心；
3．學習能力強、親和力強，具備良好的溝通能力;
4．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
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蘇州分行-理財經理崗
職位描述:
崗位職責
（一）負責零售客戶的經營與維護,包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的維護提升,并完成零售業(yè)務各項指標；
（二）負責向零售客戶提供個性化的理財規(guī)劃,設計產品組合方案,提供專屬理財服務,挖掘和滿足客戶需求,建立和保持長期穩(wěn)定的客戶關系；
（三）負責零售投資理財各類產品的售前咨詢、合規(guī)銷售及售后服務；
（四）負責各類客戶權益活動和增值服務的宣傳與推廣收集客戶意見建議和市場調研信息；
招聘條件
（一）學歷及年齡要求
1．大學本科（含）以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學專業(yè)為經濟/金融/會計/市場營銷等優(yōu)先；
2．具有2年以上商業(yè)銀行理財經理從業(yè)經驗；
3．具備基金、保險從業(yè)資格；取得AFP、CFP資格優(yōu)先考慮；
4．熟悉商業(yè)銀行理財產品、代理保險類產品、基金類產品及黃金外匯等金融產品營銷和資產配置工作；
5．具有良好的客戶溝通和客戶關系維系的能力；有較強的高端客戶提升、開發(fā)能力；
6．學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
（三）其他要求
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
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蘇州分行-零售金融部私人銀行業(yè)務負責人
職位描述:
崗位職責
（一）組織和管理分行私人銀行業(yè)務，建立健全相關機制，制定并落實配套政策制度，編制分行私人銀行業(yè)務發(fā)展計劃，根據年度經營計劃和年度預算，組織實施并指導經營機構完成各項指標。
（二）制定分行私人銀行業(yè)務營銷政策，組織開展營銷活動，指導經營機構完成項目拓展、客戶營銷、客戶挖掘、交叉銷售及客戶關系維護，指導協助經營機構進行區(qū)域營銷和市場拓展。
（三）推動分行私人銀行業(yè)務專業(yè)隊伍建設，統(tǒng)籌指導各機構開展相關工作，開展業(yè)務培訓，跟蹤督導各機構業(yè)務發(fā)展情況。
招聘條件
（一）學歷及年齡要求
1．碩士研究生（含）以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（二）崗位任職資格
1.具備5年以上銀行零售業(yè)務工作經歷，2年(含）以上私人銀行業(yè)務相關管理崗位工作經驗；
2.熟悉私人銀行業(yè)務，有豐富的客戶營銷和管理經驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強，有分行私人銀行相關管理經驗者優(yōu)先。
（三）其他要求
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
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蘇州分行-互聯網項目管理崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
從事與數字金融業(yè)務相關的業(yè)務創(chuàng)新策劃、需求分析整理和項目落地，主要包括：
1.需求收集與整理：負責對接公司、零售條線各業(yè)務部門、技術部門和其他相關部門，做好數字金融業(yè)務相關需求收集、分析和整合；
2.項目設計與規(guī)劃：負責根據業(yè)務需求開展數字金融業(yè)務相關項目的設計，制定項目開發(fā)、上線的推進計劃；
3.項目推進與管理：負責牽頭項目的論證與實施，做好項目建設相關協調管理，落實業(yè)務需求與項目開發(fā)間的銜接工作，掌握開發(fā)進度，保證項目開發(fā)的正常推進；
4.項目運營與推廣：負責項目上線后的運營和推廣工作。
招聘條件
1.5年以上的工作經驗，其中具備2年以上開發(fā)的經驗和3年以上項目管理經驗；
2.熟悉敏捷開發(fā)模式、熟練掌握需求分析、產品設計、開發(fā)編碼、測試執(zhí)行、發(fā)布上線、運維跟蹤項目的全流程管理；
3.熟練使用常用需求開發(fā)和項目管理工具；
4.熟悉數據清洗、海量數據分析、用戶行為理解和挖掘等大數據技術和手段；
5.具備誠實敬業(yè)和團隊合作精神，較強的溝通協調能力和執(zhí)行能力；
6.具備PMP、信息系統(tǒng)項目管理師資質、有大型互聯網項目或金融行業(yè)創(chuàng)新項目管理經驗者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-軟件開發(fā)崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責業(yè)務需求管理、開發(fā)、技術測試、投產配合等工作；負責應用系統(tǒng)投產后的技術支持；負責開發(fā)過程中的項目管理、配置管理；兼任分行的科技經理職責，支持客戶經理的營銷工作。具體包括：
1.負責本地特色業(yè)務需求管理；
2.負責分行自行開發(fā)或外包開發(fā)的需求分析、設計、編碼、技術測試等工作；
3.在投產過程中予以支持配合；
4.負責開發(fā)過程中各類手冊和文檔的編制、評審；
5.負責本行投產產品的投產前技術培訓、投產和投產后的技術支持工作；
6.負責開發(fā)項目（含外包）的日常項目管理和配置管理工作；
7.指導轄區(qū)內的分支機構IT應用系統(tǒng)的正常、平穩(wěn)運行，對出現的問題提供技術支持；
8.負責自行開發(fā)項目的項目可行性分析。
招聘條件
1.具有滿足工作需要的計算機知識水平。熟練掌握主流編程語言，精通一門及以上語言的編程開發(fā)如C/JAVA等；熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟悉Oracle/Mysql等主流數據庫；熟悉Weblogic/Apache/Tomcat
/Nginx等主流中間件； 有Android、iOS、H5和微信小程序等互聯網移動應用和金融行業(yè)開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
2.二年或以上的軟件開發(fā)項目實施經驗;
3.具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，學習能力強、責任心強、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
4.具有光大銀行PB平臺、POIN平臺、MPOIN平臺開發(fā)經驗優(yōu)先。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
感謝您選擇應聘中國光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-數據服務崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責本行數據服務需求的受理、分析、設計和執(zhí)行，為業(yè)務和管理者提供數據查詢、數據挖掘、數據分析服務；參與落實分行數據產品研發(fā)、分行數據應用系統(tǒng)建設等工作。具體包括：
1.負責本分行數據查詢、數據分析挖掘需求的受理、審核與分析；
2.負責為本分行提供數據查詢、數據分析挖掘開發(fā)實施服務；
3.負責基于本分行特色業(yè)務需求，進行數據應用系統(tǒng)的項目管理、分析、編碼開發(fā)、測試與投產等相關工作；
4.負責依據本分行數據服務需要，向分行數據開放平臺提出數據開放需求；
5.負責按照總行數據服務、數據挖掘相關管理要求，編寫、維護和提交與數據應用開發(fā)、數據模型開發(fā)相關的評審材料；
6.負責基于本分行經營管理特色，收集及協助業(yè)務部門進行數據產品創(chuàng)新孵化；
7.負責按照總行數據服務管理相關要求，配合總行完成數據服務、數據挖掘相關的服務后評價、合規(guī)檢查等工作，并提供相關材料。
招聘條件
1．熟悉主流的數據庫產品、數據挖掘分析工具或大數據處理技術,熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流關系型數據庫,熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式數據庫；
2．具備較強的編程能力和一定的銀行業(yè)知識。熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟練使用一門或多門編程語言；熟悉常用數據結構和算法，有一定的技術積累和項目經驗，對數值分析、數據挖掘建模有一定基礎，具備良好的邏輯思維能力和數據分析、數理統(tǒng)計能力；
3．二年或以上的數據平臺/數據產品等相關開發(fā)經驗，有金融科技工作經驗者優(yōu)先；
4．學習能力強、工作責任心強、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力。
簡歷投遞方式
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應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
感謝您選擇應聘中國光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-投資銀行產品經理崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
1.負責投行業(yè)務的開發(fā)和項目的具體運作，加強業(yè)務協同，提升投行業(yè)務市場競爭力；
2.分析區(qū)域客戶需求，建立投行產品譜系，制定經營單位一行一策，活躍投行客戶一戶一策行動方案；
3.進行投行項目的前期評估工作，協助經營單位開展項目盡職調查，負責建立和完善各類項目的工作底稿和項目檔案，保存各類工作記錄；
4.針對投行產品開展經營單位培訓工作，組建專業(yè)化人才隊伍；
5.根據部門分工完成相關協同工作。
招聘條件
1.具有債券、并購、資管、托管相關業(yè)務背景；
2.邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力；
3.學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
4.持有CPA/CFA/司法考試資格認證者優(yōu)先；
5.客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-互聯網業(yè)務產品經理崗
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：互聯網業(yè)務產品經理崗
2．招聘人數：1人
3．招聘部門：蘇州分行零售信貸部
4．工作地點：蘇州
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上35周歲以下；
5．具有碩士研究生（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
1.負責開發(fā)互聯網平臺零售信貸項目，做好渠道營銷對接及產品運營管理。
2.負責互聯網項目的風險指標監(jiān)測及日常數據統(tǒng)計分析，監(jiān)測合作方運營及資產變化情況。
3.完成部門交辦的互聯網項目其他相關工作。
招聘條件
1.具備2年銀行工作經歷，2年(含）以上數據業(yè)務相關崗位工作經驗；
2.有豐富的數據服務、數據分析和監(jiān)管報送經驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強。
3.計算機、數學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，熟悉相關銀行業(yè)務，熟練使用Word、excle、ppt等辦公軟件，具備互聯網思維和認知，對數據敏感。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-風險管理部部門副職或助理
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：
風險管理部部門副職或助理1名
2．工作地點：蘇州
三、崗位職責
1.負責落實總分行制定的同業(yè)投資業(yè)務的投中管理和投后監(jiān)控的規(guī)章制度和操作流程，制定并落實配套政策制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，按照總分行要求形成各類投后風險報告。負責按照監(jiān)管機構、總分行要求，開展有關風險排查工作。
2.負責同業(yè)投資業(yè)務風險分類及預計損失滾動認定的審核工作，配合開展不良資產責任認定的相關工作；依據投后管理考核要求及風險管理有效性評價結果，對各經營單位、客戶經理進行考核評價。
3.負責落實同業(yè)投資業(yè)務風險預警管理要求，以及分行同業(yè)投資業(yè)務的風險個案的處置化解，和監(jiān)管機構、總分行交辦的風險個案的快速排查和應對預案制定工作。
基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種考驗。
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，做出踏踏實實的業(yè)績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實際相結合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。
4.有強烈的事業(yè)心和責任感，踐行光大企業(yè)文化和價值觀，堅決貫徹執(zhí)行銀行發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業(yè)務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協調能力、文化水平和專業(yè)知識，有依法合規(guī)經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，促進銀行資產的保值、增值。
5.正確行使崗位賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從業(yè)、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對“四風”，反對任何濫用職權、謀求私利的行為。
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志。堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
7.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
8.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
9.年齡原則上35周歲以下；
10.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
11.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
12.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
專業(yè)條件
1.具備8年以上銀行工作經歷，3年(含）以上風險管理相關管理崗位工作經驗。
2.熟悉風險管理和同業(yè)投資各項業(yè)務，有一定管理經驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強，有3年(含）以上對公客戶經理經驗者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
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蘇州分行-零售金融部大數據營銷崗
職位描述:
招聘計劃
1.招聘崗位：分行零售金融部大數據營銷崗
2.招聘人數：若干名
3.工作地點：蘇州
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4.年齡原則上不超過35周歲；
5.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
1.負責分行零售客戶數據整合，結合大數據技術，制定分行大數據營銷策略并組織推動經營機構落實執(zhí)行，對大數據營銷進行全流程管理。
2.負責零售客戶觸達的全渠道布放，結合客戶觸達渠道偏好分析，確定線上/線下渠道客戶營銷觸達，對營銷效果數據進行分析、挖掘，形成營銷閉環(huán)。
3.圍繞零售客戶生命周期，按場景、客群，開展客戶在行旅程周期管理和營銷設計，實現流程自動化設計等。
4.協調總行大零售條線相關部門和處室，及分行數字金融部、信息技術部、各經營機構等，用數字化方式實現零售客戶的挖掘開發(fā)、營銷宣傳等，實現相關業(yè)績提升。
招聘條件
1.原則上需具備3年（含）以上商業(yè)銀行工作經驗，2年（含）以上銀行零售業(yè)務或大數據營銷相關崗位工作經驗；
2.具有較強的學習能力，有數學、統(tǒng)計、科技相關背景或具備數字化大型項目經驗并取得顯著業(yè)績者優(yōu)先考慮；
3.有敏銳的洞察力，對互聯網產品渠道活動有策劃和組織能力；
4.具有良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行力，具有良好的道德品質和職業(yè)操守。
簡歷投遞方式
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應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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