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因工作需要，溧陽(yáng)市司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)職社會(huì)工作者2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
(一)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，限溧陽(yáng)戶籍;
(二)年齡在40周歲以下(1981年9月16日后出生);
(三)具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(附件1);
(四)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰、行政處分的;
2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
5.其他不宜從事社區(qū)矯正、安置幫教和后續(xù)照管工作的。
二、招聘工作程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審核
招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日-9月22日(09：00-11：30,14：00-16：00)，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市司法局(燕園路16號(hào))404政治處。
3.咨詢電話：0519-87222005，監(jiān)督電話：0519-87276002。
4.報(bào)名須帶以下材料并提供原件及復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件：
(1)本人身份證、戶口簿;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);
(3)本人近期免冠正面2寸照片2張;
(4)其他證明材料。
5.審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《2022年溧陽(yáng)市司法局公開(kāi)招聘編外專(zhuān)職社會(huì)工作者登記表》(附件2)。
6.本次公開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元。
7.本次公開(kāi)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
(二)考試辦法
本次招聘的考試辦法視報(bào)名人數(shù)決定。如報(bào)名人數(shù)較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行;如報(bào)名人數(shù)較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行。考前由市司法局另行通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動(dòng)放棄。
1.如采用筆試加面試的考試辦法：
(1)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;
(2)筆試成績(jī)總分100分，合格線為60分;
(3)在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，若不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;
(4)面試成績(jī)總分100分，合格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)考前另行通知;
(5)考試成績(jī)按筆試和面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。
2.如采用直接面試的考試辦法：
(1)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;
(2)面試成績(jī)總分100分，合格線為60分;
(3)面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
3.考試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開(kāi)招聘欄公布。
(三)體檢和考察
1.根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
2.體檢合格的人員，依照有關(guān)程序進(jìn)行考察。
(四)錄用
1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
2.對(duì)公示無(wú)異議人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，接收溧陽(yáng)市司法局的使用和管理。
3.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。
4.因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用手續(xù)辦理后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
四、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市司法局負(fù)責(zé)解釋。
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