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2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(044)號(hào)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆大客戶事業(yè)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部—客戶經(jīng)理崗 2名
崗位職責(zé)：
1.制定針對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)不同客戶群的產(chǎn)品組合策略及分銷策略，并撰寫各渠道銷售方案；
2.根據(jù)市場需要，制定機(jī)構(gòu)產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷售活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；
4.開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道和平臺(tái)的關(guān)系維護(hù)和關(guān)系協(xié)調(diào)；
5.配合本部門業(yè)務(wù)推動(dòng)中心完成各種業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作；
6.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和我行的資金安全。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系。
◆大客戶事業(yè)部重點(diǎn)客戶部、業(yè)務(wù)推動(dòng)中心—業(yè)務(wù)推動(dòng)崗 2名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域目標(biāo)客群（機(jī)構(gòu)類客戶、上市公司、大中型實(shí)體企業(yè)、集團(tuán)客戶等），協(xié)同區(qū)域共同開展客戶營銷工作，包括客戶盡調(diào)談判、服務(wù)方案設(shè)計(jì)、合作方案核準(zhǔn)、行內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)等；
2.牽頭總行、總部交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目的營銷指引和業(yè)務(wù)推動(dòng)工作；
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)接政府部門，開展平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目管理等推動(dòng)工作；
4.負(fù)責(zé)研究市場同業(yè)，各區(qū)域以及業(yè)務(wù)市場需求，形成報(bào)告為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域的集團(tuán)客戶營銷推動(dòng)，做好限額管理和前置風(fēng)險(xiǎn)把控工作；
6.負(fù)責(zé)歸口管理產(chǎn)品的開發(fā)、維護(hù)、推廣、預(yù)審等指導(dǎo)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上公司客戶管理推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場營銷能力、業(yè)務(wù)管理推動(dòng)能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
3.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的市場判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神；
4.有較強(qiáng)的分析寫作能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
◆綠色及科創(chuàng)金融部綠色金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 1名
崗位職責(zé)：
1.制訂綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化，策劃產(chǎn)品推廣方案、產(chǎn)品投放、市場推廣、跟蹤服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)全行綠色信貸標(biāo)準(zhǔn)的制定、業(yè)務(wù)認(rèn)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作，制訂綠色金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法；
3.負(fù)責(zé)制定綠色金融業(yè)務(wù)信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃，推動(dòng)全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的行業(yè)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向綠色戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)型，建立綠色項(xiàng)目庫；
4.對(duì)接人行、銀保監(jiān)、發(fā)改、工信、生態(tài)環(huán)境等外部機(jī)構(gòu)，完成外部機(jī)構(gòu)相關(guān)調(diào)研等工作，組織研究政府、監(jiān)管部門等出臺(tái)的綠色金融相關(guān)政策、制度、要求，尋求相關(guān)政策支持；
5.蘇州銀行綠色金融品牌建設(shè)，制定業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃；
6.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門合作，完成綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；
7.針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品制定合理的營銷方案，并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)產(chǎn)品的營銷進(jìn)度適時(shí)調(diào)整方案；
8負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品推廣綜合效益分析和反饋，包括產(chǎn)品使用度、產(chǎn)品收益及推廣情況等;
9.對(duì)行內(nèi)及行外作綠色金融相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)宣講；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、環(huán)境科學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好的溝通能力；
4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、CFA/FRM通過一級(jí)及以上、ACCA/CPA通過兩門（持續(xù)備考中)優(yōu)先考慮。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月30日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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