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2022年江蘇農(nóng)商行春季校園招聘公告匯總
2022年成都銀行瀘州分行招聘啟事
  2022年成都銀行瀘州分行招聘啟事
成都銀行成立于1996年12月,是一家以國(guó)有股本為主、股權(quán)多元化的地方性股份制商業(yè)銀行,引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日,成都銀行在上海證券交易所掛牌上市,成為四川省首家上市銀行、全國(guó)第8家A股上市城市商業(yè)銀行。
  目前,成都銀行注冊(cè)資金36.12億元,在崗員工6800余名,下轄重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽(yáng)、阿壩、瀘州、天府新區(qū)、綿陽(yáng)14家分行和31家直屬支行(部)、共計(jì)220余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),發(fā)起設(shè)立國(guó)內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行,并入股西藏銀行。
  成都銀行秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),服務(wù)小微企業(yè),服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位,積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑,形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),綜合實(shí)力位居西部城商行前列,部分經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)銀行水平。截至2021年末,成都銀行總資產(chǎn)7683.46億元,各項(xiàng)存款5441.42億元,各項(xiàng)貸款3896.26億元。在2021年英國(guó)《銀行家》公布的最新排名中,成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第217位。
  成都銀行瀘州分行成立于2017年3月,緊緊圍繞瀘州“一體兩翼”特色發(fā)展戰(zhàn)略,按照“優(yōu)勢(shì)疊加、相互支持、共同發(fā)展”合作方針,堅(jiān)持“穩(wěn)健合規(guī)與加快發(fā)展”并重的工作思路,充分發(fā)揮“決策鏈條短、機(jī)制靈活”的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù),各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展。
  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,成都銀行瀘州分行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,期待您的加入!
  一、工作地點(diǎn):瀘州市
  二、基本要求
  (一)全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
  (二)身心健康,具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
  (三)遵紀(jì)守法,誠(chéng)信正直,具備良好的職業(yè)道德;
  (四)具備崗位所需能力,勝任工作崗位要求,能按要求完成工作。
  三、招聘崗位及條件
招聘
招聘
  四、用工方式
  (一)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、專職審批崗、人力資源崗、公司客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理為合同制行員,初次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年,到期考核合格后可續(xù)簽。
  (二)柜面服務(wù)崗錄用人員為合同制柜員,與我行簽訂一次性勞動(dòng)合同,期限8年。入行滿3年后,可參加3次轉(zhuǎn)合同制行員考試。
  五、報(bào)名方式應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)赑C端登錄唯一簡(jiǎn)歷投遞渠道:https://bocd.zhiye.com/social,點(diǎn)擊應(yīng)聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
  六、招聘流程簡(jiǎn)歷投遞-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用
  七、報(bào)名截止時(shí)間2022年7月10日。
  八、注意事項(xiàng)
  (一)應(yīng)聘者的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證(國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生經(jīng)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證,境外高校畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。
  (二)資格審查將貫穿招聘全程,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),在招聘各環(huán)節(jié)中,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、申請(qǐng)資料與事實(shí)不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為,我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
  (三)通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者,我行將以短信、郵件等
  方式通知相關(guān)事宜,請(qǐng)保持通訊暢通。
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