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2022年浦發(fā)銀行浦銀理財社會招聘啟事（6.8）
系統(tǒng)運(yùn)維崗-應(yīng)用運(yùn)維方向
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)維，包括：投產(chǎn)部署變更執(zhí)行、生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用監(jiān)控、生產(chǎn)事件一線運(yùn)維等；負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維工具的選型、部署和運(yùn)維，提升應(yīng)用運(yùn)維監(jiān)控、應(yīng)用部署的自動化、智能化水平等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，計算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機(jī)語言者優(yōu)先。
綜合管理崗
崗位職責(zé)
協(xié)助籌備股東會、董事會和監(jiān)事會等相關(guān)會議；協(xié)助處理董、監(jiān)、高任職資格申請及業(yè)務(wù)資格申請工作；協(xié)助參與公司治理層面的法律支持與制度建設(shè)等工作；協(xié)助資本運(yùn)作事宜；對外日常聯(lián)絡(luò)和信息更新；負(fù)責(zé)各類制度梳理、流程管理、印章檔案管理等工作；負(fù)責(zé)公司公文流轉(zhuǎn)、辦公文秘、公司會議組織及會議事項督辦等工作；開展行政后勤、招投標(biāo)采購管理、基建管理、辦公安全等保障類工作；負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計規(guī)則，負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，編制經(jīng)營分析相關(guān)報表、報告，全面反映業(yè)務(wù)運(yùn)作狀況；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)綜合管理部、辦公室、行政部、運(yùn)營部工作經(jīng)驗，業(yè)績良好；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和外聯(lián)公關(guān)能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，思維敏捷，細(xì)心高效，抗壓力和邏輯性強(qiáng)；能熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件和各種辦公自動化設(shè)備。
薪酬績效崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)績效考核體系規(guī)劃及實施；協(xié)助各部門進(jìn)行績效考核指標(biāo)確定，持續(xù)跟蹤績效考核指標(biāo)，監(jiān)控各部門績效管理進(jìn)程，并負(fù)責(zé)績效獎金的分配審核及發(fā)放；負(fù)責(zé)薪酬體系規(guī)劃、薪酬預(yù)算管理；實施日常員工薪酬管理及調(diào)整工作；負(fù)責(zé)福利工作規(guī)劃與實施等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，人力資源管理、行政管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；精通薪酬和績效相關(guān)工作，3年以上金融相關(guān)行業(yè)薪酬績效管理或薪酬績效咨詢項目實施經(jīng)驗，熟悉各類薪酬激勵、績效考核工具和方法；熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；工作認(rèn)真、細(xì)致、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神、溝通能力強(qiáng)；持有人力資源管理師等資格證書優(yōu)先。
員工管理崗
崗位職責(zé)
協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源配置規(guī)劃、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置規(guī)劃、職位體系管理；負(fù)責(zé)招聘體系規(guī)劃、招聘計劃制定及實施、招聘渠道管理；組織實施專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)、干部管理工作； 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、職位調(diào)動等手續(xù)；建立、維護(hù)公司人事檔案及其他人事服務(wù)工作等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年及以上本崗位或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗；熟練掌握人力資源有關(guān)政策、法規(guī)；具有較好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識；中共黨員優(yōu)先。
招聘培訓(xùn)崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘體系規(guī)劃、招聘計劃制定及實施、招聘渠道管理；組織實施專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)、干部管理工作；負(fù)責(zé)師資（內(nèi)訓(xùn)師、外聘師資）隊伍建設(shè)的管理以及對培訓(xùn)中心及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源的管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、控制、使用、報銷等管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息統(tǒng)計，培訓(xùn)檔案、證書等的管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全公司培訓(xùn)工作等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，人力資源管理、行政管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融相關(guān)行業(yè)招聘和培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉各類招聘培訓(xùn)工具和方法，熟悉招聘培訓(xùn)的流程；熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；工作認(rèn)真、細(xì)致、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神、溝通能力強(qiáng)；持有人力資源管理師等資格證書優(yōu)先。
戰(zhàn)略研究崗
崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略、同業(yè)調(diào)研結(jié)果以及各業(yè)務(wù)部門制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃方案建議，為資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與實際經(jīng)營提供參考;實施規(guī)劃：根據(jù)公司安排，監(jiān)督評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，為公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策意見等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，行政管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融集團(tuán)或總公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作經(jīng)歷，如投資、保險等，業(yè)績優(yōu)良；擁有相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的獨(dú)立研究報告撰寫經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、宏觀分析能力和前瞻性思考能力，視野開闊，寫作功底好，思路清晰，工作效率高；溝通能力較好，能準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識和獨(dú)立精神。
財務(wù)管理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定各項財務(wù)管理制度，根據(jù)財務(wù)制度和經(jīng)營目標(biāo)編制財務(wù)預(yù)算和決算報告；負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算和決算報告，定期編制各類統(tǒng)計報表及財務(wù)分析報告等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行、基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)財務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗，業(yè)績良好；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則，具備良好的管理會計實務(wù)操作能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；持有高級會計師證書，CPA證書者優(yōu)先。
IT支持崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)IT支持相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)操作；負(fù)責(zé)桌面終端安裝、日常管理和技術(shù)支持；負(fù)責(zé)落實終端管控、軟件正版化檢查、網(wǎng)絡(luò)安全檢查的相關(guān)工作等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)IT支持、或網(wǎng)絡(luò)及安全管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。業(yè)績優(yōu)良，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)桌面終端技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識好，具有較好的文檔能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。
系統(tǒng)運(yùn)維崗-網(wǎng)絡(luò)管理方向
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和日常管理，包括機(jī)房環(huán)境、供電、制冷、UPS、機(jī)架、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等日常巡檢、故障排查和維護(hù)升級；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)策略規(guī)劃制定、網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選型，以及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的部署實施。落實信息安全相關(guān)要求，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)邊界安全控制，提升縱深防御深度，審核日常網(wǎng)絡(luò)訪問控制需求等；規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全管理，定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估和測試等；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程訪問等方案設(shè)計、部署實施和日常管理等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，計算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)機(jī)房和網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機(jī)語言者優(yōu)先。
系統(tǒng)運(yùn)維崗-系統(tǒng)運(yùn)維方向
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)制度和規(guī)范；負(fù)責(zé)服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的資源規(guī)劃、資源管理、選型和商務(wù)采購；負(fù)責(zé)服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安裝、部署和日常運(yùn)維，包括巡檢、監(jiān)控、補(bǔ)丁升級、故障排查和處理、性能調(diào)優(yōu)等；負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維工具的選型、部署和運(yùn)維，提升系統(tǒng)運(yùn)維監(jiān)控的自動化、智能化水平；配合應(yīng)用系統(tǒng)實施，負(fù)責(zé)集成方案設(shè)計、基礎(chǔ)環(huán)境配置和交付、安全加固、日常運(yùn)維支持等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，計算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護(hù)經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機(jī)語言者優(yōu)先。
規(guī)劃開發(fā)崗-數(shù)據(jù)管理方向
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，協(xié)同業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)治理工作；整合數(shù)據(jù)需求，推進(jìn)跨部門、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合，建設(shè)公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)，提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析和展現(xiàn)服務(wù)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)價值；負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)引入，包括數(shù)據(jù)供應(yīng)商調(diào)研、數(shù)據(jù)采購、數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)服務(wù)提供等；負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，計算機(jī)、軟件工程、金融工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
規(guī)劃開發(fā)崗-系統(tǒng)研發(fā)方向
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)公司應(yīng)用架構(gòu)管理工作，合理設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)功能擺布和交互關(guān)系；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求實施模式評估，平衡業(yè)務(wù)、技術(shù)、成本和計劃等因素，合理選擇外部系統(tǒng)引入或自主研發(fā)的模式開展系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)具體項目管理，按照公司項目管理相關(guān)要求，推進(jìn)項目從調(diào)研、立項、采購、開發(fā)、測試、到投產(chǎn)的全生命周期管理；負(fù)責(zé)按照公司廠商管理的相關(guān)要求，開展項目合作廠商管理；負(fù)責(zé)公司技術(shù)框架的研究和引入，負(fù)責(zé)自主研發(fā)平臺建設(shè)和持續(xù)升級，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的研發(fā)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)維支持，及時響應(yīng)生產(chǎn)事件，協(xié)助解決生產(chǎn)問題等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，計算機(jī)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)規(guī)劃開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
規(guī)劃開發(fā)崗-需求分析方向
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)科技建設(shè)相關(guān)的需求管理、需求分析規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)部門，定期開展需求征集，形成需求計劃并跟進(jìn)管理；需求全生命周期跟進(jìn)，包括：需求提出、需求分析、廠商調(diào)研、立項、商務(wù)、研發(fā)、測試、投產(chǎn)、生產(chǎn)問題等，主動跟進(jìn)進(jìn)展，協(xié)調(diào)推進(jìn)其中業(yè)務(wù)配合相關(guān)事項；負(fù)責(zé)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門編制和提出業(yè)務(wù)需求，開展需求分析，作為業(yè)務(wù)和研發(fā)的樞紐協(xié)調(diào)溝通需求問題，負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)部門和研發(fā)人員開展廠商解決方案調(diào)研，配合項目負(fù)責(zé)人開展立項、招標(biāo)、研發(fā)模式確定等共工作；負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門用戶驗收測試、投產(chǎn)驗證等相關(guān)工作，配合項目負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與推進(jìn)等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，計算機(jī)、信息技術(shù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)優(yōu)先；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
科技管理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，開展科技發(fā)展規(guī)劃制定，確保符合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，開展公司科技年度工作計劃和總結(jié)編制；負(fù)責(zé)年度科技預(yù)算編制、項目預(yù)算管理和費(fèi)用決算；負(fù)責(zé)科技采購工作管理，協(xié)助項目組開展招標(biāo)、合同簽署等工作；負(fù)責(zé)項目管理相關(guān)制度、工具的建設(shè)，并負(fù)責(zé)項目監(jiān)管；負(fù)責(zé)信息委辦公室相關(guān)工作，組織信息委會議，編寫會議決議，督辦會議要求；負(fù)責(zé)合作廠商管理，包括廠商資質(zhì)和名錄、場地要求、考勤要求等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，計算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)科技管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。有公司金融科技戰(zhàn)略規(guī)劃、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機(jī)語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
項目運(yùn)營崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定項目類資產(chǎn)運(yùn)營管理制度及操作流程；負(fù)責(zé)項目類及股權(quán)投資類資產(chǎn)放款審核，依據(jù)風(fēng)險評審會批復(fù)，對前提條件落實情況進(jìn)行審核，對簽署合同有效性、規(guī)范性進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)項目類及股權(quán)投資類資產(chǎn)核保見證，作為獨(dú)立核保人參與現(xiàn)場核保、辦證取證；參與資產(chǎn)管理系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)測試驗證工作等；負(fù)責(zé)出具項目類資產(chǎn)資金劃撥指令，交易確認(rèn)憑證的管理等投資管理工作；正常項目類資產(chǎn)的本金及利息收款管理、出具收款指令及應(yīng)收未收款項的統(tǒng)計與跟蹤；負(fù)責(zé)項目類資產(chǎn)的運(yùn)營維護(hù)，業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)等；負(fù)責(zé)抵質(zhì)押物權(quán)證保管和放款文件資料管理，項目類資產(chǎn)運(yùn)營檔案管理工作等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，金融、財務(wù)、管理、法律、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行、基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)項目類資產(chǎn)核保或放款審核工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的項目審核實務(wù)能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力。
注冊登記崗（TA）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定注冊登記、資金清算管理制度及操作流程；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品注冊登記、產(chǎn)品端、銷售端資金清算日常操作及其運(yùn)營管理；制定產(chǎn)品合同中注冊登記條款、資金清算的擬定；參與TA系統(tǒng)、資金清算系統(tǒng)、直銷系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)驗證工作等；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品端、銷售端資金清算、注冊登記的檔案管理等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機(jī)構(gòu)注冊登記、資金清算經(jīng)驗；具備良好的TA系統(tǒng)、資金清算系統(tǒng)實務(wù)操作能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有基金或資管類產(chǎn)品直銷系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
核算估值崗（產(chǎn)品會計）
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究理財產(chǎn)品會計核算體系和資產(chǎn)估值規(guī)則，制定資產(chǎn)和產(chǎn)品合同中核算估值條款的擬定;制定產(chǎn)品會計核算管理制度及操作流程，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品中核算估值運(yùn)營流程研發(fā)；配合理財產(chǎn)品核算系統(tǒng)和估值系統(tǒng)搭建，負(fù)責(zé)核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)測試;負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品核算估值日常操作及其運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)理財資產(chǎn)端資金清算和指令管理;負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品財務(wù)報告和會計檔案的管理等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機(jī)構(gòu)財務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、財務(wù)制度、會計準(zhǔn)則、基金核算估值規(guī)則，具備良好的核算估值實務(wù)操作能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；具有基金會計或產(chǎn)品會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備高級會計師資格、CPA、ACCA、CFA證書者優(yōu)先。
審計崗
崗位職責(zé)
收集審計信息、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，開展持續(xù)監(jiān)控相關(guān)工作，識別和揭示業(yè)務(wù)和管理過程中的控制問題和關(guān)鍵風(fēng)險；組織實施內(nèi)部各項定期和專項審計工作，形成相關(guān)報告，對有關(guān)問題提出管理建議并督促整改落實；開展關(guān)鍵崗位離任審查和審計工作，協(xié)助調(diào)查內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)事件；配合監(jiān)管部門和外部審計開展檢查及相關(guān)報告的報送等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，審計、會計、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上的商業(yè)銀行審計崗位、四大會計師事務(wù)所審計崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉銀行公司治理、股權(quán)投資、關(guān)聯(lián)交易等業(yè)務(wù)；具備溝通與文字表達(dá)能力、研究分析能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計算機(jī)基礎(chǔ)；具備敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識和創(chuàng)新能力，熱忱進(jìn)取，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；具有CPA、CIA、CISA等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。
反洗錢崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管制度和相關(guān)要求，擬定公司制度管理要求；牽頭公司制度合規(guī)性管理工作；牽頭公司內(nèi)控體系與操作風(fēng)險管理工作，組織梳理各項內(nèi)部管理流程，對各類規(guī)范性文件進(jìn)行審核，提出優(yōu)化建議；形成各類合規(guī)報告；負(fù)責(zé)對接、配合內(nèi)外部合規(guī)性檢查和各類監(jiān)管檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總、研究和跟蹤整改；負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新交易合同進(jìn)行合規(guī)審核，出具合規(guī)意見；負(fù)責(zé)開展員工行為管理、關(guān)聯(lián)交易、反洗錢等日常事務(wù)工作等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。
合規(guī)管理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建立公司法律合規(guī)風(fēng)險管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風(fēng)險管理制度體系、搭建法律合規(guī)風(fēng)險管理系統(tǒng)及管理工具；負(fù)責(zé)對公司日常開展的各項經(jīng)營管理活動進(jìn)行法律合規(guī)審核；制定并維護(hù)公司規(guī)章制度體系；負(fù)責(zé)建立并維護(hù)本公司授權(quán)管理體系；負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善員工證券投資申報制度、負(fù)責(zé)內(nèi)幕交易管理及關(guān)聯(lián)交易管理；組織開展法律合規(guī)風(fēng)險管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律合規(guī)咨詢等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。
法律事務(wù)崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)建立公司法律合規(guī)風(fēng)險管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風(fēng)險管理制度體系、搭建法律合規(guī)風(fēng)險管理系統(tǒng)及管理工具；負(fù)責(zé)完善和維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)合同體系，對公司對外簽署法律文件進(jìn)行審核；為公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)的決策提供法律意見；組織開展法律合規(guī)風(fēng)險管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律合規(guī)咨詢等工作；組織開展公司常年法律顧問管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作；根據(jù)公司訴訟案件處理的要求，參與處理或直接代理公司法律訴訟事項等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，法律、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上大型金融機(jī)構(gòu)法務(wù)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉銀行相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管制度，熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識和風(fēng)險管理知識；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力；正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)踏實，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和綜合分析判斷能力；獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。
風(fēng)險政策崗
崗位職責(zé)
跟蹤行業(yè)趨勢及各類新型風(fēng)險；搭建公司風(fēng)險管理架構(gòu)，擬定、調(diào)整并落實相應(yīng)風(fēng)險管理制度、流程；擬寫風(fēng)險管理政策、偏好、組合管理要求；設(shè)計并完善各類風(fēng)險識別、計量分析模型及方法，擬寫風(fēng)險監(jiān)控制度和指標(biāo)體系；建立并完善監(jiān)測預(yù)警機(jī)制和體系等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年及以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理或風(fēng)險建模分析崗位經(jīng)驗；能熟練使用SAS、R等分析軟件進(jìn)行建模分析；能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求，推進(jìn)項目進(jìn)程；良好的溝通能力和表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力強(qiáng)；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。
項目評審崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)完善理財業(yè)務(wù)的審查審批體系、流程并制定相關(guān)制度；開展相關(guān)業(yè)務(wù)及政策研究，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的評審策略，具體審查標(biāo)準(zhǔn)、審議規(guī)則等；負(fù)責(zé)相關(guān)項目的風(fēng)險評估；在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)項目的審查、審議、審批，提出相關(guān)獨(dú)立意見并撰寫報告；負(fù)責(zé)相關(guān)項目的動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測，撰寫風(fēng)險跟蹤報告并參與風(fēng)險事件處置；按制度要求組織召開專業(yè)評審會；組織實施對審批意見落實情況的檢查，形成評價報告工作等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，5年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機(jī)構(gòu)審查審批、風(fēng)險管理、合規(guī)等工作經(jīng)驗；掌握風(fēng)險管理和項目審批專業(yè)知識；熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度；具有較強(qiáng)的分析判斷能力、風(fēng)險識別能力、風(fēng)險防范方案設(shè)計和決策能力；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力；持有基金從業(yè)資格、CFA、CPA、FRM等證書者優(yōu)先。
消費(fèi)者保護(hù)管理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)推進(jìn)本公司金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作體制機(jī)制建設(shè)，梳理相關(guān)組織體系，跟蹤消保相關(guān)政策法規(guī)，依據(jù)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策變動情況，研究制定或完善相關(guān)制度體系，建立健全配套機(jī)制；負(fù)責(zé)制定本公司金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作規(guī)劃、計劃，根據(jù)監(jiān)管部門及本公司要求，撰寫相關(guān)工作報告、工作總結(jié)，定期向董事會、高管層提交年度消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作情況報告；牽頭本公司投訴管理，制定并組織實施金融消費(fèi)者投訴管理制度，受理金融消費(fèi)者投訴事項，推動主辦部門對投訴事項的落實，完整、如實記錄并保存投訴受理及處理過程。定期對各投訴受理渠道的各類客戶意見建議進(jìn)行統(tǒng)合分析，推動建立全面投訴管理體系，組織辦理監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦消費(fèi)者投訴事項；牽頭組織開展員工金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識培訓(xùn)，提升員工消保素養(yǎng)等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉消保相關(guān)的政策法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析研究能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的書面組織和表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實、穩(wěn)重。
機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定公司渠道合作機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)機(jī)制及制度建設(shè)；開展渠道合作機(jī)構(gòu)遴選及引入工作，負(fù)責(zé)存續(xù)期內(nèi)合作機(jī)構(gòu)的管理和評估工作，協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，持續(xù)優(yōu)化公司與合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上資管、互金行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)、各類資管業(yè)務(wù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備良好的溝通判斷能力、良好的管理組織能力；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)銷售體系的日常運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)線上營銷方案的策劃、開發(fā)和實施，負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳推介方案的制定并跟進(jìn)各方案的實施；針對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，提升客戶轉(zhuǎn)化；與多個部門積極配合，推進(jìn)各項營銷工作順利開展；把握金融互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，制定有效的運(yùn)營、營銷計劃等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，有過互聯(lián)網(wǎng)第三方支付/銷售從業(yè)經(jīng)驗；對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、運(yùn)作了解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展；獨(dú)立策劃、運(yùn)營、實施過大型金融行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的營銷活動；掌握基金電子商務(wù)行業(yè)最新動態(tài)，了解企業(yè)客戶真實理財需求；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。
渠道銷售崗
崗位職責(zé)
熟悉投資經(jīng)理的投資運(yùn)作，對產(chǎn)品運(yùn)作情況和業(yè)績進(jìn)行匯總分析，解答客戶的疑惑；與渠道部門緊密配合，深入一線進(jìn)行產(chǎn)品路演和營銷；與營銷人員合作，完成營銷材料、營銷活動等相關(guān)事務(wù)，包括對產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)更新，提供最新的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行支持；提供周報、業(yè)績報告以及投資策略報告等支持；了解產(chǎn)品的最新行業(yè)信息，提供跨部門配合的信息，積極促進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā)，配合新產(chǎn)品的營銷活動；開拓行外代銷渠道，包括金融業(yè)代銷渠道和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)代銷渠道等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，3年以上資管行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，業(yè)績良好；對資產(chǎn)管理行業(yè)有一定的見解；熟悉各類資管業(yè)務(wù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解各類金融衍生品，有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度積極、主動，能接受適當(dāng)?shù)某霾睢⒓影嗟龋挥休^強(qiáng)的團(tuán)隊意識，服從各項工作安排，執(zhí)行能力強(qiáng)。
產(chǎn)品研發(fā)崗
崗位職責(zé)
研究國內(nèi)外資產(chǎn)管理產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)和創(chuàng)新趨勢，出具研究報告，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供研究支持，開展創(chuàng)新性課題和產(chǎn)品的研究，并出具產(chǎn)品方案和可行性分析，推進(jìn)公司重大創(chuàng)新的實施；根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，跟蹤市場變化，開發(fā)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品類型資產(chǎn)；在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司相關(guān)部門意見，制作產(chǎn)品設(shè)計方案，形成產(chǎn)品立項申請報告，上報公司，做好公司新產(chǎn)品準(zhǔn)備；統(tǒng)籌制定所制定產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)及測試工作，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行工作等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上的理財產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和客戶營銷能力；熟悉掌握財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識；具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力以及語言溝通能力；具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊精神及協(xié)作意識；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。
研究崗-轉(zhuǎn)債及行業(yè)研究方向
崗位職責(zé)
通過對所負(fù)責(zé)行業(yè)和公司的深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，挖掘板塊和個股的投資機(jī)會；通過實地調(diào)研、收集數(shù)據(jù)和分析，撰寫研究報告，出具行業(yè)和個股投資建議；通過案頭和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司的基本面變化趨勢，提交投資建議；跟蹤所負(fù)責(zé)行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項，建立行業(yè)分析模型及數(shù)據(jù)庫并為投資提供決策支持等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下，金融經(jīng)濟(jì)、理工等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，金融工科復(fù)合專業(yè)優(yōu)先；從事所負(fù)責(zé)行業(yè)（尤其化工、新材料、公用事業(yè)及環(huán)保、機(jī)械制造等）研究工作3年以上或者具有所負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年以上，業(yè)績優(yōu)良；在所負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)具有較好的人脈資源，與行業(yè)內(nèi)的頭部公司和主要專家保持較好的聯(lián)系者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好行業(yè)及財務(wù)等領(lǐng)域知識儲備；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承擔(dān)壓力，工作踏實。
資金交易崗
崗位職責(zé)
資金投資交易管理：在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)接收并執(zhí)行資金交易委托；市場監(jiān)控：負(fù)責(zé)監(jiān)控貨幣市場異常交易情況，對影響理財業(yè)務(wù)開展的異常情況發(fā)出預(yù)警提示；宏觀經(jīng)濟(jì)研究和分析：密切跟蹤宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策、市場流動性等因素的變化，分析其可能對貨幣市場的影響，提出相應(yīng)的應(yīng)對策略;負(fù)責(zé)與各類市場機(jī)構(gòu)成員建立廣泛聯(lián)系，建立健全本行貨幣市場交易對手庫;預(yù)測及總結(jié)市場資金情況，負(fù)責(zé)部門資金的相關(guān)統(tǒng)計、分析和報告工作等。
應(yīng)聘條件
35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；3年以上銀行、基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉銀行間及交易所市場各類債券、貨幣投資交易規(guī)則；具備較好的市場同業(yè)人脈關(guān)系；具備大型商業(yè)銀行、保險、券商、基金等機(jī)構(gòu)固定收益類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；持有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
股權(quán)投資經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項目開發(fā)、投資方案設(shè)計、項目實施、退出管理等；負(fù)責(zé)行業(yè)研究，以及資本市場相關(guān)的法律、法規(guī)、財務(wù)和相關(guān)的監(jiān)管規(guī)定研究；協(xié)助直投股權(quán)類產(chǎn)品的營銷推介和路演；協(xié)助直投股權(quán)類產(chǎn)品的設(shè)計及實施；負(fù)責(zé)股權(quán)直投業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展的動態(tài)跟蹤及研究等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，金融、財務(wù)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、會計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；銀行、券商、基金等大型金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)二級市場權(quán)益類投資、或分析研究類工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉資本市場各類投資工具及投資策略，3年及以上金融業(yè)工作年限，業(yè)績表現(xiàn)良好；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好的公司財務(wù)和會計、企業(yè)管理等領(lǐng)域知識儲備；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承擔(dān)壓力，工作踏實；對宏觀政策、行業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻的認(rèn)識，具有較好的邏輯分析能力；通過CFA、CPA認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
項目資產(chǎn)投資經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)的內(nèi)部對接及外拓工作，與浦銀分支機(jī)構(gòu)、證券、基金、信托等機(jī)構(gòu)合作，挖掘并維護(hù)客戶資源，協(xié)調(diào)相關(guān)資源的開發(fā)等；負(fù)責(zé)包括前期洽談、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、項目實施計劃的制定與執(zhí)行、方案撰寫、協(xié)調(diào)外部合作方推進(jìn)項目進(jìn)程、后續(xù)跟蹤管理等全流程工作；負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)相關(guān)的創(chuàng)新工作，收集并分析市場信息，形成調(diào)研報告，制定并實施有針對性的市場營銷及業(yè)務(wù)提升方案；密切關(guān)注行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、以及市場動態(tài)、確保對行業(yè)發(fā)展、最新監(jiān)管政策和市場及產(chǎn)品的及時跟蹤等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，投資、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，3年以上項目資產(chǎn)投資相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具有良好的商業(yè)談判、組織、研究分析、表達(dá)能力和專業(yè)技能；誠信務(wù)實、工作責(zé)任感強(qiáng)；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。
權(quán)益投資經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定投資策略及投資的前期調(diào)研,撰寫投資分析報告，對潛在的投資項目進(jìn)行評價和論證，列出具體投資建議；具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力，熟悉某個行業(yè)的內(nèi)在投資邏輯；具備較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力，能對投資的潛在風(fēng)險予以識別；負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品策略，推進(jìn)理財產(chǎn)品發(fā)行，參與理財產(chǎn)品的資金募集；負(fù)責(zé)研究監(jiān)管部門的政策法規(guī)，撰寫行內(nèi)權(quán)益投資管理制度；指導(dǎo)分行推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)、對接分行日常業(yè)務(wù)咨詢等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，金融、財務(wù)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、會計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；銀行、券商、基金等大型金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)二級市場權(quán)益類投資、或分析研究類工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉資本市場各類投資工具及投資策略，3年及以上金融業(yè)工作年限；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好的公司財務(wù)和會計、企業(yè)管理等領(lǐng)域知識儲備；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承擔(dān)壓力，工作踏實；對宏觀政策、行業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻的認(rèn)識，具有較好的邏輯分析能力；通過CFA、CPA認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
債券投資經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
密切跟蹤宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策、市場流動性等因素的變化，分析其可能對債券市場的影響，并制定所管理產(chǎn)品的投資計劃與實施方案；負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的日常投資管理工作，對產(chǎn)品組合投資業(yè)績及流動性負(fù)責(zé)；根據(jù)宏觀形勢及市場行情的變化，實時把控債券組合的久期、品種及倉位結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)定期編制與產(chǎn)品組合投資相關(guān)的總結(jié)及各類報告；負(fù)責(zé)各類固定收益資產(chǎn)及固定收益衍生品種的創(chuàng)新研究及引入；及時反饋產(chǎn)品運(yùn)作情況，配合產(chǎn)品渠道部門做好信息披露工作；配合產(chǎn)品渠道部門做好品宣工作等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、會計類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，擁有理工科復(fù)合學(xué)歷背景者優(yōu)先，2年及以上固定收益類投資相關(guān)工作經(jīng)驗；品行端正、正直誠信、做事積極細(xì)心、工作責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)和對外溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；可承受一定的工作壓力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
多資產(chǎn)投資經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)多資產(chǎn)多策略產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、形態(tài)創(chuàng)新及投資管理，制定產(chǎn)品投資策略，落實策略執(zhí)行并定期回溯業(yè)績，對產(chǎn)品的規(guī)模及凈值表現(xiàn)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)內(nèi)外部FOF/MOM投資管理體系建設(shè)，使用定量定性方法對國內(nèi)市場基金產(chǎn)品和基金管理人進(jìn)行系統(tǒng)的盡職調(diào)查、評價和準(zhǔn)入，開發(fā)評價模型與跟蹤模型，實施管理人績效考核評價，動態(tài)維護(hù)基金三級池和外部管理人庫，將FOF/MOM拓展為子公司重要投資形態(tài)與資產(chǎn)標(biāo)的；基于產(chǎn)品投資方向及策略定位，依據(jù)自上而下的大類資產(chǎn)配置思路，結(jié)合自下而上的策略設(shè)計及基金產(chǎn)品、外部管理人研究，制定整體投資方案并構(gòu)建FOF/MOM投資組合；密切跟蹤宏觀政策、各大類市場利率走勢、監(jiān)管政策等變化情況，評估可能對投資標(biāo)的產(chǎn)生的影響并及時調(diào)整投資策略,執(zhí)行組合調(diào)倉、投資標(biāo)的績效歸因和風(fēng)險分析等；開展管理人調(diào)研及基金經(jīng)理訪談，根據(jù)產(chǎn)品策略及市場變化及時拓展有效投資標(biāo)的; 開發(fā)策略模型，動態(tài)調(diào)整組合資產(chǎn)配置計劃，提升組合業(yè)績表現(xiàn)；負(fù)責(zé)配合渠道部門營銷重點客戶，分析研究客戶申贖行為，配合做好客戶端維護(hù)工作等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年及以上銀行或基金、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉資金、固定收益、權(quán)益、證券化、非標(biāo)、商品及衍生品等各類金融市場及投資標(biāo)的屬性邏輯，具備多資產(chǎn)產(chǎn)品投資策略設(shè)計、創(chuàng)新研發(fā)以及客戶拓展?fàn)I銷成熟經(jīng)驗。具備較強(qiáng)的市場洞察力、創(chuàng)新力及風(fēng)險把控能力。具備大型商業(yè)銀行、保險、基金等機(jī)構(gòu)混合類產(chǎn)品投資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。
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