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2022年興業銀行總行零售信貸部招聘啟事（5.30）
興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經34年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強， 《財富》世界500強前200強，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續3年蟬聯中國銀行業最高評級A級。興業銀行零售信貸部系總部設在上海的總行一級管理部門，現因實際工作需要，面向社會招聘若干名工作人員。我們誠摯地歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的各類專業人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：
一、應聘人員基本條件
（一）本科及以上學歷，計算機、經濟、金融、會計、管理、法律、市場營銷、數學、統計等相關專業；
（二）身心健康，年齡在35周歲（含）以下；
（三）具有2年（含）以上相關工作經驗；
（四）具備優良的職業道德操守，較強的工作責任心和抗壓能力，良好的團隊協作精神和組織協調能力；公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新。
二、招聘崗位（工作地點均在上海）
（一）營銷推動崗
1、崗位職責：制定零售信貸業務營銷規劃、計劃、方案并組織實施；制定零售普惠金融、鄉村振興、綠色金融營銷策劃并組織實施；制定房地產開發商、房屋中介機構、保險公司管理規范和總對總合作事宜；開展供應鏈、產業鏈等線上生態場景建設以及場景、合作方專案和產品設計工作；運用互聯網營銷模式，實施自營類產品各類營銷活動策劃、實施及后評價工作；建設推廣零售信貸品牌。
2、崗位要求：具有豐富的零售信貸相關知識，較強的市場營銷運營經驗，能利用自身的商業敏銳度和數據化思維進行行業市場分析；具有出色的邏輯思維與資料整理能力，較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力、研究能力等。
（二）經營貸產品及政策管理崗
1、崗位職責：負責零售經營貸產品的業務策略、產品創設和日常管理，制定相關產品管理辦法和操作規程；負責制定總行級零售信貸業務專案和分行百花齊放業務專案審核審批，并組織實施、跟蹤評價。
2、崗位要求：了解國內外經濟金融形勢，熟悉監管政策，對商業銀行零售信貸業務有深刻的理解；具有出色的業務分析、資料整理能力，具有較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力、研究能力等；有個人經營貸款或小微企業貸款相關從業經驗者優先。
（三）按揭產品及政策管理崗
1、崗位職責：負責按揭貸款產品的業務策略、日常管理，制定管理辦法和操作規程；負責零售信貸房屋中介、房地產開發商準入和日常規范管理；負責二手房資金監管業務規范、制度建設，并組織實施跟蹤評價。
2、崗位要求：了解國內外經濟金融形勢，熟悉監管政策，對商業銀行零售信貸業務有深刻的理解； 具有出色的業務分析、資料整理能力，具有較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力、研究能力等；有個人購房按揭貸款相關從業經驗者優先。
（四）消費貸產品及政策管理崗
1、崗位職責：負責消費貸產品的業務策略、產品創設和日常管理，制定相關產品管理辦法和操作規程。
2、崗位要求：了解國內外經濟金融形勢，熟悉監管政策，對商業銀行零售信貸業務有深刻的理解； 具有出色的業務分析、資料整理能力，具有較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力、研究能力等。
（五）資產證券化業務管理崗
1、崗位職責：負責零售信貸資產證券化年度計劃，并組織實施。
2、崗位要求：了解國內外經濟金融形勢，熟悉監管政策，對商業銀行零售信貸業務有深刻的理解；具有出色的業務分析、資料整理能力，具有較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力、研究能力等。
（六）規模利率及定價管理崗
1、崗位職責：負責零售信貸規模管控、利率和定價管理，并組織實施跟蹤評價。
2、崗位要求：了解國內外經濟金融形勢，熟悉監管政策，對商業銀行零售信貸業務有深刻的理解；具有出色的業務分析、資料整理能力，具有較強的文字表達能力、獨立分析判斷能力、研究能力等。
（七）審查審批崗
1、崗位職責：零售信貸業務審查審批政策與自動化審批策略的制定；建設全行零售信貸業務數字化、智能化審查審批體系，并開展運行與維護；授權范圍內的零售信貸授信審查審批工作，審批時效管理及后評價工作；零售信用內部評級評分卡的開發與運用管理，零貸業務盡調及放款的流程管理。
2、崗位要求：熟悉銀行零售貸審查審批內容、流程管理相關工作，熟悉國家及監管機構相關金融法律、法規和規章制度；具備良好的信貸業務或消費金融領域的審查審批和風險防控能力；具備良好的學習能力、溝通協調能力、公文寫作能力和數據分析能力，精通EXCEL和PPT等的辦公軟件；有銀行等金融機構審查審批相關工作經驗者優先。
（八）貸后管理崗
1、崗位職責：零售信貸資產質量管理，零售信貸業務貸后管理制度和業務流程制定和優化；零售信貸業務貸后檢查、風險監測、預警和分析報告相關工作；零售信貸業務資金流向和用途管控，規范和優化業務流程，定期進行排查；零售信貸押品的日常規范管理和監督檢查；負責不良資產管理、催收，規范和優化貸后催收和不良資產化解、處置，負責授權范圍內零貸不良資產處置方案的審查審批等相關工作。
2、崗位要求：熟悉銀行信貸管理管理相關工作，熟悉國家及監管機構相關金融法律、法規和規章制度；具備一定的信貸業務或消費金融領域的風險評估和分析能力；具備良好的學習能力、溝通協調能力、公文寫作能力和數據分析能力，精通EXCEL和PPT等的辦公軟件；有銀行等金融機機構貸后管理相關工作經驗者優先。
（九）風險合規管理崗
1、崗位職責：負責零售信貸業務風險合規管理政策與策略制定、實施與監測；負責各項零售信貸政策、業務、產品、流程的風險評估、動態監測與管理、后評價及監督檢查；負責零售信貸業務相關法律事務工作；負責零售信貸業務關聯交易、反洗錢等內控合規工作等，其他領導交辦工作。
2、崗位要求：熟悉銀行風險合規內控管理相關工作，熟悉國家及監管機構相關金融法律、法規和規章制度；具備一定的信貸業務或消費金融領域的風險評估和分析能力；具備良好的學習能力、溝通協調能力、公文寫作能力和數據分析能力，精通EXCEL和PPT等的辦公軟件。有銀行等金融機機構風險內控合規相關工作經驗者優先，有法律專業學歷背景者或通過國家司法資格考試者優先。
（十）業務需求分析崗
1、崗位職責：主導產品的規劃設計，對產品需求進行規劃、挖掘、分析、取舍、優先級排序等；深入理解產品需求，基于單個產品或產品組合的零售產品研發或迭代方案，梳理產品的業務規則，完成需求分析與細化，將產品方案細化為科技開發需求，并完成實施上線、順暢運營，實現較高水平客戶體驗，對業務產品在金融科技賦能方面提出專業可行性建議，豐富完善業務設計方案；負責評估業務產品設計可能帶來的風險并提出相應的解決方案；跟進業務產品的研發、上線等工作，負責連接業務與科技，完成產品研發、上線過程中的各類協調工作；牽頭管理產品全生命周期，確保產品合規可持續發展；協助開展測試驗收、上線推廣和日常運行管理工作；完成上級交辦的其他工作等。
2、崗位要求：熟悉銀行信貸業務，有數據挖掘應用領域及建模相關經驗；有互聯網業務整體規劃、互聯網產品研發及運營、用戶體驗管理相關經驗者優先。
（十一）平臺規劃管理崗
1、崗位職責：負責統籌推進信貸業務數字化轉型相關實施項目的全過程，包括制定項目計劃、組織推動實施、項目全過程的協調控制等；深入理解數字化轉型舉措，推動本行零售信貸相關系統進行數字化轉型升級；從事與數字化轉型相關的應用系統的頂層設計、需求分析、需求整合、需求優化、系統建設等相關工作；完成上級交辦的其他工作等。
2、崗位要求：熟悉銀行信貸業務，有數據挖掘應用領域及建模相關經驗；對新技術、新場景、新行業、新政策有較強的研究興趣和分析能力，有大型互聯網公司或金融行業產品設計工作相關經驗者優先。
（十二）體驗設計崗
1、崗位職責：負責零貸客戶體驗管理體系建立、推動實施和維護；負責零貸相關系統用戶研究、交互設計、視覺設計等零貸客戶體驗標準和規范建立、推動實施和維護；負責挖掘用戶需求，打造極致用戶體驗；收集用戶體驗，建立體驗后評價體系，提出系統優化措施，推動產品優化，組織落地實施；負責引入專業設備和工具，推動提升用戶體驗管理的專業性和科學性；其他與提升用戶體驗相關事項。
2、崗位要求：熟悉掌握應用SQL、Python或hive等數據分析工具，有較強的數據管理及應用的實踐能力；熟悉銀行信貸業務，有過系統需求、開發、測試等相關經驗；有互聯網業務整體規劃、互聯網產品研發及運營、用戶體驗管理相關經驗者優先。
（十三）業務測試崗
1、崗位職責：負責業務測試的組織管理工作，制訂測試計劃；組織業務測試案例編寫、測試方法及案例評審、測試工具應用、人員調度等；負責業務測試計劃執行、測試結果評審，編寫業務測試報告并提交測試結論；跟蹤系統上線實際執行情況與測試情況比對，查找與測試結論不匹配原因，分析原因，提出系統優化建議；負責協調業務測試資源，提升業務測試質量；其他與業務測試相關事項。
2、崗位要求：熟悉掌握應用SQL、Python或hive等數據分析工具，有較強的數據管理及應用的實踐能力；熟悉銀行信貸業務，具備系統需求、開發、測試等相關經驗。
（十四）系統建設崗
1、崗位職責：牽頭實施對我行零售貸款相關系統進行流程梳理，編寫相關系統對接需求；協助開展測試驗收、上線推廣和日常運行管理工作；實施零售貸款、押品、檔案、貸后等系統的日常運行管理、參數設置；負責定期更新系統操作手冊、操作匯編及常見問題解答；負責零售零售貸款、押品、檔案、貸后等系統日常數據統計分析及管理工作；組織開展分行系統管理人員操作培訓，協助解決分行系統運行日常問題；對分行及客服提供口徑指導，協助風險部門完成零售貸款、押品風險管控；完成上級交辦的其他工作等。
2、崗位要求：熟悉掌握應用SQL、Python或hive等數據分析工具，有較強的數據管理及應用的實踐能力；熟悉銀行信貸業務，具備數據挖掘應用領域及建模相關經驗。
三、報名須知
（一）有意應聘者請于2022年6月30日前將應聘材料電子版本通過電子郵件發送至 [email protected]，郵件主題、應聘者簡歷及相關材料請按“應聘崗位”+“應聘人姓名”+“手機號碼”方式命名，郵件大小不超過1.5M。具體應聘材料包括：
2、各類證明材料，包括但不限于學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等；
3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；
4、近期全身數碼生活照片一張。
（二）應聘者應對個人填報信息的真實性負責。
（三）經審查符合條件者，將另行通知面試時間和地點。
（四）未被錄用人員的材料將予保密，恕不退還。
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