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2026年招商銀行社會招聘啟事（3.13）
人力資源崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：溫州分行
工作地點：溫州市
截止時間：2026-06-30
崗位職責
1.負責分行招聘統籌、員工入離職/調動、勞動關系管理、用工風險把控、員工溝通等人事全流程工作；
2.負責分行培訓計劃落地、各類培訓組織實施，助力員工成長與團隊能力提升；
3.按照黨內及行內制度要求，協助開展黨建工作，做好黨組織建設、黨員教育與管理等相關事務；
4.配合分行黨委，參與干部選拔、考察、任用及管理等干部隊伍建設相關工作；
5.完成部門安排的其他人力資源相關工作。
崗位要求
1.本科及以上學歷，具備2年及以上相關工作經驗；
2.掌握人力資源基礎專業知識，有相關實操經驗者優先；
3.具備良好的邏輯表達能力、溝通協調能力及公文撰寫能力，熟練操作常用辦公軟件，工作主動、細致，能承擔較大的工作壓力；
4.具備高度工作責任心、敬業精神強、務實肯干，品行端正、為人正直、保密意識強，具有創新意識和服務意識；
5.近兩年無違規違紀處分記錄；
6.符合招商銀行近親屬回避要求。
縣域專業支行副職助理綜合管理類
基礎信息
所屬機構：泉州分行
工作地點：泉州市
截止時間：2026-09-05
崗位職責
1.負責帶領團隊開拓和維護客戶，落實本團隊經營目標；
2.負責協助分、支行開展日常客戶活動的開展等；
3.協助開展人員管理、專業賦能等相關管理工作，完成領導交辦的其他工作；
4.工作地點：晉江陳埭支行（籌建中）、安溪支行。
崗位要求
1.本科及以上學歷；
2.具有6年（含）以上銀行業從業經歷，具備3年（含）以上管理推動工作經驗，具有較為豐富縣域銀行分行機構經營管理經驗者優先；
3.品行端正，具備良好的推動執行能力、統籌管理能力、溝通協調能力；具備較強的風險合規意識；未涉及違規違紀、重大案件等情況；
4.符合我行任職干部管理辦法的相關要求。
漳州分行公司金融部（普惠金融部）主任公司金融類
基礎信息
所屬機構：廈門分行
工作地點：漳州市
截止時間：2026-03-15
崗位職責
1.直接拓展和服務除總、分行名單制戰略客戶外的大中企業客戶，主要包括高價值客戶、價值客戶等。
2.做好區域高質量獲客，通過平臺機構引薦、CRM系統推薦等形式實現優質客戶的獲取。
3.做好“一區一策”信息收集與研究，運用投商行一體化服務，落實區域優質客戶及總、分戰“兩鏈”客戶的深度經營。
4.拓展、維護和管理客戶，挖掘客戶的產品及服務需求，及時了解客戶需求及業務變動情況，制定并落實金融服務方案。
5.牽頭為大中企業客戶提供團體金融服務，助力零售高質量獲客與經營；協同組織關鍵人的零售高凈值客群金融服務，提升公私融合服務能力。
6.履行第一道防線風險合規職責。落實賬戶風險管理，執行各項內外部規章制度；主動挖掘企業客戶的融資需求，做好企業信用評級與風險預判，開展授信盡職調查，為客戶提供融資服務；落實貸后管理，進行風險預警并落實風險處置工作。
7.協助綜合支行公司金融團隊分管行長執行團隊內的統籌管理工作，包括但不限于團隊總體經營策略的制定和執行，客群結構梳理，存貸定價管理及合規管理等。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷，經濟、金融或管理相關專業畢業。
2.具備五年及以上對公客戶經理崗位工作經驗，熟悉大中型企業綜合信貸業務服務流程，具有管理崗位工作經驗者優先考慮。
3.具備良好個人品質和職業道德，事業心、責任心強。
4.具有良好的業務擴展、風險把控和綜合協調能力。
綜合柜員（三水支行）運營管理類
基礎信息
所屬機構：佛山分行
工作地點：佛山市
截止時間：2026-04-30
崗位職責
1.按照我行規章制度和操作規程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業務。
2.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作。
3.發掘客戶資源，適時進行轉介營銷。
4.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.具備較強的溝通和團隊協作能力，能承受一定的工作壓力。遵守法律法規，遵守總分行各項規章制度，認同招銀文化，積極踐行招行價值觀，工作態度積極向上，無嚴重違規違紀等情況。
2.大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計等相關專業優先考慮。
3.具備2年及以上銀行柜員工作經驗。
4.報名人員需如實填報招商銀行集團、招商局及其二級公司（包含招商銀行系統內）的近親屬關系，按照《招商銀行員工回避管理辦法》嚴格執行入職回避。
5.工作地點：招商銀行佛山分行三水支行
大中企業客戶經理公司金融類
基礎信息
所屬機構：杭州分行
工作地點：嘉興市
截止時間：2026-03-19
崗位職責
1.拓展與經營對公客戶，聚焦授信、財資云、薪福通、跨境、股權激勵、私行、代發等綜合化獲客方式，提升批發客戶綜合貢獻度；
2.挖掘對公客戶產品與服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.負責經營園區等獲客渠道，策劃基于不同客群發展特點的營銷活動;
4.負責與零售市場、私行、個貸、財富等各條線聯動，利用公私融合提升客戶綜合價值貢獻；
5.跟進名下對公客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判與貸后管理，關注客戶風險事件，落實風險處置工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業經歷；具備較高的專業素質，掌握一定的信貸業務知識和業務技能；有較強的業務開拓、風險把控和綜合協調能力；有良好的快速學習能力、分析能力和文字表達能力；
3.具備較強的責任心和工作激情，能承擔較大的工作壓力；
4.無不良記錄，品行端正。
普惠客戶經理公司金融類
基礎信息
所屬機構：杭州分行
工作地點：嘉興市
截止時間：2026-03-19
崗位職責
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營指標；
4.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
5.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，無不良記錄，品行端正，具有2年以上對公業務營銷工作經歷；
2.具備較高的專業素質，掌握一定的信貸業務知識和業務技能；有較強的業務開拓、風險把控和綜合協調能力；有良好的快速學習能力、分析能力和文字表達能力；
3.具備較強的責任心和工作激情，能承擔較大的工作壓力。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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