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2026年中信銀行石家莊分行社會(huì)招聘啟事（3.12）
公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.積極向客戶提供服務(wù)咨詢、識(shí)別客戶需求，為客戶制定金融服務(wù)方案，促成產(chǎn)品銷售，完成銷售目標(biāo)；
2.為公司銀行客戶辦理資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等本外幣金融服務(wù)，負(fù)債中間業(yè)務(wù)拓展以及外部拓展和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、調(diào)查等；
3.反饋市場(chǎng)需求和客戶意見，提供產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)改進(jìn)建議等；
4.控制信用風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)客戶資料進(jìn)行初步審查等；
5.加強(qiáng)公司信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作，提升資產(chǎn)質(zhì)量；
6.完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.敢于攻堅(jiān)克難，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)營銷能力；
4.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，能夠承受一定工作壓力；
5.年齡不超過35周歲；
6.具有2年及以上銀行工作經(jīng)歷，具有公司客戶營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長(zhǎng)（分管公司）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行長(zhǎng)制訂本行年度公司條線經(jīng)營計(jì)劃，研究提出公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.協(xié)助組織并指導(dǎo)支行公司業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
3.協(xié)助支行長(zhǎng)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以確保支行公司業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；
4.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；
5.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)公司條線員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
6.協(xié)助支行長(zhǎng)開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績(jī)效考核激勵(lì)及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超過38周歲；
4.具有4年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)營銷崗位等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.了解宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)政策、營銷及管理知識(shí)，熟悉各類金融產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行公司銀行部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.制定營銷計(jì)劃、確定支行目標(biāo)客戶、完成支行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
2.認(rèn)真貫徹落實(shí)總分公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)既定政策；
3.負(fù)責(zé)支行市場(chǎng)營銷部的日常管理工作；
4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)支行客戶的營銷以及日常維護(hù)工作；
5.負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表的組織上報(bào)工作；
6.負(fù)責(zé)支行授信客戶的授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、貸后管理以及五級(jí)分類管理工作；
7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷人員日常管理工作，組織團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)產(chǎn)品能力、市場(chǎng)營銷能力和職業(yè)道德素養(yǎng)；
8.負(fù)責(zé)支行區(qū)域、客戶信息的調(diào)研工作，加強(qiáng)市場(chǎng)信息以及客戶需求的了解，并將信息及時(shí)反饋相關(guān)部門；負(fù)責(zé)客戶營銷方案的設(shè)計(jì)、落實(shí)，并按照業(yè)務(wù)流程做好客戶的開發(fā)工作；
9.負(fù)責(zé)與分行主線管理部門的聯(lián)系、溝通，確保營銷渠道的暢通和效率；負(fù)責(zé)與支行其他部門的協(xié)作，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)營銷，確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常發(fā)展；
10.完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.4年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具備銀行或具有大型企業(yè)集團(tuán)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；
6.在原單位考核良好；
7.符合中信銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。
信用審查崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)所在處室收到的項(xiàng)目進(jìn)行初審，通過審核授信申請(qǐng)合規(guī)性、合理性，分析客戶經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況，評(píng)估目標(biāo)客戶行業(yè)地位，揭示核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等，形成授信方案建議并參與信審會(huì)匯報(bào)，推動(dòng)對(duì)公授信業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)開展行業(yè)研究、制定審查審批標(biāo)準(zhǔn)（指引），完善行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)體系與重點(diǎn)客戶分析，為“五策合一”提供決策參考；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助處室負(fù)責(zé)人做好對(duì)口聯(lián)系行調(diào)研培訓(xùn)，落實(shí)部門基層滿意度提升方案等各項(xiàng)工作，強(qiáng)化自身服務(wù)意識(shí)，賦能一線發(fā)展；
4.負(fù)責(zé)配合分行相關(guān)領(lǐng)域的授信審查審批工作指導(dǎo)，配合參與對(duì)分行信審工作質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)檢查，提升分行信用審查風(fēng)險(xiǎn)把控能力；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.年齡35周歲（含）以下；
3.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
4.要求從事信審工作2年（含）以上，或從事信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作3年以上；
5.具有與履行職責(zé)相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、金融理論知識(shí)和企業(yè)財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)知識(shí)；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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