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2026年中國人民銀行中國金融出版社校園招聘公告
中國金融出版社有限公司（以下簡稱“金融出版社”）為中國人民銀行所屬企業(yè)，是一家以出版金融類圖書、期刊、音像電子制品為主的專業(yè)出版社。金融出版社堅(jiān)持正確的出版方向和輿論導(dǎo)向，出版了一大批社會效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著的金融類圖書、期刊和音像電子制品，為服務(wù)中國金融改革發(fā)展、普及全民金融知識、促進(jìn)國際經(jīng)濟(jì)金融交流、弘揚(yáng)中國特色金融文化作出了積極貢獻(xiàn)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘3個崗位共4人，其中編輯崗位招聘2人，合同管理崗位招聘1人，技術(shù)崗位招聘1人。具體要求如下：
二、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象。
2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、符合條件的留學(xué)回國人員。其中，2024年1月1日以后取得國（境）外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報考。
（二）報名條件。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力和創(chuàng)新意識；
6.具有良好的英語聽說讀寫能力。
留學(xué)回國人員應(yīng)在入職之前通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料）。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系）的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名。
請應(yīng)聘人員登錄招聘服務(wù)平臺（網(wǎng)址：https://t.zhaopin.com/07JQmF）進(jìn)行在線報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2026年1月8日，每人限報1個崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報名時應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查。
金融出版社根據(jù)崗位要求和報名資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。
（三）筆試與面試。
筆試采取線上形式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識與技能、分析解決問題能力等。通過資格審查的人數(shù)與該類崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開展筆試。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該類崗位招聘人數(shù)或取消該類崗位招聘計(jì)劃。筆試同時開展心理測評，測評結(jié)果作為面試參考。
面試采取線下形式，主要測試應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、綜合能力等。根據(jù)各類崗位筆試成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人員名單。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。到場實(shí)際參加面試人數(shù)少于公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場人員參加面試。
（四）考察和體檢。
根據(jù)面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入考察和體檢人選。未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
考察采取背景調(diào)查、征求學(xué)校或?qū)熞庖姟⒄{(diào)閱人事檔案的形式，了解應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，金融出版社有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
考察中金融出版社將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，金融出版社有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求進(jìn)行體檢，具體安排屆時另行通知。
考察和體檢不合格或自愿放棄的，由金融出版社決定是否依次遞補(bǔ)或取消該類崗位招聘計(jì)劃。
（五）公示。
考察和體檢結(jié)束后，金融出版社將對擬聘用人員在官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實(shí)信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關(guān)系。
四、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，金融出版社將做好個人信息的保密工作。
（二）本次招聘具體安排將通過郵件、短信等方式通知本人，請確保準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式并保持通信暢通。
（三）金融出版社從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘人員切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
五、咨詢和監(jiān)督方式
咨詢電話：010-58635888。
監(jiān)督郵箱：jrcbsjjxf@163.com。
受理時間：即日起至2026年1月8日，工作日9:30-11:30，14:00-17:00。
原標(biāo)題：中國金融出版社有限公司2026年度校園招聘公告
文章來源：https://www.pbc.gov.cn/renshisi/144501/144513/5836227/5836240/2025122517041438782/index.html
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