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2025年浙江泰隆商業銀行招聘啟事（12.19）
招聘管理崗
工作職責
1.招聘管理
根據總行人力資源發展規劃和分行計劃，負責編制分行招聘計劃，并落實實施
負責完善并監督分行招聘制度及流程，有計劃開展招聘活動
負責組織執行分行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作
負責協調分行各部門推薦人才，組織實施分行內部競聘
2.員工管理
負責分行員工勞動關系的建立、變更和解除
負責管理分行勞動合同書，并代表企業依照法定程序解決勞動爭議
負責分行員工檔案管理
負責分行人事信息、檔案管理
負責辦理分行人事代理，統計報送分行人員名單、人事異動
根據總行的員工異動機制，負責分行人力資源跟蹤、檢測，試用期員工轉正、離職等工作
負責組織建立分行人力資源管理信息庫，進行分行員工信息動態管理，及時更新維護
負責協助管理分行組織架構及崗位體系，適時提出并實施組織及崗位調整方案
3.組織架構管理
關于機構設立的申請材料報批、發文
組織架構調整、撤銷
根據架構調整崗位設置
任職資格
1.教育背景：本科及以上，人力資源管理、經濟管理等相關專業優先；
2.特別的知識和技能：較強的語言表達、溝通、協調組織能力，觀察判斷能力及應變能力強，誠信公正，熟悉勞動法律法規；對銀行業務的基本理解和對本銀行的基本了解；熟練應用辦公自動化（OA）系統和內部應用操作系統；
3.工作經驗不限。
原標題：浙江泰隆商業銀行
文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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