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2026年東莞銀行秋季校園招聘公告
東莞銀行成立于1999年9月，業績排名穩居全國同行業前列。截至目前，下轄總行營業部、14家分行。
崗位及任職要求
金融科技管理培訓生
學歷要求:研究生及以上學歷應屆畢業生，綜合素質特別突出的優秀畢業生，可放寬至本科
工作地點:東莞
工作職責及培養方向:入職后，在總行資訊科技部應用系統研發、人工智能與數據模型研發、網絡安全與智能運維等相關崗位及總分行業務類崗位開展共計2年的培養鍛煉。通過跨崗位、多通道的復合型培養模式，為員工提供全面深入的職業發展平臺，全面提升技術能力與業務認知，助力員工成長為"懂技術、通業務"的戰略型復合人才，為我行數字化轉型和金融科技創新儲備核心骨干力量。
任職要求:
(1)計算機、軟件工程、大數據、人工智能、金融科技、數學統計、科學與工程等相關專業;
(2)具備良好的溝通協調能力，踏實進取，在校期間表現良好，無違規違紀行為。表現優秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先;
(3)具有良好的團隊協作精神，認同我行企業文化，能夠服從單位對工作地點及崗位的合理安排，身心健康，具備較強的抗壓能力和適應能力。
金融業務培訓生(專業類)
學歷要求:本科及以上學歷應屆畢業生
工作地點:東莞、廣州、深圳、惠州、長沙、佛山、合肥、清遠、珠海、韶關、南沙
工作職責及培養方向:面向全行客戶提供優質的柜面服務及綜合金融服務，通過多崗位、多通道培養，為我行各分支機構儲備營銷服務、財富管理、業務運營、財務會計、風險控制、法律合規等專業或管理型人才。
任職要求:
(1)財務會計類、法學類、金融經濟類、市場營銷類、管理類等相關專業;
(2)具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先;
(3)具有團隊合作精神，擅于表達和交談，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康、樂于接受挑戰，能夠承受一定的工作壓力。
金融業務培訓生(科技類)
學歷要求:本科及以上學歷應屆畢業生
工作地點:東莞、廣州、深圳、惠州、長沙、佛山、合肥、清遠、珠海、韶關、南沙
工作職責及培養方向:面向全行客戶提供優質的柜面服務及綜合金融服務，通過多崗位、多通道培養，為我行各分支機構儲備信息科技、業務運營等專業或管理型人才。
任職要求:
(1)計算機類、數理統計類、金融工程類等理工科相關專業;
(2)具備良好的溝通協調能力，踏實上進，在校無任何違規違紀行為。表現優秀、擔任學生干部職務、獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先;
(3)具有團隊合作精神，擅于表達和交談，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康、樂于接受挑戰，能夠承受一定的工作壓力。
(劃重點:每人限選1個，選崗要慎重，畢竟每個都超香!)
成長定制重構人生多種可能
職業發展
雙通道:“管理+專業”雙通道人才發展體系;
人才庫:打造高潛人才快速成長通道，通過定制化
加速培養。
雙導師培養
“技術導師”由來自科技部門的資深技術專家擔任，全程跟進培養，著重對新入職員工在技術支撐、金融科技、技術創新等方面的指導;
“業務導師”由來自分支行業務骨干擔任，落實業務輔導，著重對新入職員工專業知識與技能的輔導。
學習支持
鼓勵員工參加與行業發展需要或與自身崗位工作相關的職稱、專業資格認證培訓考試，取得證書后可在一定額度內報銷相關考試費用;
境外機構交流學習機會。
寶藏福利
保障無憂，只管向前沖
生活保障:讓你“后顧無憂”
年度體檢
健康管家
職工飯堂
員工宿舍
健身房
定制行服
福利妥帖: 比“五險一金”多更多
五險一金
企業年金
補充商業險
節日慰問
生日慰問
困難員工慰問行服清洗費
合理假期:生活工作超平衡
年休假
婚假
產假
陪產假
育兒假
獨生子女父母護理假
工傷假
喪假
培訓賦能:成長有階梯，一步一腳印
先潛
特種
先潛計劃
特種計劃
舵手計劃
金太陽職業培訓
人才梯隊建設
勞逸結合:“職場搭子”隨處可見
才藝展示平臺
戶外活動
趣味運動會
莞銀大咖秀
莞銀大學堂
投遞簡歷：即日起
宣講會：10-11月
筆試、面試：11-12月
體檢：12月
OFFER：12月
招聘基本要求
境內院校畢業生，應能在2026年7月31日前畢業，并取得畢業證、學位證;
境外院校畢業生，應能在2025年8月1日至2026年7月31日間畢業，并取得國家教育部出具的國外學歷(學位)認證書。
招聘機構
總行
東莞分行
廣州分行
深圳分行
惠州分行
長沙分行
佛山分行
合肥分行
清遠分行
珠海分行
韶關分行
南沙分行
投遞方式超簡單
在線申請:
前往官網進行報名
http://dongguanbank.zhiye.com/campus
原標題：東莞銀行2026秋季校園招聘正式啟動
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SPEaALQMv39vZHSBpi8SFw
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