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2025年招商銀行總行零售信貸部社會招聘啟事（10.16）
風險管理崗零售金融類
基礎信息
所屬機構：零售信貸部
工作地點：深圳市
截止時間：2026-01-16
崗位職責
1.負責制定和管理各項零售信貸政策及相關規(guī)章制度，確保零售信貸業(yè)務依法依規(guī)開展；
2.負責零售信貸創(chuàng)新業(yè)務和區(qū)域政策的風險審查和管理，確保各項創(chuàng)新業(yè)務和區(qū)域政策在總行風險管理要求范圍內運行；
3.負責對零售信貸整體及產品信用風險進行識別、監(jiān)測和控制，定期優(yōu)化產品業(yè)務策略，保持產品資產質量穩(wěn)定且業(yè)務結構穩(wěn)??；
4.負責組織開展零售信貸風險管理相關專題研究、專業(yè)培訓、專項檢查等，促進零售信貸隊伍的風險管理能力提升；
5.負責零售信貸風險管理數(shù)字化工具、系統(tǒng)的設計和推廣應用，提升零售信貸風險管理的敏捷性。
崗位要求
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、理工類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上工作經(jīng)驗，具有信貸從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備數(shù)據(jù)分析工具使用能力；
4.進取心強，善于學習、思考和創(chuàng)新，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
小微貸款產品經(jīng)理零售金融類
基礎信息
所屬機構：零售信貸部
工作地點：深圳市
截止時間：2026-01-16
崗位職責
1. 研究小微貸款市場需求和政策變化，制定零售小微貸款產品政策及業(yè)務策略；
2. 負責小微貸款產品創(chuàng)新及流程優(yōu)化，保持并提升產品市場競爭力；
3. 落實小微貸款國家政策導向及監(jiān)管要求，推動零售小微普惠金融、綠色金融、民營企業(yè)貸款、鄉(xiāng)村振興等相關工作；
4. 負責分行區(qū)域產品及區(qū)域政策的創(chuàng)設及審批，推動和支持分行小微貸款業(yè)務發(fā)展。
崗位要求
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上信貸從業(yè)經(jīng)驗，具有小微信貸經(jīng)驗或者小微貸款產品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有較強的邏輯思維能力和市場洞察力，善于研究、獨立思考、敢于創(chuàng)新、樂于學習；
4.具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力和文字表達能力，工作韌性強，能夠及時有效推動各項工作完成。
消費貸款產品經(jīng)理崗零售金融類
基礎信息
所屬機構：零售信貸部
工作地點：深圳市
截止時間：2026-01-16
崗位職責
1. 負責消費貸款的市場研究、政策研究及用戶研究，關注監(jiān)管規(guī)定及最新政策導向，形成產品創(chuàng)新及優(yōu)化方案。
2. 通過搜集市場信息、行業(yè)競品調研、用戶需求洞察，圍繞客戶體驗及核心經(jīng)營目標，構建消費貸客戶經(jīng)營方案，實現(xiàn)客戶從獲取-活躍-留存的全生命周期經(jīng)營。
3. 結合業(yè)務發(fā)展目標，開展客戶行為分析、客戶差異化權益制定、營銷活動及宣傳方案策劃等工作，提出相關需求并推動落地實施。
4. 優(yōu)化客戶經(jīng)營流程與平臺工具，推動線上線下策略投放及執(zhí)行，根據(jù)數(shù)據(jù)回檢結果對經(jīng)營策略進行優(yōu)化迭代，實現(xiàn)經(jīng)營效能提升。
崗位要求
1. 大學本科及以上學歷，具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力。
2. 具備3年及以上工作經(jīng)驗，具有較強的市場敏銳度，了解互聯(lián)網(wǎng)客戶需求，具備客群管理、客群分析、客群經(jīng)營等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有較強的問題解決能力和溝通協(xié)調能力，具備高度的責任心及執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。
風險策略崗零售金融類
基礎信息
所屬機構：零售信貸部
工作地點：深圳市
截止時間：2026-01-16
崗位職責
1.負責零售信貸業(yè)務以數(shù)據(jù)為驅動的量化風險管理體系的搭建工作；
2.負責零售信貸業(yè)務線上線下量化審批策略、貸后預警策略、反欺詐策略、催收策略等的規(guī)劃、設計、開發(fā)、上線、監(jiān)測及優(yōu)化工作；
3.負責零售信貸內外部數(shù)據(jù)應用分析，基于用戶行為挖掘各類營銷及風險特征；
4.基于各類行為數(shù)據(jù)，應用復雜機器學習算法、圖挖掘算法等技術，持續(xù)優(yōu)化改進現(xiàn)有模型策略；
5.負責分行量化數(shù)據(jù)分析能力的提升、賦能工作。
崗位要求
1.本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、信息管理、統(tǒng)計學或心理學等專業(yè)優(yōu)先；
2.對用戶行為數(shù)據(jù)較為敏感，擅長對用戶行為數(shù)據(jù)進行分析、研究及應用；
3.熟悉風險建模，熟練應用SQL、SAS、R、Python等統(tǒng)計分析工具，熟悉各類大數(shù)據(jù)分析方法、數(shù)據(jù)挖掘及機器學習算法；
4.工作主動性強，積極向上，具備較好的學習總結和邏輯思維能力。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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