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2026年中信銀行總行秋季校園招聘公告
信息科技類 （數據中心管理）
崗位職責
1.負責全行機房基礎設施建設和運營管理，包括機電、暖通及系統的監控運維，承擔機房的事件變更管理、應急處置及演練工作；
2.負責機房的規劃、設計、選址、租賃、驗收。
3.負責部門IT固定資產全生命周期管理，配合全行固定資產管理工作。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修暖通、電氣、動力、機械、能源、建筑、計算機、電子信息等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類（研發）
崗位職責
1.負責科技運營平臺和系統的規劃及建設；
2.負責科技運營工具和平臺相關技術方案的設計、開發、測試和交付；
3.負責制定運維自動化技術規范和相關工作流程。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、軟件工程、人工智能、大數據、電子信息、自動化）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類 （信息安全管理）
崗位職責
1.負責全行網絡安全運營體系建設及網絡安全相關系統的運營管理工作；
2.負責全行數據安全運營體系建設及數據安全相關系統的運營管理工作；
3.負責全行終端安全管理及桌面技術服務支持。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、信息安全、網絡安全、軟件工程、電子信息、自動化）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類 （網絡管理）
崗位職責
1.負責全行網絡的運營管理，包括變更實施、應急處置、問題事件處理、性能容量管理、監控配置等；
2.負責網絡技術規范與標準制定；
3.負責分行及子公司網絡的集約化管理，包括建設及運維工作。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、網絡工程、通信、電子信息、軟件工程、自動化）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類 （系統運營）
崗位職責
主要從事以下其中一項工作內容：
1.負責應用系統的運行維護，包括版本上線、變更實施、應急處置、問題事件處理、性能容量管理、監控配置等工作；
2.負責云技術和基礎軟件的專業化管理，包括云平臺、操作系統、數據庫、中間件的運維管理；
3.負責各類大數據平臺及應用系統的管理；
4.負責系統日常運行臨場管理，面向全行提供7*24小時技術支持服務；
5.負責IT服務體系建設、IT流程管理、調度管理、項目管理、科技人才資源規劃配置等工作。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、軟件工程、人工智能、大數據、電子信息、自動化）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類（數據分析）
崗位職責
1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及內控合規等相關規章制度；
2.能夠利用數據資源，建立數據分析模型，支持數據進行整合、加工；
3.參與數據需求分析類項目的設計和開發工作。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類（人工智能）
崗位職責
1.學習AI領域在學術界和工業界的最新研究成果；
2.針對銀行各個業務板塊的特點，對AI領域的新方法進行引入、吸收、優化，利用AI算法解決業務場景中的難點和痛點，并進一步優化業務流程，帶來業務價值的提升；
3.落實總行數字化轉型的要求，對各類算法類項目進行持續運營，打造以智能化為核心的閉環式生產模式。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；海外及港澳臺地區院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中信銀行價值理念和企業文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類（研發）
崗位職責
1.參與代碼開發工作，包括需求分析、文檔編寫、設計編碼等工作；
2.參與數據需求分析類項目的設計和開發工作；
3.從事銀行應用系統的平臺研發、數據分析等工作。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、軟件工程、電子信息、自動化）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
信息科技類（人工智能
崗位職責
1.持續跟進包括量子計算、物聯網、前沿密碼學、5G、新一代人機接口等在內的各類創新技術；
2.在行內各個業務板塊尋找具有創新技術應用潛力的場景，將新技術引入進行落地，探索利用創新技術進行業務價值提升的解決方案；
3.學習和掌握銀行內創新技術使用面臨的風險管理、內控合規等相關規章制度。
任職資格
一、招聘對象
1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2026年應屆畢業生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證；
2.境外院校畢業生，應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業且初次就業，原則上2026年8月31日前獲得學歷（學位）證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學（數學、統計）、工學（計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器）等相關專業。
4.一般應通過大學英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證；境外院校畢業生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排；適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。
7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求。
9.符合履職回避的有關規定。
10.符合校園招聘的其他條件。
原標題：中信銀行校園招聘
文章來源：https://job.citicbank.com/
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