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2025年浙江稠州商業(yè)銀行永康支行社會招聘公告（8.9）
浙江稠州商業(yè)銀行始創(chuàng)于1987年，起源于全球最大的小商品集散中心—義烏。截至2023年12月末，資產總額超3200億元，目前設有分行（管理部）15家，并發(fā)起設立了浙江稠州金融租賃有限公司及9家村鎮(zhèn)銀行。
稠州銀行金華分行成立于2007年4月，是稠州銀行走出義烏設立的第一家機構，經過17年的穩(wěn)健發(fā)展，目前金華分行員工總人數650余人，下轄25家機構網點。永康支行是金華分行下轄一級支行，成立于2007年12月，下設芝英、前倉兩家小微支行，為進一步拓展業(yè)務，特此廣納人才，期待您的加入！
福利體系
培訓機制
新員工“揚帆計劃”人才
培育導師幫帶機制
高階發(fā)展
專業(yè)+管理雙通道
同步發(fā)展
年輕力量
管理干部年輕化
無需論資排輩
多元福利
七險二金、節(jié)假日福利
帶薪年假、交通食宿補貼等
員工關愛
“五心稠行”員工關愛關懷體系，收獲稠行“家文化”
文體娛樂
籃球、瑜伽、釣魚等文體活動
熱招職位
鄉(xiāng)村振興客戶經理（若干）
任職要求
1.38周歲以下，全日制本科學歷， 條件優(yōu)秀者可放寬至大專以上；
2.具備良好的溝通能力和客戶服務意識；
3.品行端正，無不良行為記錄，具有良好的職業(yè)道德；
4.退伍軍人、有扶貧攻堅或鄉(xiāng)村振興相關工作經驗者優(yōu)先。
小微客戶經理（若干）
任職要求
1.35周歲以下，本科及以上學歷；
2.1年以上銀行客戶經理或相關崗位從業(yè)經歷；
3.有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，責任心強；
4.出色的溝通能力、學習能力和良好的市場開拓能力，樂于不斷接受新挑戰(zhàn)；
5.無不良行為記錄，本地戶籍優(yōu)先考慮。
中小企業(yè)客戶經理（若干）
任職要求
1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2.經濟、金融、會計、市場營銷等專業(yè)，有相關工作經驗者可不受專業(yè)限制；
3.2年以上銀行客戶經理或相關崗位從業(yè)經歷；
4.有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，責任心強；
5.溝通、協調能力較好，具有一定市場營銷和客戶開發(fā)能力；
6.無不良行為記錄，本地戶籍優(yōu)先考慮。
應聘方式
聯系我們
聯系電話：潘女士 0579-87213377
聯系地址：金華市永康市城東路9號
報名須知
應聘者請登陸稠州銀行網站（http://www.czcb.com.cn），進入“人才招聘”模塊，點擊“社會招聘”，點擊相應崗位進行簡歷投遞。
我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，如未錄用，恕不退還，敬請諒解！
原標題：【職等你來】浙江稠州商業(yè)銀行永康支行社會招聘進行中
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/d9owHUnu3xeXKML5JySsaw?scene=1&click_id=7
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