|
2024年杭州銀行北京分行社會招聘啟事（7.9）
同業營銷崗（同業方向）
所屬單位：北京分行_金融市場部_資產托管部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責同業客戶的營銷、維護、管理，拓展同業業務客戶渠道；
2、負責同業投融資、同業資產銷售等業務的市場營銷、詢價和投后管理等工作，完成業務預算指標；
3、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行同業營銷崗位營銷經驗，具備業務資源者優先；
4、熟悉銀行同業業務產品及流程，熟悉大資管市場，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和文字表達能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：北京分行_小微金融發展一部 ｜ 工作地點：北京分行 ｜ 招聘人數：20人
職位描述：
1.負責小微客戶營銷拓展：通過核心企業聯動、園區圈鏈營銷、渠道建聯、網格化營銷等方式，拓展小微客戶，用結算產品引流客戶，爭取結算資金。
2.負責信貸業務營銷、小微客戶關系的日常維護、盡職調查、業務申報、貸后管理
3.完成團隊下達的業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，專業不限；
3、2年及以上銀行科技金融、產業金融、零售公司金融或小微金融營銷經驗；
4、熟悉金融、信貸、財務分析等方面業務知識、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司金融發展部負責人
所屬單位：北京分行_員工調配庫 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、全面負責部門日常管理工作，制定、執行、完成部門年度計劃；
2、負責業務市場開拓、組織、指導，參加市場營銷；
3、加強風險把關，做好內外部溝通協調等工作；
4、做好業務營銷推動，管理和指導團隊成員達成業績指標；
5、完成分行下達的團隊及個人業績指標。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務和當地市場，具有較強的業務開拓能力、溝通協調能力、風險控制能力及綜合管理能力，工作業績較好，有豐富的客戶資源者優先；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養、職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：北京分行_北京分行營業部_公司金融發展一部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具有較強的客戶服務意識，熟悉北京地區市場，客戶資源豐富者優先；
6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理（投資銀行方向）
所屬單位：北京分行_投資銀行部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具有較強的客戶服務意識，熟悉北京地區市場，客戶資源豐富者優先；
6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（外匯方向）
所屬單位：北京分行_交易銀行部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責外匯業務營銷推動，督導營銷團隊開展業務營銷；
2、負責協助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
3、負責推廣外匯產品服務，提升客群市場覆蓋率；
4、負責解答客戶咨詢，配合經營機構發展外匯業務；
5、負責部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年以上銀行業外匯業務從業經驗，熟悉外管政策、國家經濟、金融政策，具備較強的專業學習能力；
4、掌握國際結算、貿易融資、跨境擔保、跨境電商或外匯衍生品等業務知識和外匯政策、國際慣例；
5、具備獨立負責業務推動和產品培訓的能力，良好的業務報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優先；
6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業精神和責任感，工作細致，做事積極主動；
7、不屬于我行規定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
同業營銷崗（資產托管方向）
所屬單位：北京分行_金融市場部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責分行托管業務直銷及同業銷售類工作，完成分行下達的相關業務指標；
2、負責分析客戶需求、市場特征和產品特點，能夠獨立完成相關產品的營銷規劃、客戶走訪、方案制訂、產品落地和后續跟蹤服務；
3、完成部門領導交待的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、全日制大學本科以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；
3、具有2年及以上金融機構相關崗位工作經驗，有一定的托管業務資源和大資管銷售資源者優先（條件優秀者可放寬其他要求）；
4、具備較強營銷能力、抗壓能力和溝通能力、工作細致、學習能力強；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：北京分行_北京分行營業部_零售金融發展部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
1、負責向客戶銷售理財、信托、基金、貴金屬、保險、信用卡、代理業務等各類零售產品，為客戶提供專業的金融建議；
2、進行營業廳的營銷和管理，接受大堂經理的客戶轉介；
3、負責本支行個人客戶的維護和管理，為客戶提供專業的理財咨詢服務，不斷提升客戶在本行的金融資產規模；
4、負責本支行零售貴賓客戶的服務和管理，建立貴賓客戶信息檔案,定期組織貴賓客戶推薦會，拓展中高端客戶群。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科以上學歷；
3、原則上具有2年以上金融行業相關工作經歷;
4、近2年畢業的全日制大學本科及以上學歷的往屆生或具有2年以上企業財務工作經驗者，擇優錄用；
5、具備良好的客戶服務意識和溝通能力，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識；
6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
所屬單位：北京分行_零售金融發展二部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數：10人
職位描述：
1、負責對優質企事業單位的員工開展營銷，拓展信用消費貸款客戶；
2、負責與樓盤對接房貸按揭業務拓展工作；
3、負責客戶業務受理與貸前調查工作，如實介紹產品并告知客戶相關權益和義務。
4、落實期轉現等相關房屋抵押工作、貸后管理相關工作；
5、落實貸款相關合規及風險管理工作；
6、維護行內存量貸款客戶，進行日常服務等相關工作；
7、向個人客戶銷售理財、存款、基金等財富產品；
8、維護管戶客戶，定期組織客戶活動，提升客戶粘性；
9、完成上級下達的考核指標與其它工作事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科以上學歷；
3、原則上具有2年以上金融行業相關工作經歷；
4、近2年畢業的全日制大學本科及以上學歷的往屆生或具有2年以上企業財務工作經驗者，擇優錄用；
5、具有良好的團隊協作意識、溝通能力和抗壓能力，熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸與財務分析判斷能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
|
