|
2026年中國(guó)銀行秋季校園招聘面試形式
中行面試難不難？
中國(guó)銀行的校園招聘面試以其規(guī)范性和全面性而熟知。總體來(lái)說(shuō)，它的“難”并非在于刁鉆古怪的題目，而在于對(duì)考生綜合素質(zhì)的系統(tǒng)性考察。 如果你毫無(wú)準(zhǔn)備，可能會(huì)覺(jué)得壓力巨大；但如果你能洞悉其考察邏輯并針對(duì)性準(zhǔn)備，成功的機(jī)會(huì)將大大增加。
面試形式主要圍繞 “半結(jié)構(gòu)化面試” 和 “無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論” 這兩大核心環(huán)節(jié)展開(kāi)。
中行主要兩種面試形式
（一）、半結(jié)構(gòu)化面試
這是在結(jié)構(gòu)化面試（所有考生回答同一套問(wèn)題）的基礎(chǔ)上，考官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和回答進(jìn)行個(gè)性化追問(wèn)的面試形式。它旨在深入了解“你是誰(shuí)”。
例如往年中行江蘇分行面經(jīng)：
1、專業(yè)和銀行不匹配問(wèn)題。
2、自己進(jìn)入銀行工作后的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是?
另一個(gè)同學(xué)：
1、哪段實(shí)習(xí)經(jīng)歷印象深刻？
2、去年和今年都投了哪些單位?
3、去年畢業(yè)沒(méi)就業(yè)都干了什么?
4、今年沒(méi)收到 offer 準(zhǔn)備干什么
（二）、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
這是一場(chǎng)一群考生圍繞一個(gè)案例或話題進(jìn)行限時(shí)討論，并達(dá)成一致意見(jiàn)的“群面”。面試官不介入，只在一旁觀察。它考察的是你在團(tuán)隊(duì)中的綜合表現(xiàn)。
例如往年面經(jīng)：
1、華為成功的原因和未來(lái)發(fā)展方向。
2、4VS4 :殘障人士支付功能積極開(kāi)展，還是先考慮風(fēng)險(xiǎn)。
3、10人一組；關(guān)于電信詐騙，看材料給出五條建議。
|
