|
今年，面對日益復雜的金融環境和更高的監管要求，鎮江農商銀行深刻把握金融工作的政治性、人民性，在總結既往經驗的基礎上，以“深化”為主題，以“實效”為導向，通過“四新”舉措持續將合規文化建設向縱深推進，為全行穩健經營和高質量發展構筑堅實屏障。
細化合規流程管控，織密“新網格”。鎮江農商銀行將合規管理的重心前置至業務源頭和操作環節，致力于在流程中筑牢防線。通過全面梳理信貸審批、資金交易、客戶盡調等關鍵流程，精準嵌入合規審查與控制點，利用技術手段推動合規要求轉化為系統硬約束。強化前中后臺的協同聯防，建立跨部門快速響應機制，確保對業務開展中的風險苗頭早發現、早預警、早處置，實現合規管理從“事后查漏”到“事中干預”再到“事前布防”的縱深推進。
深化警示教育內涵，筑牢“新防線”。鎮江農商銀行不斷豐富警示教育的形式與內容，通過組織觀看警示教育片、通報行業典型案件、開展“一把手”講合規暨廉潔從業專題黨課等活動，強化“以案五說”（說紀、說法、說責、說德、說害），引導全員知敬畏、存戒懼、守底線。同時，將風控意識培養融入業務發展全鏈條，特別是在信貸投放、金融市場業務等關鍵領域，堅決摒棄“重業務輕管理、重發展輕風險”的短視行為，確保業務拓展與風險管控能力同步提升，筑牢思想與制度的雙重防火墻。
強化整改問責效能，明晰“新標尺”。面對內外部檢查發現的問題，鎮江農商銀行秉持“嚴”的主基調，構建起更為高效的“發現問題—落實整改—嚴肅問責—系統優化”閉環管理機制。不僅確保每個問題整改到位、責任到人，更注重從體制機制上深挖根源，做到“舉一反三”，實現從解決單個問題到治理一類隱患的升華。進一步強化問責的精準性和威懾力，堅持失職追責、違規必究，同時將合規履職情況與績效考核、評優評先、職務晉升等緊密掛鉤，樹立“合規有益、違規受罰”的鮮明導向，劃清行為邊界，督促員工習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
創新文化傳播載體，營造“新生態”。接下來，鎮江農商銀行將合規文化宣傳與數字化轉型、企業文化建設更緊密地結合。一方面，利用內部辦公平臺、線上學習系統等數字化工具，推送合規提示、開展線上培訓與測試，提升和擴大合規學習的便捷性和覆蓋面。另一方面，持續打造線下合規文化陣地，并重點開展面向青年員工的“合規微課堂”評選等特色活動，使“合規創造價值”“人人都是最后一道防線”的理念更加深入人心。通過線上線下融合互動，講好合規故事，傳播合規聲音，積極營造“主動合規、全員合規、全程合規”的濃厚文化生態，為行穩致遠注入持久文化動力。
原標題：鎮江農商銀行：深化合規文化建設 護航高質量發展
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202510/10/node_B04.html#content_1491425
|
