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為進一步引導員工牢固樹立“內控優先、合規為本”的理念，切實營造和強化“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規文化氛圍，今年3月起，姜堰農商銀行通過合規宣講強引領、以案示警固根基、合規督導強執行、承諾踐諾顯擔當等舉措，推動合規管理從頂層設計到基層實踐的全鏈條深化，構建起“頭雁領航”的合規管理范式，為高質量發展筑牢根基。
組織領導明方向，思想引領筑牢合規根基。該行成立以董事長為組長、行長為副組長、其他領導班子成員為組員的合規文化提升年活動領導小組，制定下發《姜堰農村商業銀行2025年合規文化提升活動方案》《2025年合規文化提升活動任務清單》，明確活動的具體組織、協調實施、推進時間、責任清單等，確保整個活動有序推進、順利開展，進一步營造“高管帶頭、全員踐行”的濃厚文化氛圍。同時，通過制定黨委理論學習中心組集中學習清單，圍繞監管部門下發的制度辦法以及修訂后的有關行業管理制度組織開展集中專題學習，切實提升合規自覺。并通過引導全員學合規、全員參與合規案防知識考試等方式，全面檢驗學習成效，做到合規知識深入人心。
高管宣講樹標桿，文化浸潤凝聚全員共識。該行董事長在警示教育大會上，圍繞形勢認識、案件警示和工作推進等方面作宣講，充分發揮高層合規“風向標”的作用。同時，該行行長還以“合規創造價值，合規護航發展”為主題，開展了全行合規專題授課，課程結合金融監管政策、典型案例及發展實際，深入剖析合規管理對風險防控、業務穩健發展的核心作用，明確“合規從高層做起”的鮮明導向。另外，該行推行“高管逢會必講合規”機制，在黨委會、條線會議中嵌入合規議題，確保合規理念自上而下貫通；設立“高管宣教日”，由高管成員深入基層網點開展合規宣講，通過“高管—網點”面對面交流，推動合規理念穿透至“神經末梢”。
除高管宣講外，該行還積極打造了“線上+線下”立體化宣教矩陣。線上，依托省版合規平臺、OA公共文件柜、微信公眾號，定期推送合規知識、典型案例等；線下，依托跑馬屏、網點電視等，推送警示案例視頻等，以“血淋淋”的教訓警示全員不要以身試法、以身犯法，做到明法紀、知敬畏、守底線。
承諾督導齊發力，機制保障壓實責任鏈條。該行組織全體高管簽訂《合規履職承諾書》，并通過公示接受全員監督；組織全體員工簽訂《案件防控承諾書》，強化全員合規案防責任意識。同時，建立高管層“下沉督導”機制，由該行領導帶隊組成七個督導小組，赴基層網點開展合規現場督導。督導內容涵蓋合規宣教、制度執行、突擊檢查、談心談話、問題整改等，通過聽匯報、講案例、查業務、訪員工、促整改“五位一體”的方式，現場指導合規工作、解決實際問題，確保合規管理要求落地見效。
原標題：姜堰農商銀行 構建“頭雁領航”合規管理范式筑牢高質量發展根基
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202505/13/node_B02.html#content_1447231
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