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近年來，江陰銀行關(guān)工委積極落實“黨建帶關(guān)建”機制，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，匯聚全行力量，努力為青年員工成長創(chuàng)造健康環(huán)境，搭建廣闊舞臺，被江陰市關(guān)工委評為江陰市“五有五好”企業(yè)關(guān)工委（五星級）。
筑陣地，亮品牌，激發(fā)青年活力
江陰銀行關(guān)工委搭建學習陣地，聯(lián)合該行黨群辦、團委，聚焦青年教育基地、組織活動平臺、文化宣傳載體、形象展示窗口等功能，積極打造“思政家園”“青春苑”“青年學習社”等學習活動場所，滿足青年學習成長需求，為青年提供優(yōu)質(zhì)學習環(huán)境。堅持平臺創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、活動創(chuàng)新，該行關(guān)工委聯(lián)合該行團委持續(xù)擦亮“江銀夢想+”團建品牌，積極開展悅讀分享、青年論壇、青年座談、主持人大賽、青春徒步等活動，進一步匯聚青年力量，引領(lǐng)青年成才成長。
長經(jīng)驗，拓視野，助力青工成長
江陰銀行關(guān)工委注重青年全面發(fā)展，聯(lián)合該行人力資源部組織“周末課堂”等系列培訓，專題學習理論前沿、行業(yè)動態(tài)、實踐經(jīng)驗，助力青年員工進一步開闊視野、啟迪思維。建立人才交流機制，選派30余名黨員干部交流掛職，實現(xiàn)多領(lǐng)域鍛煉發(fā)展。通過師徒結(jié)對“傳幫帶”、構(gòu)建“3+N”的培訓教育體系框架，運用“云端學習”、在線直播、線上答題等各類學習載體，不斷提升全行青年員工的理論水平和實踐技能，助力均衡發(fā)展。
建平臺，暢渠道，激發(fā)青工熱情
江陰銀行關(guān)工委堅持強化青年干部隊伍建設(shè)，打造青年成長建功平臺。聯(lián)合該行人力資源部不斷完善人才庫選拔，挖掘優(yōu)秀中青年干部人才，構(gòu)建數(shù)量充足、能力突出、常備常新的高潛質(zhì)儲備人才隊伍，創(chuàng)立青年“后備人才特訓營”，圍繞學習、實踐、測評、互助等形式，采用“1+6+N”的培養(yǎng)培訓方式，讓青年人才厘清角色定位、促進思維模式轉(zhuǎn)變、強化訓練管理方式、提升工作技能，引導青年為全行高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。
下一步，江陰銀行關(guān)工委將繼續(xù)以“黨建帶關(guān)建”為主抓手，積極發(fā)揮教育陣地作用，做深做實“五教五助”工作，創(chuàng)新合作推進機制，著力強基層、夯基礎(chǔ)、抓基本，賦能青年同志成長成才，努力交出關(guān)心下一代高質(zhì)量發(fā)展答卷。
原標題：江陰銀行榮獲市“五有五好”企業(yè)關(guān)工委稱號
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202502/06/node_A04.html#content_1417299
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