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為進一步強化中后臺員工責(zé)任意識，提升整體戰(zhàn)斗力，近日，紫金農(nóng)商銀行鎮(zhèn)江分行召開中后臺員工述職暨集體談心談話座談會。該行行長、綜合部經(jīng)理以及全體中后臺員工參會。
座談會上，該行中后臺員工逐個進行現(xiàn)場述職，圍繞2023年以來工作情況、存在的不足以及下階段提升舉措進行發(fā)言。大家暢所欲言，認(rèn)真分享工作感悟，并對該行高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。
為了更好地幫助大家總結(jié)自身工作，座談會召開前，該行圍繞“組織紀(jì)律、崗位技能、工作效率、完成質(zhì)量”四項重點內(nèi)容，采取“上下左右”的測評方式對全體中后臺員工進行民主測評。會上，該行綜合部負(fù)責(zé)人通報了測評結(jié)果，深入分析考評情況，并就工作紀(jì)律、責(zé)任意識、崗位技能等方面對參會人員作出重點提示。
紫金農(nóng)商銀行鎮(zhèn)江分行黨委書記、行長樊建國帶領(lǐng)中后臺員工學(xué)習(xí)中央金融工作會議精神，再次強調(diào)省聯(lián)社提出的農(nóng)商行“三大使命任務(wù)”要求，同時傳達了紫金農(nóng)商銀行近日召開的異地分行賦能調(diào)研會議要求。進一步統(tǒng)一中后臺員工轉(zhuǎn)型思想，要求大家錨定轉(zhuǎn)型目標(biāo)，秉承“政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的原則，努力成為“轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動者、黨委決策的執(zhí)行者、爭當(dāng)表率的踐行者”，全力以赴提升轉(zhuǎn)型成效。下一階段，該行將以“崗位交流”“師帶徒”等形式，實現(xiàn)中后臺員工“一崗多能”目標(biāo)，助力該行高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
原標(biāo)題：紫金農(nóng)商銀行鎮(zhèn)江分行 召開中后臺員工述職暨集體談心談話座談會
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