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近年來，民豐農(nóng)商銀行紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，堅持黨建引領(lǐng)、思想鑄魂，通過落實工作責(zé)任、完善制度體系、建設(shè)清廉文化主陣地等方式，多措并舉構(gòu)建清廉金融文化建設(shè)矩陣，推動全行上下形成親清的客戶關(guān)系、清爽的同志關(guān)系、規(guī)矩的上下級關(guān)系，著力打造風(fēng)清氣正、正氣充盈的良好政治生態(tài)。
聚焦“黨建引廉”，堅定理想信念固本培元。該行以黨性教育為牽引，樹立堅如磐石的理想信念，開展“以史為鑒、以案為鏡，一體推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實”主題黨課等系列學(xué)習(xí)活動，將廉潔金融文化教育作為黨員學(xué)習(xí)的重要組成部分；以黨建共建為抓手，營造清廉文化濃厚氛圍，各級黨支部累計與近百家企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位開展黨建結(jié)對共建，通過相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒，構(gòu)建“黨建搭臺、清廉共建”的良好局面；以黨員干部為先鋒，凝聚清廉從業(yè)強大力量，開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，以“亮身份、亮崗位、亮承諾，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績”為內(nèi)容，共評選出74名示范黨員，彰顯“一個黨員一面旗幟，一個黨員一盞燈，一個崗位一份奉獻(xiàn)”模范作用。
聚焦“機制保廉”，健全紀(jì)律規(guī)矩強化約束。該行強化壓實主體責(zé)任，每年組織支行部室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，全體員工簽訂《廉潔承諾書》，持續(xù)增強干部員工廉潔自律意識，提高拒腐防變的自覺性。加強廉潔制度建設(shè)，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)手冊》《違反廉潔紀(jì)律行為記分管理辦法（試行）》等系列規(guī)章制度，將廉潔從業(yè)納入考核管理；開展廉潔風(fēng)險排查，從管人、管事、管財、管物等入手深挖廉潔風(fēng)險，加強對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險點評估，落實廉潔風(fēng)險防控措施，通過典型案件查辦高壓懲處，達(dá)到處理一個人警示一批人的效果。
聚焦“文化養(yǎng)廉”，突出警示警醒筑牢防線。該行建設(shè)清廉文化主陣地，在行史館中專門設(shè)立清廉文化展廳、廉潔文化長廊，通過典型案例、名言警句、廉潔漫畫等集中展示，將廉潔文化融入員工日常工作生活，以文化人、以廉潤心。開展形式多樣的警示教育活動，邀請紀(jì)檢專家開展“薄冰之上，清廉干凈”專題講座，開展警示教育進(jìn)支行、進(jìn)村行系列活動，觀看警示教育宣傳視頻，組織中層干部到看守所、監(jiān)獄現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)等方式，教育廣大員工知敬畏、存戒懼、明底線。深入開展“家風(fēng)助廉”活動，把家庭家教家風(fēng)建設(shè)作為清廉金融文化建設(shè)的重要抓手，通過員工家屬座談會、家庭助廉倡議書、清廉家訪等形式，向員工家屬傳導(dǎo)清廉從業(yè)要求，倡導(dǎo)清廉齊家理念，推動培育清廉家風(fēng)，加強員工八小時外教育提醒，筑牢家庭拒腐防線。開展“傳播金融知識 守廉邁向未來”清廉文化宣傳系列活動，作為宿遷銀行業(yè)協(xié)會清廉金融文化專委會主任委員單位，該行每年組織當(dāng)?shù)劂y行機構(gòu)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)廠房開展廉潔金融知識講座，舉辦廉潔書畫、攝影作品展，“一把手”話清廉等活動，持續(xù)營造“以清為美 以廉為榮”的濃厚氛圍。
原標(biāo)題：民豐農(nóng)商銀行紀(jì)委 加強廉潔文化建設(shè) 營造良好政治生態(tài)
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202404/02/node_B02.html#content_1312973
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