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為客觀評價2022年度中層管理人員履職情況，近日，鹽城農商銀行召開2022年度中層管理人員考核評價工作會議。總行領導班子成員，各一級支行、事業部、機關部室等負責人參加會議。
鹽城農商銀行黨委書記、董事長李一平在講話中表示，一要把考核評價作為增強戰略定力、推動全行高質量發展的重要舉措。通過考核評價，推動形成擔當作為、干事創業的良好氛圍，促進全行高質量發展走在前列。二要把考核評價作為強化黨建引領、壓實從嚴治黨主體責任的有效載體。通過考核評價，推動黨建工作與業務發展相輔相成、深度融合，壓實全面從嚴治黨的主體責任，切實增強廉潔從業意識和拒腐防變能力。三要把考核評價作為強化隊伍建設、激勵擔當作為的有力抓手。通過考核評價，有利于進一步優化人員結構，強化選育管用，增強整體功能；有利于建立健全選人用人制度，增強隊伍的戰斗力、執行力和凝聚力；有利于優化考核激勵機制，給想干事，能干事，干成事的員工搭建平臺。
各一級支行、事業部、機關部室負責人先后進行述職，總結2022年度崗位履職、廉潔自律、政治理論學習等情況，對2023年度工作提出了明確的思路和措施。會上進行了無記名民主測評，測評結果將作為鹽城農商銀行黨委確定考核人員考核等次的重要參考依據。
鹽城農商銀行將把此次述職考評作為新的起點，以敢擔當、善作為的干勁，集中力量共同推進該行在全行業“爭當表率、爭做示范、走在前列”，在服務地方和自身發展上篤行致遠，再攀新高峰，再創新業績。
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