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2022年，面對(duì)風(fēng)高浪急的復(fù)雜環(huán)境和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，盱眙農(nóng)商銀行堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)發(fā)展，堅(jiān)定不移推進(jìn)“165”發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣零售轉(zhuǎn)型再升級(jí)發(fā)展主線，突出支農(nóng)支小主業(yè)，為服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”、助力鄉(xiāng)村振興、穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤(pán)展現(xiàn)了應(yīng)有作為、作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，交出了一份來(lái)之不易的成績(jī)單。
把握第一要?jiǎng)?wù)，在穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤(pán)中彰顯擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決扛起全縣金融系統(tǒng)排頭兵的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力從五大工程同向發(fā)力，依托20項(xiàng)重點(diǎn)工作以強(qiáng)勢(shì)的工作“上進(jìn)”對(duì)沖嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)“下行”，存貸市場(chǎng)份額繼續(xù)位居本土市場(chǎng)第一。認(rèn)真貫徹各項(xiàng)惠企紓困政策，2022年累計(jì)為2895戶普惠小微企業(yè)客戶主動(dòng)辦理延期續(xù)貸業(yè)務(wù)，合計(jì)續(xù)貸金額達(dá)8.73億元。加大對(duì)實(shí)體貸款的投放力度，全年凈增貸款21.61億元，完成全年任務(wù)的93.96%，有力幫助市場(chǎng)主體紓困解難。
突出增戶擴(kuò)面，在零售轉(zhuǎn)型再升級(jí)中勇創(chuàng)佳績(jī)。堅(jiān)定不移推進(jìn)零售轉(zhuǎn)型再升級(jí)，全力堅(jiān)守支農(nóng)支小市場(chǎng)定位，通過(guò)專(zhuān)注“優(yōu)小散”個(gè)人經(jīng)營(yíng)類(lèi)、消費(fèi)類(lèi)貸款以及整村授信倍增及網(wǎng)格化營(yíng)銷(xiāo)管理，推動(dòng)覆蓋面與信貸結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)同步提升，2022年實(shí)現(xiàn)個(gè)人300萬(wàn)元以下貸款增幅30.79%，1000萬(wàn)元以下企業(yè)貸款增幅41.16%；個(gè)人經(jīng)營(yíng)性及消費(fèi)類(lèi)貸款上升14.73億元，個(gè)人貸款客戶月均覆蓋率達(dá)到24.6%，位居全系統(tǒng)第三位。
堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)，在普惠金融新體系中增創(chuàng)優(yōu)勢(shì)。牢固樹(shù)立“身邊金融”服務(wù)理念，打造了以31家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、111個(gè)自助銀行、123個(gè)便民服務(wù)點(diǎn)、4家都梁驛站為主體的四級(jí)運(yùn)營(yíng)管理體系，形成了“基礎(chǔ)金融不出戶，綜合金融不出村”的新體系；創(chuàng)新“金融＋政務(wù)、民生”便民服務(wù)模式，依托社保卡扎實(shí)做好涉農(nóng)及民生資金的發(fā)放工作，2022年累計(jì)代發(fā)102.83萬(wàn)筆，金額33.37億元，推動(dòng)社保卡激活率攀升至68.84%，實(shí)現(xiàn)沉淀資金25.12億元，促進(jìn)手機(jī)號(hào)碼支付業(yè)務(wù)榮獲省聯(lián)社專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；推進(jìn)“融聚工程”，在衣食住行及教育等多個(gè)場(chǎng)景全面鋪開(kāi)，“智慧校園”實(shí)現(xiàn)綁卡4064戶，繳費(fèi)金額568.35萬(wàn)元，進(jìn)一步拓寬服務(wù)渠道。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，在發(fā)動(dòng)各方面力量中攻堅(jiān)克難。堅(jiān)持以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真做好黨的二十大精神傳達(dá)學(xué)習(xí)、宣講宣傳、貫徹落實(shí)等一系列工作，推動(dòng)黨的二十大精神深入人心；扎實(shí)推進(jìn)黨建共建工作，先后與10多家單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為營(yíng)銷(xiāo)拓展搭建更廣平臺(tái)；探索實(shí)踐“黨建+文化”的有效融合，凝練形成“星光黨建”和“身邊金融”的“善道文化”體系，為全行發(fā)展注入新的活力；全面做好干部人才的選拔、交流、使用、培養(yǎng)等工作，2022年以來(lái)，通過(guò)組織選拔、公開(kāi)競(jìng)聘提拔中層干部6人、各條線后備57名，并建立了90后人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才的梯隊(duì)建設(shè)，全行凝聚力不斷提升。
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