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2月14日，高淳農商銀行召開2022年度綜合考核評價工作匯報會。省聯社第五考核組組長、黨委委員、副主任吳耀祥，省聯社法律合規部總經理戴國海，高淳區委組織部常務副部長、區考核辦主任張生頭出席會議。該行領導班子成員、部分董監事、部室負責人、基層網點負責人及部分職工代表參加會議。會議由該行黨委書記、董事長史小兵主持。
吳耀祥充分肯定了高淳農商銀行2022年取得的經營成果，對開展領導班子和領導人員綜合考核評價的目的和意義、方法和步驟等進行動員部署，就如何做好年度綜合考核工作提出了具體要求。他指出：開展綜合考核評價，是省聯社黨委落實中央、省委關于改進業績考核和干部考核新部署新要求的重要舉措，是貫徹新發展理念、推動高質量發展的一項全局性戰略性制度安排，也是推進黨建工作與業務工作深度融合的有力保障，有著深刻的政治考量和重要的現實意義。他強調：一要提高政治站位，深入領會開展綜合考核的重要意義。二要聚焦工作重點，全面了解綜合考核的任務和步驟。三要認真組織實施，精準把握綜合考核的有關要求，共同努力確保本次考核工作圓滿成功。
會上，戴國海就民主測評和民主推薦進行說明，并提出相關要求。史小兵代表領導班子述職，就2022年度高淳農商銀行選人用人情況做了專題報告并進行個人述職。他表示，2022年，在省聯社黨委和區委區政府的堅強領導下，該行堅持穩字當頭，在聚焦主業中堅守職責定位，在推動發展中積極擔當作為，經營發展呈現穩中有進、穩中提質良好態勢。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是該行三年發展規劃的收官之年，全行上下將認真落實省聯社黨委和區委區政府各項決策部署，苦干實干、擔當作為，全力打造政府放心、客戶滿意、股東信任、行穩致遠的“小而美”銀行。
高淳農商銀行黨委副書記、行長高旭東，紀委書記、監事長孫開年分別進行了現場個人述職，其他領導班子成員提交了書面述職報告。與會人員進行了民主測評和民主推薦。
會后，考核組和該行領導班子成員、董監事代表、部門負責人及部分網點負責人進行了個別談話。
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