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近年來，睢寧農商銀行紀委始終堅持“監督保障執行 促進完善發展”的導向，立足改革發展穩定大局，以“六個確保”為抓手，大力推進紀檢監察與業務經營發展有機融合。
抓好統籌謀劃，嚴格落實黨委主體責任，確保舉旗定向不偏航。積極構建豎向到底、橫向到邊的責任體系，同黨委共同研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，協助黨委制定全面從嚴治黨主體責任清單，分層分類簽訂《黨風廉政建設責任狀》《廉潔從業承諾書》580余份。充分運用履責記實管理平臺，推動黨委及班子成員工作“上線”、責任“上肩”，實現對履行“一崗雙責”情況的準確評價、科學預警。
緊盯關鍵少數，加強對“一把手”監督，確保精準發力溯源頭。堅持民主集中制，嚴格遵循“三重一大”決策制度和“三會一層”議事規則，扎實開展“禁酒駕、禁賭博”、作風建設、疫情防控、選人用人、招標采購等重點領域和關鍵部位的監督，實現事前介入、全程監督、事后檢查的全過程監督。對涉及信貸、運管、電銀等違規違紀風險點集聚的主要業務條線下發紀檢監督檢查建議書。
聚焦主責主業，杜絕“寬、松、軟”，確保令行規矩不越線。睢寧農商銀行紀委始終把踐行監督執紀“四種形態”作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，強化對“第一種形態”的運用，注重教育防范，創新批評教育方式方法，通過民主生活會查擺、通報批評、廉政談話等相結合的方式強化黨員干部的日常監督管理，做到既有溫度，又有態度，及時遏制“小問題”，防止“大問題”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
創新形式內涵，提升日常監督成效，確保帶好隊伍激活力。創建“睢水潤廉”清廉金融文化品牌，取“睢水安寧、廉潤農商”之義，引導全行員工潔身自好，共同構建該行風清氣正的企業形象。持續開展5·10思廉日專題教育活動，強化“學廉、知廉、思廉、行廉”，強化黨員干部的理想信念、廉潔品格和擔當意識。持續探索家庭助廉新模式，筑牢家庭、單位助廉“雙防線”。對重點人員逐個開展家訪，包括新任高管、新任中層干部、負責基建、招標采購及資金業務等重點崗位人員等，做到抓早抓小、防微杜漸。精心打造的廉政教育基地，被評為縣級廉政教育基地示范點，入選市級“清風徐來，廉行徐州”警示教育路線，成為地方企事業單位黨建共建“集聚地”及全行干部員工廉潔教育“打卡地”。
深化巡審聯動，發揮利劍作用，確保雙線體檢見實效。注重巡審聯動，同步開展“政治體檢”和“業務體檢”，聚焦重點人、重點事、重點問題，全面查找問題不足，針對巡查督導發現的共性問題，制發工作提示函，扎實開展未巡先改，推動全面從嚴治黨向基層有效延伸，并對整改落實情況開展“回頭看”，鞏固提升整改實效。進一步暢通信訪舉報渠道，在各支行公開舉報電話和電子信箱，針對疑難信訪案件建立臺賬。
注重隊伍提升，鍛造紀律鐵軍，確保監督執紀自身硬。堅持把政治標準放在首位，聚焦忠誠干凈擔當，在“選準、用活、育強、培優、管好”上全面發力，做到“五個始終”努力打造一支“政治過硬、結構優良、精通業務、朝氣蓬勃”的干部隊伍。堅持以黨性強、業務精、能力強、年輕化為原則，充實優化紀檢隊伍，整體紀檢隊伍年齡結構包含了70、80、90三個年代，實現老中青搭配，既有沉穩干練、功底深厚的行家里手，也有朝氣蓬勃、思路開闊的新生代，為紀檢隊伍綜合能力持續提升奠定了人才基礎。近期舉行的兩委換屆會，重新選舉了5名紀委委員，同時，根據新調整的黨支部，選優配強支部紀檢委員22名，并搭建紀檢委員交流平臺，實現上下聯動，有效延伸監督半徑。
下一步，睢寧農商銀行紀委將持續深入落實“六個確保”，促進履責監督規范化、政治監督常態化、紀檢監督精細化，督促全行上下積極履行“一崗雙責”，實現決策上把關定向，實施上監督有力，工作上合力推進，全力助推該行干部政治生態更清朗、業務發展更迅速。
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