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每年的國考筆試之后，總有一些人很是懊喪：當初選崗選錯了，否則我也能進面！這就是人們常說的：考得好，不如報得好。
同樣的分數，選這個職位可能就無法上岸，如果放到另一個職位上就可以上岸。有人說，選崗就像是開盲盒，不到成績出來，永遠不知道里面裝的是黃金還是糞土。
其實，選崗也有很多技巧，一定要學會，今天小編就來給大家簡單說幾條：
一、把握條件篩選順序
很多小伙伴在選崗時是不太講究篩選順序的，比如有的人只是簡單地看看專業、學歷、年齡等要求，就貿然確定職位了。有的人看完了專業要求后，直接就確定職位。這些順序都不是很科學。
因為在國考中，有的職位對專業的要求是從大類來作要求，有的是根據具體的專業來作要求，如果我們上來就看專業，很有可能會錯失一些選擇。因此小編建議大家先根據學歷、年齡等這些比較“硬性”的條件出發，選出一批職位后，再根據專業去選崗，看看是專業大類的職位適合自己，還是有具體專業限制的職位適合自己。
二、一定要看備注
每年的公考中，總有很多人會忽略“備注”的內容，更多的人會忽視這部分的表述，其實“備注”中的內容才是最具有指導性的。
大多數的“備注”都會體現用人單位的一些特殊用人需求，甚至有一些特別的要求，如果不看，很有可能會敗在面試或政審之中。即便是考上了，也有可能會讓自己陷入“雞肋”般的困境——堅持干下去還是放棄。比如有的職位會在“備注”中表明：加班多、條件艱苦、適合男性等等。
大家要注意的是，最近幾年國考的錄用中，超越1:1進行政審的趨勢已經非常明顯了，如果你是女生，卻報了一個“適合男性”的職位，哪怕你是總分第一，也很有可能在政審中敗下陣來。
三、多比照自身條件
我們在選崗時一定要充分利用個人優勢，盡量選擇那些和自身條件非常貼合的職位。
如果你是碩士研究生職位、黨員，而且還有過基層服務經歷，那么在選崗時一定要把這些條件都用足，這樣就可以天然地篩掉很多競爭對手。
如果職位對戶籍也有要求，而你恰好就能符合戶籍要求，那還猶豫什么，選這個絕對不會錯。
重要的事情說三遍：一定要把個人條件用足！
四、盡量避開熱門崗位
有人說：這個還要你來說？
是的，這是一個選崗常識，但在現實之中，很少有人能避開熱門職位，這里既有個人內心的欲望在躁動，也有受專業、年齡等條件限制的無奈，但更多的人是因為不會選、對公考了解不深。
看上去每年競爭比前十強的職位大多都是分支機構的職位，但國家部委職位的競爭一直都是比較激烈的，而且高手如云！而眾多國家部委職位之間的競爭也是不一樣的。
另外，分支機構的競爭也不一樣，稅務、海關等部門一直都是熱門，邊防系統競爭比相對要小一點，但有的職位對專業要求要高一些。經濟發達地區競爭會更大，經濟欠發達地區競爭相對較小。這些都是最基本的常識，大家一定要知道。
選崗是一門大學問，在報名時一定要多挑一挑、比一比，選出最適合自己的、競爭壓力相對較小的職。
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